Militære Grener

USMC-vervede kampanjer gjort enkle

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Forfremmelsesgjennomsnitt i marinekorpset

Bilde av Melissa Ling. Balansen 2018

Marine Corps håndterer avansement basert på deres behov. Å lage avanserte rekker i marinesoldatene går strengt etter antallet som trengs i de høyere rangene. I Marines må en E-4 (Corporal) fortjene sine striper og tilleggsansvar, men opprykk til rekkene av E-2 og E-3 er ganske automatiske, med unntak av alvorlige lovbrudd. Kampanjer til E-4 og over er konkurransedyktige og er basert på spesifikke ledige stillinger innenfor Marine Corps' jobber.

Marine Corps vervet spilleautomater

Marine Corps tar antall plasser det har for hver vervede rangering over rangeringen av E-3 og tildeler dem til de forskjellige vervede jobbene. For å promotere noen over rangeringen E-3, må det være en ledig stilling.

For eksempel, hvis en E-9 trekker seg tilbake i en bestemt militær yrkesspesialitet (eller MOS, det marinesoldatene kaller jobbene deres), betyr det at en E-8 kan forfremmes til E-9, og det åpner en E-8-spor , slik at en E-7 kan bli forfremmet til E-8, og så videre.

De vervet rekker er følgende:

  • E-1, Privat, Pvt.
  • E-2, Private First Class, PFC.
  • E-3, underkorporal, LCpl.
  • E-4, Korporal, Cpl.
  • E-5, sersjant, Sgt.
  • E-6, stabssersjant, SSgt.
  • E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
  • E-8. Mestersersjant, MSgt. Førstesersjant, 1Sgt.

Desentraliserte kampanjer i marinesoldatene (E-2 og E-3)

Under desentralisert forfremmelsessystem er enheten, eller selskapet, opprykksmyndighet. I teorien bestemmer sjefen hvem som blir forfremmet og hvem som ikke gjør det. I virkeligheten, fordi det ikke er noen kvoter for opprykk for E-2 og E-3, promoterer befal stort sett alle som oppfyller kriteriene, med unntak av alvorlige brudd.

Kampanjekriteriene er fastsatt av marinen for å sikre at kampanjeflyten forblir stabil, og alle (uavhengig av MOS) kan forvente å bli forfremmet i samme (omtrentlig) tidsramme.

Marine Corps forfremmelseskriterier

Opprykkskriteriene for opprykk til gradene E-2 til E-3 er:

  • Privat førsteklasse (E-2) - Seks måneders Time-In-Service (TIS) med seks måneder Time-In-Grade (TIG)
  • Underkorporal (E-3) - Ni måneders TIS og åtte måneders TIG

Kampanjene til E-4 og over i Marine Corps er konkurransedyktige. Det betyr at det bare er så mange 'ledige stillinger' i hver klasse (over E-3) i hver MOS (jobb).

  • Korporal (E-4) - 12 måneder TIS og 8 måneder TIG
  • Sersjant (E-5) - 24 måneder TIS og 12 måneder TIG

For kampanjer fra E-6 til og med E-9, sammenkaller kommandanten for marinekorpset et forfremmelsesstyre en gang i året. For å være kvalifisert til å bli vurdert for opprykk av styret, må marinesoldater oppfylle følgende Time-in-Service (TIS) og Time-in-Grade (TIG) krav:

  • Stabssersjant (E-6) - 4 år TIS og 24 måneder TIG
  • Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS og 3 år TIG
  • Master Sergeant/First Sergeant (E-8) - 8 år TIS og 4 år TIG
  • Master Gunnery Sergeant/Sersjant Major (E-9) - 10 år TIS og 3 år TIG

Forskjellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)

Master Sergeants og First Sergeants i Marine Corps betales det samme (begge er E-8). Førstesersjanten har imidlertid en mye større grad av autoritet og ansvar. Førstesersjanten har spesiell rang (med en diamant) og er den øverste vervede lederen i enheten. Førstesersjanter jobber direkte for enhetssjefen og er ansvarlige for moralen, velferden og disiplinen til alle de vervede medlemmene som er tildelt enheten.

Når du er en E-7 Gunnery Sergeant vil du angi på ferdighetsrapportene dine om du ønsker å bli vurdert for opprykk som Master Sergeant eller som First Sergeant.

