Jobbsøking

Typer følgebrev med prøver

Forretningskvinne bruker bærbar datamaskin på kontoret

••• Paul Bradbury / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du søker jobb, er det viktig å velge et passende følgebrev slik at du kan gjøre det beste inntrykket. Det finnes ulike typer følgebrev du kan bruke avhengig av omstendighetene. Dette er de vanligste typene: jobbsøknadsbrev, følgebrev med kald kontakt, følgebrev på e-post, henvisningsbrev, interessebrev, nettverksbygging og verdiforslag.

Følgebrevet du bruker vil avgjøres av om du søker direkte på en jobb, nevner en henvisning, spør om uannonserte åpninger eller bare søker jobbsøkingshjelp fra enkeltpersoner i ditt profesjonelle nettverk.

Hvilken type følgebrev du skal bruke

Følgebrevet ditt bør være utformet spesielt for grunnen til at du skriver. Hvis det er et følgebrev vedlagt en CV i en jobbsøknad, bør det være det tilpasset hver stilling du søker.

Pass på å velge en type følgebrev som gjenspeiler hvordan du søker på jobben eller typen jobbsøkingshjelp du ber om.

Ansettelsesledere kan gjenkjenne når en søkers følgebrev er et generisk brev som de har brukt til å søke på flere stillinger. Slike følgebrev, som viser manglende omsorg eller interesse for et selskap, kan føre til at CV-en din blir forbigått uten et blikk.

Typer følgebrev

Her er noen av de forskjellige typene følgebrev arbeidssøkere bruker for å søke arbeid:

  • Søknadsbrev: Det skrives et søknadsbrev for å søke på en bestemt stilling. Dette er en tradisjonelt følgebrev som sendes med CV for å søke jobb.
  • Følgebrev for henvisning: TIL henvisning følgebrev nevner navnet på en person som har henvist deg til en jobb. Dette kan være en fin måte å få en arbeidsgivers interesse, spesielt hvis personen som gir henvisningen er kjent for selskapet du er interessert i å jobbe for.
  • Følgebrev for kald kontakt: TIL kald kontakt følgebrev sendes til et selskap som ikke har annonsert åpninger. Det er i bunn og grunn et salgsargument for det du har å tilby et selskap.
  • Følgebrev på e-post: An følgebrev på e-post er skrevet for å følge med en CV som er sendt på e-post for å søke jobb.
  • Interessebrev: TIL interessebrev , også kjent som et prospekteringsbrev, spør om mulige ledige stillinger hos et bestemt selskap.
  • Nettverksbrev: Nettverksbrev be om råd og bistand ved jobbsøking. Disse kan være adressert til kolleger, til personer du har møtt på profesjonelle konferanser eller andre bransjearrangementer, eller til personer som du koblet deg til gjennom profesjonelle sosiale nettverkssider som LinkedIn.
  • Verdiforslagsbrev: TIL verdivurdering er en kort uttalelse som forklarer hva som gjør kandidaten unik.

Som nevnt ovenfor, bør følgebrevene dine være rettet mot potensielle arbeidsplasser du er interessert i. Dette betyr at før du skriver et søknadsbrev, et henvisningsbrev, et interessebrev eller et verdiforslagsbrev, må du gjøre leksene dine og undersøke selskapet du sender brevet til.

Du kan deretter demonstrere i brevet ditt hvordan din kompetanse og arbeidserfaring vil sterkt bidra til organisasjonen hvis de ansetter deg.

Eksempler på jobbsøknader

Når du oppretter et søknadsbrev for en jobb, må du huske å inkludere detaljer om hvordan din yrkeserfaring relaterer seg til kvalifikasjonene og kravene som er oppført i stillingsannonsen.

Ta deg tid til å matche din følgebrev til stillingsannonsen kan hjelpe deg med å bli valgt ut til et intervju.

Dette gjør det enkelt for ansettelseslederen å fastslå at du er en god kandidat. Du bør også prøve å ekko så mange av søkeord oppført i stillingsbeskrivelsen som mulig, både i følgebrevet og CV-en.

Noen arbeidsgivere bruker automatiserte analyseringssystemer programmert med disse nøkkelordene for å finne gjennom en bølge av jobbsøknader; følgebrev og CV-er som inneholder disse søkeordene, er mer sannsynlig å klare seg og få gjennomgang av et menneskelig øye enn de som ikke gjør det.

Her er eksempler for ulike situasjoner:

  • Følgebrev : Bruk dette eksempelet og malen som utgangspunkt for ditt eget følgebrev.
  • Søknadsbrev : Inkluderer prøve for en papirsøknad (eller e-postvedlegg) og et følgebrev som sendes som brødteksten i en e-post.
  • Følgebrev for et karriereskifte: Lær hvordan du fremhever ferdigheter fra din tidligere karriere som vil overføres til din nye.
  • Søker på mer enn én jobb : Inkluderer tips og et eksempelbrev for når du søker på flere stillinger i samme selskap.
  • Følgebrev for en jobbkampanje : Bruk denne for å hjelpe deg med å søke på en intern stilling hos din nåværende arbeidsgiver.
  • Følgebrev for en deltidsjobb : Tips om hvordan du skriver et følgebrev for en deltidsjobb selv om det ikke er nødvendig.

Spørre om åpninger

Drømmebedriften din annonserer kanskje ikke en ledig stilling, og det er en sjanse for at de alltid søker talentfulle personer. Ta initiativet og send et brev med CV-en din for å fortelle dem at du er tilgjengelig og interessert i å jobbe for dem.

  • ? Prospekteringsbrev : Bli lagt merke til med disse tipsene og eksempelbrevet.
  • Følgebrev for verdiforslag : Lær hvordan du legger til en verdiforslagserklæring til følgebrevet ditt – en erklæring som viser din spesifikke verdi for selskapet og hvorfor du bør ansettes.
  • Kaldkontakt følgebrev : Inkluderer tips og en prøve for å skrive om uannonserte jobber.
  • Selg dine ferdigheter og erfaring : Disse tipsene og prøvene vil hjelpe når du vet at det er en ledig stilling som ikke er utlyst, eller hvis du ikke vet om selskapet ansetter, men er interessert i å jobbe for dem.

Artikkelkilder

  1. CareerOneStop. ' Hvordan skriver jeg et følgebrev ?' Åpnet 8. desember 2020.