Velværeprogrammer for politifolk

Fremme sunn praksis for rettshåndhevelsesoffiserer

••• UpperCut Images / Getty Images

For å bekjempe helsefarene som følger med politiarbeid, ser individuelle offiserer og hele byråer etter velværeprogrammer for politi og andre fagfolk innen strafferettspleie.

Det er ingen hemmelighet at fysisk og psykisk stress kan ha alvorlige konsekvenser for en politibetjents velvære. Det burde ikke være overraskende å høre at forskere har funnet ut at det å jobbe som politi kan bidra til helseproblemer.

Hva er velværeprogrammer?

I følge United States Department of Health & Human Services er velværeprogrammer planer arbeidsgivere - som politiavdelinger eller korrigeringsbyråer - kan tilby sine ansatte for å oppmuntre og fremme sunn livsstil. Vanligvis består de av insentiver for sunne valg. De kan også bety konsekvenser for dårlige helsevalg.

En arbeidsgiver kan tilby planer for å hjelpe medlemmer med å slutte å røyke, gratis treningsmedlemskap og vekttapprogrammer til sine ansatte. De kan også inkludere belønninger - som ekstra penger eller feriedager - for offiserer som oppfyller eller overgår helsemål. Kort sagt, velværeprogrammer er utviklet for å bidra til å holde arbeidere friske.

Viktigheten av å fremme velvære

På grunn av fysiske påkjenninger og påkjenninger forbundet med strafferettsarbeid, kan politi og kriminalomsorgen møte en rekke helseproblemer gjennom hele karrieren. Men i tillegg til helseproblemer, må offiserer virkelig være i god fysisk og mental helse for å kunne utføre jobben sin til å begynne med.

Strafferettsbyråer bruker hundretusenvis av dollar på å sende søkerne sine til fysisk formvurderinger, medisinske eksamener og psykologiske evalueringer. Når det først er ansatt, er det ofte slutten på fokuset på offisers helse.

I mellomtiden kombinerer mange offiserer dårlige spisevaner, fysisk og psykisk stress, og utmattelse som kommer fra lange timer, overtidsprogrammer og skiftarbeid. Alt dette bidrar til svekket helse og følgelig en mindre dyktig og pålitelig arbeidsstyrke.

Programmer og politiavdelingene

United States Centers for Disease Control siterer flere studier som beskriver hvorfor velværeprogrammer gir god forretningsmessig mening for arbeidsgivere. Spesielt har de vært i stand til å vise at sunnere ansatte har en tendens til å være lykkeligere, noe som igjen gjør dem mer produktive.

Enda viktigere for rettshåndhevelses- og korrigeringsavdelinger er imidlertid det faktum at forbedret ansattes helse reduserer fravær og skader på jobben. Det betyr at flere kommer på jobb og blir på jobb i motsetning til å sykemelde seg.

Videre, hvis folk ikke blir skadet på jobb, betyr det at de ikke bare er i stand til å fortsette å være produktive ansatte, men at disse arbeidsgiverne har færre ansvarskostnader som følger med skader på jobben.

Kanskje enda viktigere er det faktum at folk som jobber for byråer med robuste velværeprogrammer har en tendens til å føle seg bedre med arbeidsgiveren sin.

De rapporterer en følelse av at byrået virkelig bryr seg om dem, og på grunn av det er det mer sannsynlig at de fortsetter å jobbe for avdelingen i stedet for å lete etter jobber andre steder. Dette kan bidra langt for å lindre problemet med omsetning og fastholdelse av ansatte i politiavdelinger.

Hvorfor offiserer bør delta

Offiserer bør ønske å samarbeide med byråene deres for å fremme velvære slik at de kan holde seg friske og leve lenger. Kriminelle karrierer er farlige nok uten de ekstra problemene med dårlig helse. Offiserer bør være interessert i å dra nytte av ethvert program som kan hjelpe dem å overleve jobben.

Politi og kriminalbetjenter som forblir friske gjennom jobben, er i mye bedre form til å nyte det livet kan bringe til karrieren deres. Velværeprogrammer for fagfolk innen strafferettspleie kan sikre at offiserer nyter lange og lykkelige pensjonister som belønning for en god jobb utført.