Jobbsøking

Toppferdigheter profesjonelle trenger for suksess på arbeidsplassen

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Bilde av Theresa Chiechi The Balance 2019

Hva vil det si å være profesjonell? Hvilke ferdigheter må fagfolk ha? En profesjonell er noen som har spesialisert kunnskap, ofte i tillegg til å ha fullført noen fokuserte akademiske forberedelser (som videregående skole eller høyskole eller tekniske klasser) for karrieren. Lærere, advokater, ingeniører, leger, entreprenører, IT-arbeidere og ansatte fra utallige andre bransjer regnes som profesjonelle.

Utover evnene og kunnskapen som trengs for hvert spesifikt yrke, trenger fagfolk i nesten alle disipliner et bestemt sett med egenskaper, ferdigheter og atferd.

Disse er primært myke ferdigheter — immaterielle ferdigheter som hjelper deg å samhandle og komme godt overens med andre. I noen tilfeller kan arbeidsgivere søke søkere med hybride ferdigheter , som er en kombinasjon av myke ferdigheter og harde ferdigheter som kreves for å utføre jobben .

Fordi profesjonelle ferdigheter kreves for nesten hver jobb, er de sjelden inkludert i stillingsannonser. Så la oss gå gjennom toppferdighetene som alle arbeidsgivere forventer at jobbsøkere og ansatte skal ha når de jobber i profesjonelle roller.

Topp 7 profesjonelle ferdigheter

1. Kommunikasjon

Kommunikasjon ferdigheter, generelt, er viktig for enhver profesjonell. Det inkluderer skrevet , verbal , og ikke verbal kommunikasjon. En spesielt viktig kommunikasjonsferdighet i dagens verden er imidlertid e-post. Nesten hvert yrke krever litt e-postkorrespondanse. Fagfolk må kunne lage tydelige, konsise e-poster , ved å bruke riktig format og tone for både kolleger og arbeidsgivere.

Andre kommunikasjonsferdigheter inkluderer:

2. Foredrag

Nesten hver jobb krever noen offentlige taler. Mens du kanskje ikke gir lenge presentasjoner regelmessig vil du sannsynligvis trenge å si fra under møter, gi informasjon til kollegene dine og/eller snakke med en gruppe på en eller annen måte. Fagfolk må være i stand til å snakke tydelig til andre og presentere informasjon effektivt.

Følgende ferdigheter er viktige for alle som må presentere offentlig:

    • Artikulasjon
    • Tillit
    • Lage presentasjonslysbilder
    • Kroppsholdning
    • Projeksjon
    • Får kritikk og tilbakemeldinger
    • Sosiale ferdigheter

3. Teamarbeid

Alle fagfolk må jobbe i en slags gruppe, enten de jobber med team prosjekter eller prøver å hjelpe et selskap med å oppnå sitt oppdrag. Som profesjonell må du ha mellommenneskelige ferdigheter kreves for å komme overens med andre.

Du må kunne dele ansvar med andre, kommunisere effektivt og oppnå et felles mål.

Det er andre teamarbeidsferdigheter fagfolk trenger:

    • Konflikthåndtering
    • Konfliktløsning
    • Forhandling
    • Relasjonsbygging
    • Teambygging
    • Teamledelse

4. Tidsstyring

Som fagperson vil du få i oppgave å utføre en rekke oppgaver. Du må trekke på organisatoriske ferdigheter å budsjettere tiden din slik at du fullfører hver oppgave innen en gitt tidsfrist uten å føle deg overveldet.

Aktualitet kan virke enkelt, men det er en av de viktigste egenskapene til en profesjonell.

Ansatte som møter opp i tide (eller, enda bedre, tidlig), blir ofte oppfattet som mer hardtarbeidende av sine arbeidsgivere (selv om dette ikke er tilfelle). Du kan derfor styrke ditt faglige omdømme ved å møte opp på jobb og møter noen minutter for tidlig.

