Karriere Planlegging

Hva er overførbare ferdigheter?

Definisjon og eksempler på overførbare ferdigheter

Ung kvinne som bruker en bærbar datamaskin til å jobbe.

••• recep-bg / Getty Images

Overførbare ferdigheter er talenter og evner som kan brukes i mange forskjellige jobber og karriereveier. De kan skaffes gjennom arbeid, skole, praksisplasser, hobbyer og frivillige erfaringer.

Lær mer om overførbare ferdigheter og hvordan du kan få dem til å fungere for deg.

Hva er overførbare ferdigheter?

Jobber krever en kombinasjon av ferdigheter. Noen er harde ferdigheter, som er lærebare og enkle å kvantifisere, som å beherske et annet språk. Noen er myke ferdigheter, som er vanskeligere å kvantifisere ferdigheter som tidsstyring. Overførbare ferdigheter kan være harde eller myke ferdigheter . Det som skiller overførbare ferdigheter er at de kan brukes i flere karrierefelt. For eksempel er tidsstyring og språkflyt nyttige på flere felt.

Hvordan overførbare ferdigheter fungerer

Vurder arbeidshistorien din, skoleaktiviteter og frivillige erfaringer. Hvilke ferdigheter har du konsekvent brukt? De fleste jobber krever for eksempel kommunikasjonsevner. Du har kanskje utviklet ferdigheter i å bruke Microsoft Office eller en evne til å administrere team.

Å se på stillingsannonser du er interessert i kan også hjelpe deg å tenke på overførbare ferdigheter. Hva ser potensielle arbeidsgivere etter? La oss si at en arbeidsgiver ser etter noen som kan sjonglere med flere oppgaver. Du har kanskje gjort det på skolen, balansert akademikere med fritidsaktiviteter, eller i en tidligere jobb.

Det er spesielt viktig å fremheve dine overførbare ferdigheter hvis du bytter karrierefelt. På CV-en din, arbeid dem inn i beskrivelsene av din tidligere erfaring, og pass på å matche språket den potensielle arbeidsgiveren bruker i sine stillingsannonser. Det kan være lurt å bruke en funksjonelt CV-format , som setter dine overførbare ferdigheter i sentrum.

Sørg for å diskutere dine overførbare ferdigheter i jobbintervjuer også. Tenk på konkrete eksempler som du kan sitere for potensielle arbeidsgivere.

Eksempler på overførbare ferdigheter

Å ha eksempler på overførbare ferdigheter kan hjelpe deg med å avrunde CV-en din og brainstorme spesifikke eksempler for intervjuer. Her er flere kategorier av overførbare ferdigheter.

Generelle ferdigheter

Generelle ferdigheter er grunnleggende jobbferdigheter som er avgjørende for de fleste stillinger. Disse inkluderer:

  • Lytteferdigheter
  • Forstå og gjennomføre skriftlige instrukser
  • Observere og vurdere egne og andres prestasjoner
  • Skriftlige kommunikasjonsevner
  • Grunnleggende matematiske ferdigheter
  • Offentlig tale
  • Punktlighet

Mellommenneskelige ferdigheter

De fleste stillingene innebærer å jobbe med andre. Du jobber kanskje med kolleger, leder andre ansatte eller kommuniserer med offentligheten. Overførbare menneskers ferdigheter inkluderer:

  • Gi og akseptere konstruktiv kritikk
  • Motivere andre
  • Håndtering av kundeklager
  • Opplæring av nye ansatte
  • Delegering
  • Rådgivning av ansatte
  • Bygge sterke kunderelasjoner
  • Samarbeide med andre
  • Veiledning av mindre erfarne kolleger
  • Løse konflikter mellom kollegaer og/eller kunder
  • Utvikle positive relasjoner med leverandører
  • Få tilliten til kunder eller kunder

Lederegenskaper

Ledelse er også sin egen kompetanse. Det krever en rekke ferdigheter for å administrere en butikk, avdeling eller filial, inkludert:

  • Utvikle og overvåke et budsjett
  • Rekruttere personell
  • Gjennomgang av CV
  • Intervjuer jobbkandidater
  • Valg av nyansatte
  • Veilede ansatte
  • Planlegging av personell
  • Lede produktive møter
  • Forhandle kontrakter
  • Evaluering av ansatte
  • Identifisere og presentere problemer for toppledelsen

Geistlige ferdigheter

Geistlige og administrative ferdigheter er nødvendig på de fleste felt. Overførbare ferdigheter på dette området inkluderer:

  • Utforming og vedlikehold av korrespondanse og rapporter
  • Administrere poster
  • Kjennskap til Microsoft Office-programmer
  • Utfører dataregistrering
  • Holde styr på kundefordringer, leverandørgjeld, fakturering og annet bokføringsoppgaver
  • Screening og overføring av telefonsamtaler
  • Hilsen besøkende
  • Bruke kontorutstyr som skrivere, kopimaskiner og faksmaskiner

Forsknings- og planleggingsferdigheter

Arbeidsgivere ønsker ansatte som kan ta initiativ. Å vise dine forsknings- og planleggingsferdigheter kan vise at du er motivert. Disse ferdighetene inkluderer:

  • Forutse og forhindre at problemer oppstår eller gjentar seg
  • Ved hjelp av kritisk tenkning å ta beslutninger eller vurdere mulige løsninger på problemer
  • Løser problemer
  • Definere organisasjonens eller avdelingens behov
  • Sette mål
  • Prioritering av oppgaver
  • Finne og nå ut til leverandører eller underleverandører
  • Analysere informasjon og prognoseresultater
  • Administrere tiden din og overholde tidsfrister
  • Planlegging og gjennomføring av arrangementer og aktiviteter
  • Opprette og implementere nye retningslinjer og prosedyrer
  • Koordinere og utvikle programmer
  • Dokumentere prosedyrer og resultater
  • Utføre forskning ved hjelp av internett og bibliotekressurser

Data og tekniske ferdigheter

Det er vanskelig å underslå viktigheten av data- og tekniske ferdigheter i dagens arbeidsmarked. Å kunne mestre ett program viser at du kan mestre andre programmer. Overførbare datamaskin- og tekniske ferdigheter inkluderer:

  • Bruker jobbrelatert programvare
  • Bruke jobbrelatert utstyr og maskiner
  • Installere programvare på datamaskiner
  • Feilsøking av problemer med maskinvare og programvare
  • Installere utstyr
  • Vedlikeholde utstyr
  • Inspisere utstyr for å identifisere problemer
  • Design og vedlikehold av nettsider

Viktige takeaways

  • Overførbare ferdigheter kan brukes i mange forskjellige jobber og karriereveier.
  • Overførbare ferdigheter kan være harde ferdigheter, som er enkle å kvantifisere, og myke ferdigheter, som er vanskeligere å kvantifisere ferdigheter som tidsstyring.
  • Du kan ha overførbare ferdigheter fra tidligere jobber, skole eller frivillig arbeid.
  • Overførbare ferdigheter faller inn i flere kategorier, inkludert mellommenneskelige ferdigheter, geistlige ferdigheter og ledelsesevner.
  • Å fremheve dine overførbare ferdigheter er nyttig når du bytter karriere.