Amerikanske Militære Karrierer

Hva er militære vervings- og gjenoppføringsbonuser?

Definisjon og eksempler på militærbonuser

Militæroffiser med en rekrutt som signerer vervingspapirene

••• Corbis via Getty Images / Getty Images

Militære vervings- og gjenopptaksbonuser er insentiver som tilbys til nye rekrutter og tidligere vervede offiserer for å oppmuntre dem til å verve seg til visse jobber innen militæret.

Disse bonusene er ofte rettet mot jobber som trenger flere frivillige, og lønnen varierer etter stilling og lengden på engasjementet. Lær mer om bonusmulighetene som er tilgjengelige for både nye og tidligere vervede offiserer.

Hva er militære vervingsbonuser?

Hver av USAs militære tjenester bruker vervingsbonuser for å tiltrekke rekrutter inn arbeidsplasser som opplever mangel på nye rekrutteringsfrivillige. Vanligvis er dette kontantbeløp i bytte mot å godta å tjene alt fra fire til seks år i en spesifikk militær spesialitet.

Disse bonusene kommer i tillegg til offiserens normale lønn. Det kan til og med være tilgjengelige tilleggsbonuser for et 'hurtigskip' hvis offiseren går til trening innen 30 dager etter vervet.

I noen tilfeller tilbys disse bonusene til tidligere vervede tilbud for å rekruttere dem til å gjenverve seg i høyt kvalifiserte roller eller jobber som har en mangel på offiserer.

Vervingsbonuser kan variere fra $1 000 til 40 000 avhengig av jobben, tjenesteårene dine og lengden på engasjementet ditt.

Hvordan vervebonuser fungerer

Det kan være flere årsaker til at tjenesten kan ha problemer med å tiltrekke nye rekrutter til enkelte militære spesialiteter. Oftest er det fordi jobben har svært høye kvalifikasjonskrav eller at den rett og slett ikke høres attraktiv ut.

Vervingsbonuser utbetales vanligvis når den første opplæringen er fullført ( grunnleggende trening og arbeidstrening), ved ankomst til første tjenestested. Noen av tjenestene betaler hele bonusen i ett engangsbeløp, mens andre tjenester betaler en del av innrulleringsbonusen ved ankomst til første tjenestested, og resten av bonusen i periodiske utbetalinger.

Hvis en rekrutt ikke klarer å fullføre hele avtalt vervingsperiode i jobben de takket ja til, må de vanligvis returnere enhver 'uopptjent' del av bonusen i et forholdsmessig beløp. For eksempel, hvis en rekrutt verver seg til en bestemt jobb i fire år med en vervingsbonus på $8 000 og blir medisinsk ukvalifisert for jobben etter de to første årene, må de returnere halvparten av bonusbeløpet for de to andre årene.

Slik fungerer reenlistingsbonuser

Reenlistment-bonuser, derimot, brukes for å lokke tropper til å verve seg på nytt i en jobb som militæret opplever rekrutteringsmangel for. Generelt er dette fordi jobben er vanskelig eller på annen måte lite attraktiv, men det kan også skje når jobben er etterspurt på det sivile arbeidsmarkedet . Reenlisting-bonuser beregnes av 'multiplikatorer' tildelt spesifikke jobber i 'reenlistment-soner'.

For eksempel er sone A for de med mindre enn seks års tjeneste. Hvis en jobb har en gjenopptakelsesbonusmultiplikator på tre for sone A, betyr det at de som melder seg på nytt med mindre enn seks års tjeneste vil tredoble grunnlønnen sin, og deretter multiplisere den med antall år de melder seg på igjen, og det vil være deres gjenopptakelsesbonusbeløp.

Femti prosent av gjenopptaksbonusen betales vanligvis på tidspunktet for gjenopptakelse, mens resten betales i like årlige avdrag for resten av vervingsperioden. Som med vervingsbonuser, hvis medlemmet ikke klarer å forbli i den jobben i hele gjenopptaksperioden, må de tilbakebetale en forholdsmessig del av bonusen de allerede har mottatt.

Både vervepremier og gjenopptakspremier er skattepliktig inntekt med ett unntak. Hvis du melder deg inn igjen i en kampsone og kvalifiserer for en gjenopptaksbonus, er hele bonusbeløpet skattefri. Dette kan også gjelde selv om du melder deg inn på nytt i en ikke-kampsonejobb hvis du melder deg på nytt i samme måned som du allerede var i en kampsone.

Viktige takeaways

  • Militære vervings- og gjenopptaksbonuser er insentiver som tilbys innen hver militærtjenestegren for å fremme rekruttering til roller med høy kompetanse eller lav etterspørsel.
  • Bonuser kan nå så høye som $40 000 avhengig av rollen, forpliktelsens lengde og tidligere erfaring.
  • Offiserer som ikke fullfører sin tid med engasjert tjeneste, vil typisk måtte betale tilbake en forholdsmessig del av bonusen.

Artikkelkilder

  1. Den amerikanske hæren. ' Faktaark om fordeler .' Åpnet 11. september 2020.

  2. OSS. Marinen. ' Vervingsbonuser .' Åpnet 11. september 2020.

  3. Forsvarets forskningsinstitutt. ' Kontantinsentiver og militær verving, utmattelse og gjenverving ,' Side 45-49. Åpnet 11. september 2020.

  4. USAs forsvarsdepartement. ' Combat Zone Tax Exclusions (CZTE) .' Åpnet 11. september 2020.