Tips for å beholde jobben du har

•••

nadia_bormotova / Getty Images

En av kommentarene jeg får om og om igjen fra arbeidsløse arbeidssøkere er å gjøre alt du kan for å beholde jobben du har med mindre du klar til å gå videre og har en ny jobb i kø.

Hvis du er misfornøyd med jobben din, før du sender inn oppsigelsen, ta en titt på disse tipsene om hvordan du kan beholde stillingen din. Du trenger ikke å bli for alltid, men hvis du kan, vil du kanskje det bli i det minste til du har en annen jobb i kø fordi det er vanskeligere å finne en ny stilling når du er arbeidsledig.

Topp 10 tips for å beholde jobben din

Prøv å få jobben til å fungere. Er det noe du kan gjøre annerledes for å få jobben til å fungere? Kan du be om overgang eller skiftbytte? Er det noe som kan gjøre en forskjell og overbevise deg om å bli?

Arbeide hardt. De fleste arbeidsgivere har ikke noe imot å bruke litt tid på Facebook eller tekstmeldinger, men fokuser på jobben din og gi arbeidsgiveren den tiden du får betalt for. Når det gjelder å ta beslutninger om permittering, og bedriften må velge, vil din arbeidsgiver beholde de mest produktive medarbeiderne. Sørg for at du er en av dem.

Hvis det å bruke for mye tid på Facebook er hovedlasten din, gjør det vanskeligere å besøke nettstedet ved å installere en Facebook-blokkering i nettleseren din. Både Google Chrome og Apple tilbyr et par som er svært effektive for å holde Facebook-tiden i sjakk.

Vær i tide. Ansatte som kommer for sent på jobb, tar en lang lunsjtime, bruker massevis av syketider og/eller drar tidlig hver dag, kommer ikke til å vinne poeng med sjefen sin. Vær punktlig og vær der, i stedet for å komme med unnskyldninger for hvorfor du ikke kan være på jobb.

Skulle et personlig problem være årsaken til at du er forsinket, avtal et møte med sjefen din for å forklare situasjonen. Spør om de vil tillate deg å bli sent for å ta igjen tapt tid til du har løst problemet. De fleste arbeidsgivere vil sympatisere og være fleksible hvis saken er alvorlig nok.

Vær en lagspiller. Vær den ansatte som kommer godt overens med alle, som ikke tar del i sladder på arbeidsplassen, og som tilbyr å hjelpe kollegaer. En positiv holdning og vennlighet bidrar langt i å tjene respekt og tillit fra dine kolleger. Denne tilnærmingen kan til og med føre til økt tilfredshet og lykke på jobben.

Vær fleksibel. Fleksibilitet kan være en nøkkelkomponent for å holde på jobben din. Når bedriften din trenger noen til å bytte skift, jobbe helger, legge inn litt overtid eller ta på seg nye oppgaver, bør du vurdere å være frivillig hvis din personlige timeplan tillater det.

Ikke klag. Ingen liker klager, uansett hvor legitime klagene er. Hvis du ikke liker jobben din, må du vite at det er mange andre som ville tatt sjansen på å få den. En måte å slutte å klage på er å øve på takknemlighet ved å si, jeg får gjøre noe, i stedet for at jeg må gjøre noe. Ved å endre ett ord, vil du umiddelbart begynne å se glasset halvfullt!

Det er noen tilfeller der det er fornuftig å si ifra. Hvis du for eksempel blir diskriminert mot eller trakassert av en medarbeider, så er det viktig at du har et formelt møte med noen fra HR og dokumenterer hver hendelse skriftlig.

Tilby å hjelpe. En av de beste måtene å få (eller beholde) jobbsikkerhet er å melde seg frivillig til nye initiativ, tilby å hjelpe til med prosjekter og å ta mer ansvar. Å gjøre det vil også være til nytte for deg – jo mer du tar på deg oppgaver utenfor komfortsonen, jo mer vil du lære og vokse.

Hold sosiale medier og arbeid adskilt. Selv om du hater jobben din , hold det for deg selv eller din pålitelige familie og venner. Ikke legg ut misnøyen din på sosiale medier, for sjansen er stor for at feil person vil se det. Det kan i seg selv koste deg jobben din.

Være positiv. En positiv holdning er svært smittsomt og en nøkkelkomponent for å beholde jobben din på lang sikt. Jeg har en Post-it-lapp på skrivebordet med sitatet, Cheerfulness is a choice, fra Rosanne Cash. Å opprettholde en positiv holdning, selv gjennom tøffe tider, vil gjøre livet ditt og kollegene dine mye enklere. Hvis du føler deg fast i et negativt spor, gjør enkle endringer i din daglige rutine for å bli mer positiv.

Sug den opp. Kanskje det ikke er favorittjobben din. Kanskje du heller vil gjøre noe annet. Det er imidlertid en lønnsslipp og trenger du inntekten kan det være fornuftig å bli til du sikrer deg en ny stilling. Bruk også litt tid på å vurdere om det er mer enn jobben som er problemet – kanskje din karriere trenger en makeover.

Når alt annet feiler. Når det rett og slett ikke er mulig å beholde jobben, og det ikke alltid er det, bør du ta deg tid til å forberede deg på jobbsøking og planlegge avreise. På den måten prøver du ikke å finne en jobb fordi du nettopp ble sagt opp. Men vær sikker på at du har sikret deg en jobb før du slutter hvis du kan. Faktisk viser forskning at det er mye lettere å finne en jobb når du er ansatt.