Typer jobbintervjuspørsmål
Når du skal på jobbintervju, finnes det en rekke forskjellige typer intervju spørsmål du vil bli spurt. Intervjuer kan stille atferdsmessige, case-, situasjonelle eller kompetansebaserte spørsmål. Du vil også bli spurt om ansettelseshistorien din, din evne til å jobbe i et team, dine lederegenskaper, din motivasjon, samt andre intervjuspørsmål relatert til dine ferdigheter og evner.
Svarene dine må være målrettet for jobben du intervjuer for, og bør vise arbeidsgiveren hvorfor du er en kvalifisert kandidat og hvorfor du passer for jobben og selskapet.
Ta deg tid til forberede seg til et jobbintervju , på forhånd, ved å gå gjennom de ulike typene intervjuspørsmål du vil bli spurt om, samt ved å ta en titt på eksempelsvar for hver type spørsmål.
De vanligste jobbintervjuspørsmålene
asiseeit / Getty Images
Ta deg tid til å gå gjennom flere av de vanlige intervjuspørsmålene du mest sannsynlig vil bli spurt om. Se også eksempelsvar på disse typiske intervjuspørsmålene.
Adferdsintervjuspørsmål
Ezra Bailey / Getty Images
Atferdsintervjuspørsmål vil være mer fokusert enn tradisjonelle intervjuspørsmål og du må svare med spesielle eksempler på hvordan du håndterte situasjoner på arbeidsplassen. Se gjennom eksempler på spørsmålene du kan bli stilt under et atferdsjobbintervju og tenk på hvordan du ville svare på dem.
Saksintervjuspørsmål
Thomas Barwick / Iconica / Getty Images
I et case-intervju gir intervjueren et forretningsscenario og spør kandidaten hva han eller hun ville gjøre for å håndtere situasjonen. Disse spørsmålene er vanligvis knyttet til organisasjonen. Intervjueren kan også stille intervjuspørsmål eller be deg løse Hjernetrim som ikke er direkte knyttet til selskapet.
Kompetansebaserte intervjuspørsmål
Daniel Laflor / Getty Images
Kompetansebaserte intervjuspørsmål krever at kandidatene gir spesifikke eksempler på tider hvor de viste spesielle ferdigheter eller holdninger.
Her er informasjon om hvordan du forbereder deg til denne typen intervju, pluss tips for svar og eksempler på spørsmål.
Problemløsende intervjuspørsmål
Tim Kitchen / Stone / Getty Images
Problemløsningsspørsmål faller ofte inn under kategorien intervjuspørsmål uten et riktig (eller galt) svar . Intervjueren er vanligvis mer interessert i prosessen med hvordan du løste problemet enn et spesifikt svar.
Slik forbereder du deg slik at du kan tenke på beina hvis du blir spurt om et problemløsende spørsmål under et jobbintervju.
Situasjonsbestemte intervjuspørsmål
Robert Daly / OJO Images / Getty Images
Et situasjonsintervju ligner på et atferdsintervju hvor kandidater blir stilt konkrete spørsmål om hva som kan skje på arbeidsplassen. Spørsmålene innebærer typisk problemløsning og håndtering av vanskelige problemstillinger og omstendigheter på jobben.
Kommunikasjonsferdigheter Intervjuspørsmål
Justin Sullivan / Getty Images
Gode kommunikasjonsevner er avgjørende for suksess på arbeidsplassen. Når du intervjuer for en jobb, vil ansettelseslederen spørre om kommunikasjonsevner, inkludert hvordan du håndterer problemer, hvordan du håndterer vanskelige situasjoner, hva du forventer så langt som kommunikasjon fra ledelsen, og andre spørsmål knyttet til din evne til å kommunisere.
Interpersonelle ferdigheter Intervjuspørsmål
Tetra Images / Getty Images
Uavhengig av nivået og typen jobb du intervjuer for, er dine mellommenneskelige ferdigheter viktig. Ansatte ledere ønsker å være trygge på at du har de mellommenneskelige ferdighetene som er nødvendige for å komme overens med kolleger, medarbeidere, veiledere, ledere, klienter, leverandører og/eller kunder.
IT-intervjuspørsmål
RubberBall Productions / Getty Images
Når du intervjuer for en IT-jobb, i tillegg til standard intervjuspørsmål du vil bli stilt under et jobbintervju, vil du bli stilt mer fokuserte og spesifikke spørsmål om utdanning, ferdigheter, sertifiseringer, språk og verktøy du har kompetanse på.
Lederintervjuspørsmål
Ariel Skelley / Blend Images / Getty Images
Når du blir intervjuet for jobb der du vil ha en lederrolle, vil ansettelseslederen ønske å vite om erfaringen som kvalifiserer deg til å lede, din lederstil, dine prestasjoner og dine forventninger til fremtiden.
Lederintervjuspørsmål
Robert Daly / Getty Images
Når du blir intervjuet for en lederstilling, vil intervjueren ønske å vite om din erfaring, din lederstil, hva du har oppnådd tidligere og hva dine forventninger er til fremtiden.
Salgsintervjuspørsmål
Carmen MartA-nez BanAs / E+ / Getty Images
Når du intervjuer for en salgsstilling, er målet ditt å selge deg selv til ansettelsessjefen. Et salgsjobbintervju er blant de mest utfordrende intervjuene, fordi kandidater må gjøre mer enn bare å svare på spørsmål.
