Amerikanske Militære Karrierer

U.S. Militær verveprosess og jobbvalg

Ferske rekrutter avlegger ed om å bli med i den amerikanske marinen

••• Chris Hondros / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Å verve seg til militæret bør være et kall for unge menn og kvinner til å tjene, ikke bare en jobb å få hvis du ikke har noe annet sted å gå. Militæret tilbyr eksepsjonell jobbtrening, utdanningsfordeler, betalt ferie og medisinsk og tannlegebehandling. Sørg for at du vet hva du vil gjøre før du snakker med en rekrutterer og driver samtalen og handlingene til rekruttereren til det du vil gjøre – så lenge du kvalifiserer for det.

Når rekruttereren har bestemt dine kvalifikasjoner for verving (eller fått tillatelse fra hans/hennes overordnede til å behandle deg, i tilfelle dispensasjon er nødvendig), starter du vervingsprosessen.

Military Entrance Processing Station (MEPS)

Det første hinderet du må forholde deg til er å avgjøre om du er medisinsk kvalifisert til å bli med i militæret. Ballen ruller først ved at rekruttereren sender skjemaene og papirene dine til MEPS (Military Entrance Processing Station) , hvor den virkelige behandlingen gjøres.

Forsvarets yrkeskompetansebatteri (ASVAB)

Selv om denne testen vanligvis gjennomføres ved MEPS, kan den også gjøres på videregående. ASVAB brukes til å bestemme hvilke jobber du er akademisk kvalifisert for. Det er smart for deg å ta en måned og gjøre noen få online praksis ASVAB tester eller få en bok med øvelsestester og tips for å score bedre. Grunnen til at du må score godt på ASVAB, da det kan avgjøre om du får jobb nummer én eller ikke etter boot camp/grunnopplæring.

Det er tre måter å ta Forsvarets yrkeskompetansebatteri på ASVAB for å kvalifisere for militærtjeneste (og militær jobbkvalifikasjon). Det kan tas på videregående skole, eller en papirversjon på MEPS, eller i en dataversjon på MEPS. Det tredje alternativet er måten de fleste rekrutter tar ASVAB på.

Besøket til MEPS er to-faset: En del av prosessen tilhører ikke noen individuell tjeneste. Det er en fellestjenesteoperasjon som prøver å avgjøre om du er kvalifisert for militæret eller ikke. Dette inkluderer en medisinsk undersøkelse og testing (ASVAB, DLAB, etc.) deler av MEPS.

Jobbkvalifikasjoner

Det er ikke garantert å få jobben du ønsker i de væpnede styrkene. Det må være en ledig stilling, og du må være kvalifisert. Jobbkvalifisering er basert på flere faktorer. Det viktigste er dine ASVAB-linjepoeng. Tjenestene har tildelt minimum ASVAB-linjepoeng til hver vervet jobb.

I tillegg til ASVAB-linjescore, krever mange jobber at søkeren kvalifiserer for en sikkerhetsklarering. Hvis søkeren har noe i bakgrunnen som kan hindre godkjenning av klarering, vil MEPS jobbrådgivere neppe tillate søkeren å reservere den jobben. Noen jobber krever ytterligere testing. For eksempel krever enhver jobb som krever at man lærer et fremmedspråk en bestått poengsum på Defense Language Aptitude Battery (DLAB) .

Ulike jobber har ulike fysiske krav. Når man går gjennom sin medisinske undersøkelse ved MEPS, blir man tildelt en Fysisk profil , som er en tallserie som indikerer medlemmets medisinske tilstand i angitte medisinske områder. For å reservere en jobb, må man oppfylle minimum fysisk profil som kreves for den jobben. Rekruttereren din bør minne deg på og teste deg ofte hvis du søker noen av de tøffere programmene i militæret som Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON eller Air Force PJ.Men hvis du søker Army eller USMC Infantry, må du forberede deg på utfordringene etter boot camp også. Å komme i form før MEPS er avgjørende for noen av spesialoperasjonene/kampjobbene.

Hver av tjenestene har forskjellige retningslinjer/prosedyrer når det kommer til garanterte jobber - ofte hvis du mislykkes i noen av disse testene før grunnleggende, vil du miste din 'garanterte plass'.