    • Nøyaktig
    • Indre motivasjon
    • Overholdelse av frister
    • Prosjektledelse
    • Punktlighet
    • Selvstartende

5. Ledelse

Uansett hvilken rolle du spiller i en organisasjon, er lederegenskaper viktig. Enten du jobber i et team eller i en lederstilling, er det å kunne lede en essensiell ferdighet for en profesjonell.

Noen av ferdighetene som viser dine lederevner inkluderer:

    • Ansvarlighet
    • Budsjettering
    • Rolig under press
    • Coaching
    • Koordinere ressurser
    • Beslutningstaking
    • Målsetting
    • Vekst tankesett
    • Informasjonsinnhenting
    • Innflytelse
    • Ledelse
    • Veiledning
    • Møteledelse
    • Planlegger
    • Høflighet
    • Positivitet
    • Prioritering

6. Fleksibilitet

De fleste jobber krever en viss grad av fleksibilitet, og evne til å være endringsvillig. Det er viktig å kunne forstå ulike perspektiver, og justere arbeidsflyten og bidragene til bedriften etter hvert som endringer oppstår.

Her er noen av ferdighetene som vil gjøre deg i stand til å vise arbeidsgivere at du har fleksibiliteten som kreves for å lykkes i jobben:

    • Kan endre mening
    • Tilpasningsevne
    • Analyse
    • Sinne kontroll
    • Tålmodighet
    • Oppfattelsesevne
    • Problemløsning

7. Personlige ferdigheter

Mellommenneskelige ferdigheter er myke ferdigheter som gjør det mulig for ansatte å jobbe godt med andre arbeidere, ledere, kunder, kunder, leverandører og andre mennesker de samhandler på arbeidsplassen. Disse ferdighetene og profesjonelle egenskapene er også viktige for vellykket profesjonelt nettverk, og for å administrere din egen karrierevekst.

  • Karriereledelse
  • Karriere planlegging
  • Kompetanse
  • Kreativ tenking
  • Kritisk tenking
  • Emosjonell intelligens
  • Håndheve grenser (personlige, profesjonelle)
  • Etikk
  • Ærlighet
  • Ydmykhet
  • Integritet
  • Tålmodighet
  • Oppfattelsesevne
  • Utholdenhet
  • Standhaftighet
  • Praktisk
  • Motstandsdyktighet
  • Respekt
  • Selvbevissthet
  • Selvtillit
  • Selvledelse
  • Selvpromotering
  • Selvregulering
  • Stressmestring

Harde ferdigheter

I tillegg til den faglige kompetansen som trengs på arbeidsplassen, er det jobbspesifikke ferdigheter og ulike typer ferdigheter som kan hjelpe deg med å bli ansatt eller forfremmet.

Disse harde ferdigheter inkludere kunnskapen og kompetansen som kreves for å utføre en jobb. Gjennomgå noen av beste ferdigheter å inkludere på CV-en din , inkorporer dem i jobbsøkemateriellet ditt, og nevne dem under jobbintervjuer.

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

Du kan bruke disse ferdighetslistene gjennom jobbsøkingsprosessen:

Bruk ferdighetsord i CV-en din

Det viktigste stedet å inkludere omtale av disse ferdighetsordene er i din gjenoppta . Du bør prøve å bruke noen av disse søkeordene både i CV-en kvalifikasjonssammendrag og i dine beskrivelser av arbeidshistorien din.

Fremhev dine ferdigheter i følgebrevet ditt

For det andre kan du bruke disse i din følgebrev . I selve brevet kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi spesifikke eksempler på ganger du demonstrerte dem på jobb.

Vis ferdighetene dine under intervjuer

Sammen med å nevne noen av de faglige ferdighetsordene under din intervju , vil du også vise din profesjonalitet i måten du kler deg, snakker og handler. Du bør for eksempel snakke tydelig og kle deg profesjonelt til alle intervjuene dine, i tillegg til å demonstrere en evne til å komme overens med andre.

Jo mer du kan vise at du har disse ferdighetene, jo mer effektiv vil du være i intervjuet.

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser stillingsannonse nøye, og fokuser på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.

Artikkelkilder

  1. EEO. ' EEO-jobbklassifikasjoner for private organisasjoner .' Åpnet 25. februar 2021.