Profesjonell militær utdanning (PME)

I tillegg til Time-in-Service og Time-in-Grade-kravene, må NCO-er fullføre utpekte Professional Military Education (PME)-kurs for å være kvalifisert for opprykk:

  • Stabssersjant (E-6) - The Marine underoffiser (MCI)-kurs, The Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller The Sergeants Nonresident Program/Sergeants Distance Education Program
  • Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program/SNCO Career Distance Education Program
  • Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program/SNCO Advanced Distance Education Program og The Warfighting Skills Program
  • First Sergeant (E-8) - enten SNCO Career Nonresident Program/SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course, og SNCO Advanced Nonresident Program/SNCO Advanced Distance Education Program, og The Warfighting Skills Program, og The Staff Nonresident Program Videregående beboerkurs

Vellykket gjennomføring av Drillinstruktør , Rekrutterer- eller Marine Security Guard-skole i gradene korporal til skyttersersjant kan erstatte kravet om å fullføre PME-kurs, inkludert SNCO Advanced Resident-kurset, forutsatt at Marinen også har fullført det aktuelle nonresident-programmet.

Hvordan opprykksstyret fungerer

Marine Corps Promotion Board tar alle utvalgte (uten hensyn til MOS), og gir dem et forfremmelsessekvensnummer, som tildeles etter ansiennitet. For eksempel, hvis det er E-7-listen, vil marinesoldatene gi det laveste sekvensnummeret (0001) til den E-7 som er valgt med flest time-in-grade som en E-6.

Hver måned, i de neste 12 månedene, vil marinesoldatene frigi sekvensnumrene til de som skal forfremmes i løpet av den måneden. Dette sikrer en jevn forfremmelsesflyt de neste 12 månedene når neste styre møtes og gjør alt på nytt.

Meriterende forfremmelser i marinesoldatene

I tillegg til det vanlige opprykkssystemet og tidlige opprykk under sonen, kan befal forfremme noen få, fremragende marinesoldater via Meritorious Promotion System. Marinesoldater kan forfremmes opp til rangering av E-8 under dette systemet.

Forfremmelser til rangering av førstesersjant (E-8) kan imidlertid ikke gjøres ved fortjeneste. I tillegg meritterte kampanjer til Mestersersjant (E-8) er begrenset til marinesoldater i Drill Instructor and Recruiter of the Year-programmene.

Det er bare minimumskrav for time-in-grade (TIG) for meritterte kampanjer. De er følgende:

  • Private First Class (E-2) - Ingen TIS-krav nødvendig
  • Vicekorporal (E-3) - Ingen TIS-krav nødvendig
  • Korporal (E-4) - 6 måneder TIS ** Sersjant (E-5) - 18 måneder TIS
  • Stabssersjant (E-6) - 4 år TIS
  • Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS

Meritterende kampanjer brukes ikke som belønninger eller når en personlig ros/pris er passende. En fortjenstfull forfremmelse er utelukkende basert på marinens demonstrerte evne til å ivareta ansvar og plikter til høyere klasse på en tilfredsstillende måte.

Combat Meritorious Promotion Program

Kommanderende generaler kan tildele kampfortjente forfremmelser til Private First Class (E-2) gjennom sersjant (E-5) i antall som ikke overstiger de kvartalsvise meritterende opprykkstildelingene fastsatt av Marine Corps Commander Kontor.

Når det gjelder sersjanter (E-5) og stabssersjanter (E-6), gir kommanderende generaler anbefalinger til kommandantens kontor som godkjenner eller ikke godkjenner anbefalingene for å bekjempe fortjenstfull forfremmelse basert på fortjenstfull handling og ytelse i kamp eller ytelse under kampforhold .

Bestemmelse av kvalifisering for opprykk vil være basert på kommandoens anbefaling, kampprestasjoner og tidligere militære rekord.

Kampanjegjennomsnitt

Hvor lang tid tar det å bli forfremmet i Marine Corps? Husk at det er avhengig av den aktuelle MOS (jobben) og hvor mange ledige stillinger det er i den jobben. I gjennomsnitt kan man forvente å bli forfremmet med følgende tid i tjeneste:

  • Privat førsteklasse (E-2) - 6 måneder
  • Underkorporal (E-3) - 14 måneder
  • Korporal (E-4) - 26 måneder
  • Sersjant (E-5) - 4,8 år
  • Stabssersjant (E-6) - 10,4 år
  • Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 år
  • Master Sergeant/First Sergeant (E-8) - 18,8 år
  • Master Gunnery Sergeant/Sergeant Major (E-9) - 22,1 år