Jobber i Hæren

I hæren kalles en vervet jobb en MOS, eller militær yrkesspesialitet. Hæren er den eneste tjenesten som tilbyr en garantert jobb ( ikke ) til alle, selv om det kanskje ikke er akkurat den du vil ha. Det avhenger av dine kvalifikasjoner og hvilke jobber som har nåværende eller anslåtte åpninger. Hvis jobben du ønsker ikke er tilgjengelig, er dine eneste valg å velge en annen jobb, eller ikke verve deg hvis det ikke er noe annet du foretrekker å gjøre i Hæren.

Jobber i Luftforsvaret

Luftforsvaret kaller sine vervede jobber Luftforsvarets spesialitetskoder (AFSC) Luftforsvaret har to vervingsalternativer: garantert jobb og garantert egnethetsområde. Under garantert jobb-programmet er søkeren garantert opplæring i en spesifikk luftvåpenjobb. Under det garanterte egnethetsprogrammet er søkeren garantert at han vil bli valgt til en jobb som faller inn under et av de utpekte egnethetsområdene. Luftforsvaret har delt alle jobbene sine inn i fire egnethetsområder: generell, elektronisk, mekanisk og administrativ.

Fordi Luftforsvaret har mange flere søkere enn de har plasser, er det svært vanlig at en søker behandler gjennom MEPS, og returnerer vervet i programmet for forsinket verving uten en reservert jobb-slot eller leveringsdato. I stedet, mens de er hos MEPS, gir de en liste over jobb- og egnethetsområdepreferanser til jobbrådgiveren, så blir de plassert på den kvalifiserte ventelisten, for at en av deres preferanser skal bli tilgjengelig. Dette kan ta flere måneder. Det er ikke uvanlig i disse dager at en Air Force-søker forblir i DEP i 8 eller flere måneder før de til slutt sender ut til grunnleggende opplæring.

For å bli med i Luftforsvaret må man være fleksibel med både jobbvalg og tilgjengelighetsdatoer.

For de med mye fleksibilitet har Luftforsvaret et program som heter hurtigskipslisten. En gang i blant vil en søker med en reservert plass falle ut av DEP i siste øyeblikk. Luftforsvaret vil tillate søkere i DEP å frivillig sette navnet sitt på hurtigskipslisten for å ta plassen til søkeren som droppet ut. Vær klar til å gå mens du er i DEP, da du i noen tilfeller kan få oppfordringen til å dra om mindre enn en uke. Du trenger ikke å gå, siden de vil tilby den tidlige spilleautomaten til noen andre, men å få en ny mulighet er truffet med noen jobbspesialiteter.

Jobber i Sjøforsvaret

Sjøforsvaret kaller de vervede jobbene deres 'vurderinger'. Sjøforsvaret tilbyr to programmer: garantert jobb og ikke-utpekt sjømann. Sjøforsvaret har også noen spesielle verveprogrammer der du kan verve deg med å vite hvilket område du skal inn i, men ikke din spesifikke vurdering (jobb).

Jobber i marinesoldatene

I likhet med Hæren kalles en vervet jobb i Marine Corps en MOS. Marines tilbyr også to programmer: Garantert jobb og generelt felt. Svært få marinesøkere får garantert jobb; for det meste de med høyskolegrader eller høye ASVAB-score, som søker om visse, utpekte tekniske spesialiteter.

Jobber i Kystvakten

I likhet med marinen blir vervede jobber i kystvakten referert til som 'rating'. Av alle tjenester tilbyr Kystvakten færrest garanterte jobber. En normalt verver seg til Kystvakten , ikke utpekt, streiker deretter for en jobb etter en periode med opplæring på jobben i 'grunnleggende kystvakter' på deres første tjenestestasjon. Noen få skoler (og dermed jobber) tilbys under grunnopplæringen.

I tillegg til å tilby færrest garanterte jobber, har Kystvakten færrest totale jobber (ca. 23) av noen av tjenestene. På plussiden, for det meste, er alle kystvaktjobbene direkte knyttet til en sivil okkupasjon.

Jobber i reservatene og nasjonalgarden

De Hærens nasjonalgarde og Air National Guard , samt alle grenenes reservestyrker, gir garanterte jobber til alle som verver seg. Dette er fordi i motsetning til de aktive styrkene, som rekrutterer for tilgjengelige spilleautomater over hele verden, rekrutterer Guard and Reserves for spesifikke ledige enheter i deres lokale områder.

Program for forsinket verving (DEP)

Når jobbrådgiverne har hjulpet deg med å bestemme jobben/verveprogrammet ditt, vil du signere en vervingskontrakt og avlegge en ed, og verve deg til program for forsinket verving (DEP) . DEP er en holdestatus mens du venter på din planlagte leveringsdato til grunnleggende opplæring.