Bedriftskulturintervjuspørsmål
Joshua Hodge Photography / E+ / Getty Images
Bedriftskultur er personligheten til en bedrift og definerer hvordan en bedrift, fra et medarbeiderperspektiv, er å jobbe for. Intervjuspørsmål om bedriftskultur er utformet for å avgjøre om du vil passe godt inn i organisasjonen.
Intervjuspørsmål om dine evner
ONOKY / Fabrice LEROUGE / Brand X Pictures / Getty Images
Under et jobbintervju vil du bli stilt spørsmål om dine evner. Nøkkelen til å lykkes med å svare er å fokusere på dine evner når de er relatert til kvalifikasjonene som kreves for jobben. Gjennomgå vanlige intervjuspørsmål om dine evner og eksempelsvar.
Intervjuspørsmål om å forlate jobben din
John Wildgoose - Caiaimage - GettyImages-457983783
Når du intervjuer, vil du bli spurt om hvorfor du sluttet eller kommer til å forlate jobben. Her er intervjuspørsmål, sammen med eksempler på svar, relatert til å forlate jobben din, få sparken og hva du har gjort hvis du ikke er ansatt for øyeblikket.
Intervjuspørsmål om lønn
fizkes / Getty Images
Intervjuspørsmål om lønn kan være vanskelige. Når du svarer på spørsmål om kompensasjon ved din(e) tidligere jobb(er), må du være ærlig, fordi lønnen din kan verifiseres av en potensiell arbeidsgiver. Når det kommer til hvor mye du vil tjene, kan det være vanskelig å svare på en måte som sikrer at du får en rettferdig lønn.
Intervjuspørsmål om styrker og svakheter
Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images
Intervjuere vil vite hva som er sterke sider og hva som kan være et problem hvis du blir ansatt. Vær forberedt på å svare slik at du fokuserer på dine kvalifikasjoner for jobben.
Intervjuspørsmål om arbeidshistorien din
Mint Images / Tim Robbins / Getty Images
Under et jobbintervju vil du bli forventet å oppgi detaljene om arbeidshistorien din, inkludere hver jobb du hadde, start- og sluttdato for ansettelse, kompensasjon, stillinger holdt og selskapene du jobbet for.
Intervjuspørsmål om deg selv
Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images
Når en intervjuer stiller spørsmål om deg, prøver de å finne ut hvor godt du passer for selskapet. Er din personlighet en match for bedriftskulturen? Er dine mål og jobbforventninger samsvarer med din rolle i selskapet vil være hvis du blir ansatt? Hvordan vil du passe inn i det nåværende laget?
Motivasjonsintervjuspørsmål
Westend61 / Getty Images
Intervjuere spør ofte om motivasjon under et jobbintervju. Når du blir spurt om motivasjon under et intervju, prøver ansettelseslederen å forstå hva som driver suksessen din og ønsker å finne ut om det som motiverer deg passer med jobbansvaret.
Personlige intervjuspørsmål
Jose Luis Pelaz Inc / Blend Images / Getty Images
Personlige intervjuspørsmål er spørsmål om deg personlig - din personlighet, din arbeidsstil og arbeidsmoral, hvordan du håndterer stress, hva du forventer av en arbeidsgiver og hvordan du håndterer visse situasjoner. Før du drar ut til et jobbintervju, se gjennom disse personlige intervjuspørsmålene og prøvesvarene for å få en ide om hva du vil bli spurt om og den beste måten å svare på.
Telefonintervjuspørsmål
Squaredpixels / Getty Images
Telefonintervjuer gjennomføres akkurat som personintervjuer. De brukes av ansettelsesledere og rekrutterere som et verktøy for å screene kandidater for ansettelse. Det er viktig å ta deg tid til å gjennomgå de typiske telefonintervjuspørsmålene du vil bli spurt om og forberede svar.
Teamwork Intervju Spørsmål
AMV Photo / Digital Vision / Getty Images
Når du blir spurt om teamarbeid under et jobbintervju, er det viktig å vise entusiasme for å jobbe i team kontra selvstendig hvis stillingen krever teamarbeid. Gi konkrete eksempler på teamarbeid du har deltatt i.
Time Management Intervju Spørsmål
Thomas Barwick / Getty Images
Arbeidsgivere er alltid opptatt av produktivitet. Når de intervjuer kandidater for ansettelse, vil de vite hvor produktive de kan forvente at personen er og hvor godt søkeren disponerer tiden sin.
Kvalifikasjoner Intervjuspørsmål
Caiaimage / Getty Images
En av de viktigste delene av vellykket intervju er å relatere dine kvalifikasjoner til jobben du intervjuer for. Det er viktig å vise ansettelseslederen hvorfor du har de kvalifikasjonene selskapet trenger i en kandidat.
Praksisintervjuspørsmål
ijeab / Getty Images
Jo mer kjent du er med spørsmålene du vil bli stilt under et jobbintervju, desto mer komfortabel vil du svare på ansettelsessjefen. Her er praksisintervjuspørsmål og eksempelsvar for en rekke forskjellige yrker og typer jobber.
Spørsmål å stille intervjueren
Dougal Waters / Getty Images
Når intervjuet nærmer seg slutten, er et av de siste spørsmålene du kan bli stilt 'Hva kan jeg svare for deg?' Ha dine egne intervjuspørsmål klare til å stille. Du prøver ikke bare å få denne jobben - du intervjuer også arbeidsgiveren for å vurdere om denne bedriften og stillingen passer for deg.