Hva er SMART-mål?
SMART mål forklart
••• PeopleImages / Getty Images
- Definisjon og eksempler på SMART-mål
- Hvordan fungerer SMART-mål?
- Fordeler med SMART Goals
- Sett SMART-mål for karrieren din
Spesifikke, målbare, oppnåelige, realistiske og tidsbestemte (SMART) mål gir et rammeverk for å sette mål på jobben og i ditt personlige liv. Mål som oppfyller SMART-kriteriene er generelt lettere å fullføre, måle og forklare for ledere, lagkamerater og potensielle arbeidsgivere.
Finn ut hvordan SMART-mål kan hjelpe deg med å lykkes ved å definere dine profesjonelle mål og gi deg et rammeverk for å nå dem.
Definisjon og eksempler på SMART-mål
SMART-mål er klart definerte prioriteringer som er mulig å oppnå i en gitt tidsramme. Denne typen målsetting hjelper deg med å begrense fokuset og styre innsatsen med maksimal effektivitet.
SMART er en mnemonikk som hjelper deg å huske at disse målene bør være:
Spesifikk : Vage mål er vanskeligere å oppnå. For å definere målet ditt, se på de fem W-ene: hvem, hva, når, hvor og hvorfor.
- Alternativt navn : Enkelt
Målbare : Hvordan vil du måle suksess? Du kan sette et mål om å spare selskapet en viss sum penger eller kompilere en rapport på et bestemt antall timer.
- Alternativt navn : Motiverende
Oppnåelig : Sett ambisiøse, men ikke umulige mål. Målet ditt bør være noe du kan oppnå gitt ressursene som er tilgjengelige for deg.
- Alternativt navn : Oppnåelig
Realistisk : Selv et strekkmål bør være noe som er realistisk mulig. Ikke forplikt deg til noe som krever at du jobber døgnet rundt, bruker hver krone av budsjettet eller får alt riktig første gang. Gi rom for menneskelige feil.
- Alternativt navn : Rimelig
Tidsbestemt: Når vil du utføre denne oppgaven eller nå denne fristen? Angi en bestemt tid. Vage tidslinjer er ikke motiverende.
- Alternativt navn: Tidssensitiv
Hvordan fungerer SMART-mål?
Tanken bak SMART er at et mål som oppfyller alle kravene er lettere å oppfylle og måle. Brukt på riktig måte kan SMART-mål hjelpe deg med å oppnå suksess, enten det gjelder å overholde en prosjekttidsfrist, få en forfremmelse , eller trening for en ny karriere.
SMART mål bør være innenfor din kontroll. For eksempel, hvis du ønsker å få en høyning på jobben, kan du kontrollere noen faktorer, som å slå tallene dine og kommunisere med lederen din. Men du kan ikke kontrollere andre faktorer, for eksempel budsjettet eller lederens vurdering av dine evner. Sett deg mål rundt faktorene du har innflytelse over.
Fordeler med SMART Goals
SMART målsetting er en pragmatisk tilnærming for å oppnå dine profesjonelle prioriteringer. Dette rammeverket har flere fordeler, inkludert:
En klar målstrek : Fordi målet er tidsbestemt, vet du nøyaktig når du skal oppnå det. Dette gjør det selvfølgelig lettere å si når du har lykkes, men det gjør det også vanskeligere å utsette.
Motivasjon og klarhet : Å kunne spore fremgangen din hjelper deg å holde deg motivert og engasjert. Fordi SMART-mål er målbare, er det lettere å se når du har gått av sporet og å korrigere kursen.
Bedre planlegging : Den realistiske faktoren hjelper deg å se kritisk på hva du trenger for å nå målet ditt. Dette hjelper deg med å avgjøre om det ikke bare er mulig å nå målet ditt, gitt de ressursene du har til rådighet.
Sett SMART-mål for karrieren din
La oss si at du vil overgang til en ny karriere . SMART målsetting vil hjelpe deg med å se nærmere på detaljene for hvordan du oppnår det. Her er et eksempel på hvordan det kan spille ut.
Etter å ha gjort noen undersøkelser finner du ut at du tjener en sertifisering vil hjelpe deg å gjøre en endring i din nye karriere. Du lærer så mye som mulig om kostnadene, tidsbruken og kravene for å fullføre kurset. Du bestemmer deg for å oppnå denne sertifiseringen innen utgangen av året.
Her er hvordan dette scenariet eksemplifiserer SMART:
- Spesifikk : Du har målrettet en sertifisering og lagt planer for å oppnå den.
- Målbare : Når du har fullført kurset og tatt eksamen, vil du bli sertifisert i den nye ferdigheten din.
- Oppnåelig : Du har bestemt at du har ressursene til å fullføre sertifiseringen, inkludert økonomisk støtte og nødvendig tid til å bruke til å studere.
- Realistisk : Å ta dette kurset og fullføre eksamen kan ta litt sjonglering, men du kan klare det, gitt dine andre ansvarsområder.
- Tidsbestemt : Målet har en sluttdato – punktet du blir sertifisert. Med andre ord, du forplikter deg ikke bare til å få ferdigheter en dag. Det er en frist.
Viktige takeaways
- SMART står for spesifikk, målbar, oppnåelig, realistisk og tidsbestemt.
- SMART-mål er en metode for målsetting som lager et veikart for å oppnå profesjonelle og personlige mål.
- For å passe innenfor SMART-rammeverket, bør målene dine ha faktorer innenfor din kontroll og realistisk oppnåelige, gitt dine ressurser og begrensninger.
Artikkelkilder
University of California. SMART Mål: En veiledning . Side 3. Åpnet 11. august 2021.
Asana. Skriv bedre SMART-mål med disse tipsene og eksemplene . Åpnet 11. august 2021.