Finne En Jobb

Hva er praktikanter og praksisplasser?

En del av å få og få mest mulig ut av et internship

Definisjon og eksempler på praktikanter og praksisplasser

Praksisplasser er midlertidige jobber som gir personene som gjør dem, kjent som praktikanter, arbeidserfaring på inngangsnivå i en karriere.

Lær mer om praktikanter, praksisplasser og hva de innebærer.

Hva er praktikanter og praksisplasser?

En praktikant jobber vanligvis i en bedrift i en kort periode for å få kunnskap om å jobbe innen et bestemt felt. De kan lære om de daglige funksjonene til en bestemt stilling eller avdeling og få arbeidserfaring å legge til i CV-en. Praksisplasser gir også praktikanter muligheten til å oppleve en arbeidslinje før de har fullt ut forpliktet seg til en karrierevei.

Praktikanter er ofte studenter, men eldre voksne som skifter karriere eller oppnår grader kan også bli praktikanter.

Hvordan praktikanter og praksisplasser fungerer

Folk kan bli praktikanter på en rekke måter. De kan få en praksisplass gjennom noen de kjenner, for eksempel en venn eller familieforbindelse. Studenter kan finne en pre-grad eller post-grad internship gjennom skolens karrieresenter. Og praksisplasser kan du finne gjennom jobbsøkingssider eller dedikerte praksisplasser som f.eks Internships.com .

Praksisplasser kan være lønnede eller ulønnede stillinger, avhengig av omstendighetene. Fra og med 2018 ga U.S. Department of Labor en syv-punkts test for å avgjøre om et internship kan være ulønnet. Hvert av de syv punktene faller effektivt inn i en av to kategorier: forventning om lønn eller utdanningsgoder.

For å kvalifisere som en juridisk ulønnet praksisplass , må både arbeidsgiver og praktikant forstå på forhånd at det ikke er noen forventning om lønn. Når det gjelder utdanning, for at praksisen skal være ulønnet, må det være en klar sammenheng mellom praksisens ansvar og et utdanningsprogram som praktikanten deltar i.

Noen skoler kan kreve at studenter fullfører praksisplasser for å oppnå grader. Når det er tilfelle, har høgskolene som tilbyr graden vanligvis programmer på plass for å matche studenter med arbeidsgivere som er villige til å ansette et visst antall praktikanter for et semester eller en annen definert tidsperiode.

Fordeler med praktikanter og praksisplasser

Den viktigste fordelen med praksisplasser er erfaringen som praktikanter kan få fra dem. Arbeidsgivere ønsker vanligvis å se et visst nivå av erfaring utenfor klasserommet. Jobbkandidater som har gjennomført praksisplasser har ofte en fordel fremfor andre som ikke har gjort relevant arbeid i en virkelig setting.

En annen fordel for praktikanter er nettverksbyggingen de er i stand til å gjøre med fagfolk innen deres ønskede felt under et internship. De kan komme i kontakt med folk på sitt eget kontor og med kunder de kan møte, avhengig av hva slags arbeid de utfører. Når det er på tide å begynne å lete etter en fulltidsjobb, kan disse forbindelsene være like verdifulle som erfaringen du får under praksisoppholdet.

I tillegg kan praksisplasser hjelpe folk med å finne ut hva de vil gjøre med arbeidslivet, samt om en bestemt jobb, et felt eller en bedrift passer eller ikke.

Et effektivt praksisprogram kan også gi en bedrift en relativt rimelig kilde til arbeidskraft for mange grunnleggende oppgaver. Selv om bedrifter ikke bør forvente at praktikanter skal håndtere mye ansvar, kan de bruke dem som verdifull støtte og hjelp til heltidsansatte.

Når arbeidsgivere behandler et praksisprogram som en investering i rekruttering og opplæring og er villige til å gi praktikanter en mulighet til å jobbe med erfarne fagfolk, vil de ofte få verdifull produksjon fra studentene eller andre i programmet. Bedrifter kan også se på det beste av sine tidligere praktikanter for å fylle heltidsstillinger etter at de er uteksaminert.

Viktige takeaways

  • Praksisplasser er midlertidige jobber som gir menneskene som gjør dem – praktikanter – eksponering for en bestemt karriere.
  • Praktikanter er ofte studenter, men kan også inkludere eldre voksne som skifter karriere.
  • Praksisplasser kan være betalt eller ubetalt. Hvis de ikke er betalt, må de oppfylle visse kriterier fastsatt av U.S. Department of Labor.
  • Praksisplasser kan være gunstig for både praktikanter og bedriftene som ansetter dem.

Artikkelkilder

  1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Faktaark #71: Internship-programmer under The Fair Labor Standards Act .' Åpnet 8. august 2020.