Jobbsøking

Tips for bruk av Google for jobbsøk

kvinne som bruker Google for Jobs

••• nortonrsx / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Google for Jobs bruker avanserte Google-verktøy for å hjelpe jobbsøkere med å finne stillinger som samsvarer nøye med deres preferanser. Finn ut hva Google for Jobs er, hvordan det fungerer og hvordan det kan forbedre ditt eget jobbsøk.

Hva er Google for Jobs?

Google for Jobs er en jobbsøkefunksjon drevet av Google. Jobbsøkere kan søke etter og søke på ledige stillinger direkte fra Googles søkefelt.

Google for Jobs ligner på jobbsøkemotorer som Indeed.com , som henter stillingsannonser fra mange forskjellige kilder. Forskjellen er at Google trekker stillingsannonsene for din vurdering, og Googles teknologi vil drive søkeresultatene.

Slik fungerer Google for Jobs

Som andre Google-produkter fungerer Google for Jobs veldig enkelt. Når du skriver inn et søk i Google Søk, vil det gi deg en liste over jobber som samsvarer med det søket. Google for Jobs-søkemekanismen vil hente jobber fra mange forskjellige jobbsider og liste dem øverst i søkeresultatene dine. Det melder TechCrunch Karrierebygger , Monster , LinkedIn , Glassdoor, Facebook, Care.com og andre tjenester har inngått samarbeid med Google. Det er imidlertid viktig å merke seg at et nettsted som for øyeblikket ikke samarbeider med Google for Jobs, er Indeed.com.

Hvis du for eksempel skriver inn markedsføringskoordinatorjobber i Google Søk, får du en liste over innlegg fra forskjellige jobbsider. Disse vil være øverst i søkeresultatene dine, i en boks merket Jobber. Denne boksen vil inneholde noen få stillingsannonser, og så kan du klikke på en lenke nederst i boksen for å se enda flere stillinger som samsvarer med søkeordene dine.

Stillingslisten vil vise deg når stillingen ble lagt ut, hvor den opprinnelig ble oppført, hvor lang reiseveien er og om stillingen er på heltid.

Filtrer jobboppføringene

Du kan legge til filtre i Google-søket. Bruk dem til å filtrere stillingsannonsene slik du gjør når du bruker avanserte søkealternativer på en jobbsøkerside. Du kan avgrense søket etter kategori, datoen jobben ble lagt ut, type jobb (heltid, deltid osv.), bedriftstype, spesifikk arbeidsgiver og mer. Du kan også begrense søket etter plassering: Google for Jobs tilbyr alternativer for jobber innenfor 2, 5, 15, 30, 60, 100 og 200 miles fra stedet ditt (eller et hvilket som helst sted du velger).

Sjekk lønnsinformasjon

En annen funksjon ved Google for Jobs er at du kan se lønnsinformasjon for jobben, selv om oppføringen ikke inneholder noen lønnsinformasjon. Hvis ingen lønnsinformasjon er inkludert, vil Google for Jobs gi data om en typisk lønn for den typen jobb, basert på informasjon samlet av Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn og andre nettsteder.

Få mer informasjon

Nederst på hver stillingsannonse kan du se enda mer informasjon samlet av Google. Du kan se selskapets vurdering på Glassdoor og andre karriererelaterte nettsteder (hvis denne informasjonen er tilgjengelig), en lenke til selskapets nettside og enda flere ledige stillinger fra selskapet. Du kan også se Google Search-resultater for selskapet hvis du ønsker å få mer informasjon om organisasjonen.

Søker på jobber

Hvis du er interessert i en jobb, kan du sende inn søknaden din. Øverst i stillingsbeskrivelsen vil Google for Jobs vise deg alle jobbtavlene som har denne oppføringen (inkludert selskapets nettsted), slik at du kan velge hvilken stillingstavle eller nettside du vil bruke for å søke. Dette er nyttig hvis du allerede har en konto på noen jobbtavler, men ikke andre.

Lagre jobber og jobbvarsler

Du kan også bokmerke en stillingsannonse ved å klikke på Lagre-knappen øverst i oppslaget. Du kan deretter få tilgang til alle bokmerkede jobber ved å klikke på Lagret-fanen øverst på Google for Jobs-siden.

Du kan også sette opp jobbvarsler for et bestemt jobbsøk. Hvis du gjør dette, vil Google gi deg beskjed når en ny jobb som samsvarer med kravene dine blir lagt ut.

Google Jobs for Veterans

Google har også laget et jobbsøkeverktøy for å hjelpe veteraner finne ledige stillinger som passer til deres militære erfaring. Tjenestemedlemmer kan søke 'jobber for veteraner' på Google og deretter skrive inn deres spesifikke militære jobbkoder (MOS, AFSC, NEC, etc.) for å se relevante sivile jobber som krever lignende ferdigheter som de som brukes i deres militære roller.

Hvordan Google for Jobs hjelper deg med å søke

Ved å bruke Google for Jobs og Google Jobs for Veterans kan du spare et trinn eller to når du søker etter jobber. I stedet for å bruke en bestemt jobbsøkeside for å se etter jobber som oppfyller kriteriene du oppgir, kan du gjøre alt dette direkte på Google.

Finn flere stillingsannonser

Googles jobbsøkeverktøy kan hjelpe jobbsøkere med å finne jobber som kanskje ikke vises i et tradisjonelt Google-søk, eller til og med i et jobbsøk på en annen jobbside. Brukere kan avgrense resultater og produsere mer personlig relevante lister over jobber ved å bruke filtre for faktorer som bransje, stillingstittel, plassering og publiseringsdato.

Begrens søkekriteriene dine

Google for Jobs hjelper jobbsøkere med å finne jobber som er vanskelige å kategorisere som kanskje ikke er lett å finne ved å klikke på tradisjonelle jobbkategorier som detaljhandel, salg eller finans. Hvis du for eksempel søker etter lærerjobber, vil Google for Jobs tilby måter å begrense søket på. De vil tilby mer detaljerte titler (som Assistant Teacher, ESL Teacher og mer), samt en liste over relevante arbeidsgivere.

Spar jobbsøkingstid

Google for Jobs sparer også jobbsøkere for tid. For eksempel, når arbeidssøkere genererer en liste over ledige stillinger, vil de kunne klikke på individuelle jobber og søke direkte gjennom arbeidsgivers nettside eller en annen stillingstavle. Det er en stor tidsbesparelse.

Få scoop på jobben og selskapet

Google for Jobs gir også mye informasjon om selskapet, gjennomsnittslønnen og mer. Dette hjelper arbeidssøkere raskt å finne ut om en organisasjon passer godt for dem, noe som hjelper dem å spare tid på å søke på jobber de egentlig ikke er interessert i.

Optimalt sett vil brukerne ha et bedre utvalg av jobber å vurdere, og de vil lettere kunne få tilgang til dem. Det er en gevinst for både jobbsøkere og for arbeidsgivere som har problemer med å finne sterke kandidater.