Toppstrategier for et vellykket jobbsøk

Jobbsøking handler ikke bare om å søke jobber og håpe på å bli innkalt til et intervju lenger. Få mennesker kan ganske enkelt sende inn en søknad, få et intervju og få jobb i dagens konkurranseutsatte og nettverksdrevne arbeidsmarked.

De mest suksessrike jobbsøkerne bruker en rekke strategier, fra å etablere en sosial tilstedeværelse til å målrette mot selskaper, for å hjelpe dem med å skille seg ut fra mengden.

Prøv disse jobbsøkestrategiene for å fremskynde søket ditt, finne forbindelser som kan hjelpe, få CV-en din lagt merke til, og lykkes med intervjuene dine, slik at du får jobbtilbud.

Søk etter de riktige jobbene

Heltebilder / Getty Images

Bruk jobbsøkemotorene til å finne jobber ved å bruke søkeord som samsvarer med dine interesser og stedet der du ønsker å jobbe. Ved å begrense søkekriteriene dine vil du spare tid, hjelpe deg med å fokusere jobbsøkingen og gi deg svært relevante stillingsannonser å vurdere (og færre ikke-relevante oppføringer å luke gjennom).

Jobbsøk hvor bedrifter ansetter

mapodile / Getty Images

Hvis du er klar over hvor selskaper søker søkere, kan du posisjonere deg selv for å øke sjansene dine for å bli funnet ved å ansette ledere. En av de viktige jobbsøkingsstrategiene du kan bruke er å fokusere innsatsen på de samme jobbsidene som bedrifter bruker for å rekruttere.

Sørg for at selskaper kan finne deg

Ariel Skelley / Getty Images

Når du søker jobb, må du gjøre det enkelt for arbeidsgivere å finne deg på nettet. Arbeidsgivere, som kan bli oversvømmet med CV når de legger ut jobber, søker ofte passive kandidater (kvalifiserte kandidater som ikke nødvendigvis er på jakt etter arbeid, men som kan være interessert dersom den rette jobben kommer). Slik sikrer du at selskaper kan finne deg.

Bli lagt merke til av ditt drømmeselskap

CaiaImage / Getty Images

Arbeidsmarkedet er overfylt, og en av de mest verdifulle strategiene du kan bruke er å sørge for at du skiller deg ut fra mengden og vise ansettelseslederen at du er en kandidat som bør velges ut til intervju.

En måte å gjøre dette på er å ha en målliste over selskaper du ønsker å jobbe for, og fokusere innsatsen på å gjøre et fantastisk inntrykk på organisasjonen.

Ranger godt på Google

Roberto Westbrook / Getty Images

Lag profiler på LinkedIn og andre profesjonelle nettverkssider . Bruk navnet ditt som URL, hvis mulig. Når potensielle arbeidsgivere søker etter deg på nettet, rangerer disse profilene vanligvis høyt, så du vil gi rekrutterere, arbeidsgivere og kontakter et sterkt, positivt og profesjonelt inntrykk av deg som en kandidat de burde være interessert i.

Tilpass din CV og følgebrev

Sinseeho / iStock

Det er viktig å ta seg tid til å skrive målrettet CV og følgebrev som spesifikt knytter dine kvalifikasjoner til ansettelseskriteriene for jobbene du søker på.

Ansettelseslederen vil umiddelbart kunne se hvorfor og hvordan du er kvalifisert for jobben. Du vil ha en mye bedre sjanse til å få et intervju med en målrettet CV, enn hvis du sender et generisk brev og CV.

Bruk nettverket ditt

Jetta Productions / Getty Images

Nettverk er fortsatt måten folk flest finner jobber på, og jobbsøkestrategiene du bruker må inkludere nettverk – enten online eller personlig. Ta kontakt med alle du kjenner, for du vet aldri hvilken kontakt som kan hjelpe deg med jobbsøking eller sette deg i kontakt med noen som kan.

. Bli med i LinkedIn-grupper slik at du får tilgang til stillingsannonser som er lagt ut for gruppemedlemmer og flere personer å nettverke med. Sett opp informasjonsintervjuer med fagfolk ved målbedriftene dine for å få mer informasjon om en bransje, jobb eller bedrift.

Ace jobbintervjuet

ONOKY / Getty Images

Et jobbintervju er selvfølgelig det som skal gi deg et jobbtilbud – eller ikke. Ta deg tid til å forberede deg. Undersøk selskapet før du går på intervju, kle deg passende , øv på å svare og spørre intervju spørsmål , og gjør en samlet innsats for å imponere intervjueren med dine ferdigheter, erfaring, selvtillit og ekspertise.

Følg opp etter intervjuet

Burke / Getty Images

Det er veldig viktig å følge opp etter et intervju ved å takke alle du har intervjuet med. Kandidater som sender takkebrev blir ansatt oftere enn de som ikke gjør det.

Bruk takkebrevet som en mulighet til å gjenta hvorfor du er den beste kandidaten for stillingen. Hvis du flubbet et svar under intervjuet, kan du også bruke takkebrevet for å avklare.

Bruk jobbsøkestrategier for eldre arbeidere når det er aktuelt

Thomas Tolstrup / Getty Images

Det finnes strategier eldre arbeidssøkere kan implementere for å hjelpe til med å fremskynde et jobbsøk og finne lønnsomt og meningsfylt arbeid. Fra aldersbekreftelse av CV-en og følgebrevet til å fremheve dine mange års erfaring på en positiv måte, se gjennom disse tipsene som er rettet mot å hjelpe modne jobbsøkere med å komme til intervjuer og bli ansatt.