Topp 10 gode grunner til å slutte i jobben

Bør du (eller burde du ikke) slutte i jobben din?

••• alvarez / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Bør du slutte i jobben din?
• Gode ​​grunner til å slutte i jobben
• Flere grunner til at ansatte går videre
• Hva du bør vite hvis du bestemmer deg for å slutte

Vurderer du å slutte i jobben, men er ikke sikker på at du gjør det av riktig grunn? Eller er du bekymret for at du skal bli hos din nåværende arbeidsgiver inntil videre?

Før du slutter i en jobb, bør du være veldig sikker på at du vil si opp. Når du har levert oppsigelsen, vil du sannsynligvis ikke kunne ombestemme deg og få jobben tilbake .

Bør du slutte i jobben din?

Å hate jobben din er kanskje ikke en god nok grunn til å slutte med mindre du har en annen jobb i kø. Det kan også være andre grunner til at du bør beholde jobben eller vente på en bedre tid å si opp din oppsigelse. Du kan til og med være i stand til det snu ting og lær å elske stedet der du jobber.

Når det er sagt, er det omstendigheter utenfor din kontroll der det å slutte kan være det eneste levedyktige alternativet. Her er topp 10 advarselstegn på at du trenger en ny jobb .

Noen ganger, selv om arbeidsmiljøet er vanskelig, kan det være strategisk å gi en annen grunn til å slutte enn at du hater å jobbe i bedriften.

Å være høflig når det gjelder å slutte kan hjelpe deg å gå videre uten å brenne noen broer.

Topp 10 gode grunner til å slutte i jobben

Emily Roberts / The Balance

1. Du har funnet en ny jobb. Den beste grunnen til å slutte i en jobb er selvsagt at du har funnet en ny. Før deg si opp jobben din , men sørg for at du har dekket alle basene, inkludert å ha en bekreftet jobbtilbud og en ryddet ut datamaskin og kontor før du slutter.

2. Du hater jobben din. Ikke si opp jobben din med en gang, selv om du hater den. Det er bedre å planlegge avreise strategisk slik at du drar på dine premisser og ikke strever med å finne en annen stilling. Her er hva du skal gjøre hvis du hater jobben din .

3. Sykdom. Personlig eller familie sykdommer er både legitime grunner til å slutte i en jobb, og noen ganger kan plutselig sykdom være en unnskyldning for å forlate en stilling. Hvis det er en legitim grunn til å slutte (dvs. du eller noen i familien din er kronisk syke), sørg for at du har fortsatt helseforsikring dekning etter at du drar. Vær også oppmerksom på at du kan være kvalifisert for Familie- og medisinsk permisjon på grunn av personlig eller familiesykdom.

4. Vanskelig arbeidsmiljø. Medarbeidere, sjefer og et negativt kontormiljø kan alle gjøre jobben din vanskelig. Faktisk kan de gjøre arbeidsplassen din til et sted du rett og slett ikke vil være. Når du har prøvd alle alternativer, må du kanskje ta en beslutning om å forlate. Her er hvordan du bestemmer når du skal forlate en vanskelig arbeidsplass og hvordan gå videre.

5. Tidsplaner og timer. Når du mister barnepass eller arbeidsplanen din har endret seg og det er vanskelig for deg å justere, kan det hende du må slutte i jobben og se etter en som er mer tilpasset din personlige timeplan. Å forlate en jobb på grunn av planleggingsproblemer er en legitim grunn til å slutte i en jobb.

6. Gå tilbake til skolen. Å gå tilbake til skolen, enten på deltid eller heltid, kan nødvendiggjøre et jobbskifte. Gitt skoleplanen din og kravene til jobben din, kan det hende at din nåværende ansettelse ikke lenger passer godt.

7. Karriereskifte. Mer enn noen få mennesker har sluttet i en profesjonell jobb fordi de følte at de hadde vært det gjør det samme for lenge , ønsket å gjøre noe annerledes, eller ønsket ikke å håndtere stresset eller reisekravene til bransjen deres lenger. Enten du vil bevege deg opp eller ned på karrierestigen, a beslutning om å bytte karriere kan være fornuftig hvis du ønsker å gjøre noe annerledes.

8. Flytting. Når du flytter, må du selvfølgelig slutte i jobben med mindre det er muligheter for å flytte med bedriften eller å jobbe eksternt. Hvis du er interessert i å beholde jobben din når du flytter, sjekk om flytting eller å jobbe eksternt er et alternativ. Du kan alltid spørre sjefen din om fjernarbeid er et alternativ .

9. Du har en fast stilling. Hvis du jobber som vikar eller i deltidsjobb og ønsker å gå videre, er en av de beste grunnene til å gi for å slutte at du har funnet en fast fulltidsstilling.

10. Hva magefølelsen forteller deg. En av de beste måtene å ta avgjørelser på er å lytte til magefølelsen. Det kan fungere med ansettelse, med å bestemme seg for å akseptere en jobb, eller å bestemme seg for å slutte i en jobb. Hvis magen din forteller deg å slutte, hør på den – det kan godt være riktig. Her er hvordan si opp med klasse.

1:46

Se nå: grunner til å si opp jobben din

Flere grunner til at ansatte går videre

En 2019 Workplace Satisfaction Survey fra Addison Group ba arbeidssøkere forklare hvorfor de ville søke andre roller. Svarene inkluderte:

• Misfornøyd med nåværende rolle - 81 %
• Vedtatt for en kampanje - 79 %
• Ikke fornøyd med karriereveien - 43 %
• Leder/direkte veileder - 39 %

Undersøkelsen viser til at 72 % av de ansatte var fornøyde med sin nåværende rolle, 69 % var optimistiske med tanke på å finne en ny stilling, og 80 % sa at selv en dårlig dag på jobben ville gjøre dem sannsynlig eller svært sannsynlig å starte et jobbsøk.

Hva du bør vite hvis du har bestemt deg for å slutte

Når du har tatt beslutningen om å si opp, er det viktig å gjøre det så smidig og grasiøst som mulig. Er du usikker på hva du skal si når du gir en grunn til å slutte i jobben?

Hva du skal si når du slutter

Her er eksempler på oppsigelsesbrev som dekker omtrent alle scenarioer for å slutte nevnt ovenfor, og her er hva du skal si personlig når du slutter i jobben . Også, anmeldelse hva du ikke skal si når du slutter i en jobb .

Å gi beskjed

Hvor mye varsel bør du gi? I de fleste tilfeller er det standard å gi to ukers varsel . Men i noen tilfeller kan du være uvillig eller ute av stand til å gi beskjed. Det gjelder spesielt hvis du er i en vanskelig eller farlig arbeidssituasjon. Her er grunner til å slutte uten varsel .

Arbeidsledighetstrygd

Du har kanskje ikke rett til dagpenger. Hvis du slutter jobb uten god grunn , kan det hende du ikke er kvalifisert for dagpenger . Her er informasjon om kvalifisering for arbeidsledighet når du slutter .

Vær forberedt på å svare på spørsmål

Det må du være forberedt på komplette jobbsøknader , samt å svare intervju spørsmål om hvorfor du sa opp jobben din. Her er eksempel på svar du kan redigere for å passe dine egne forhold.

Artikkelkilder

1. Addison Group. ' Hva får ansatte til å ta turen til åsene ?' Åpnet 28. desember 2021.