Hva du skal ta med til et jobbintervju
- Prosess for jobbintervju
- Forberedelse til jobbintervju
- Hva du skal ta med til intervjuet
- Hva du ikke bør ta med eller gjøre
- Gjør det beste inntrykket
Balansen / Maddy Price
Når du har fått et jobbintervju, vær sikker på at du er godt forberedt, da dette sannsynligvis er din eneste sjanse til å overbevise en arbeidsgiver om at du er den beste kandidaten for jobben. Ditt utseende, holdning og svar på spørsmål er alle nøkkelfaktorer for å avgjøre om du får jobben.
Konkurransen er også stor blant jobbsøkere, og du er sannsynligvis en av flere intervjuobjekter. Med dette i tankene, du ønsker å etterlate et varig inntrykk som øker sjansene dine for å ringe tilbake for ytterligere intervjuer med andre eller et jobbtilbud.
Prosess for jobbintervju
For å forberede seg til et jobbintervju, er det viktig å først forstå intervjuprosess . I første omgang kan du møte en ansettelsesleder eller annen personalmedarbeider. Jobben deres er å screene søkere og redusere antallet kandidater som er egnet for neste nivå av intervjuer, som sannsynligvis involverer ledelse.
Uansett hvem du møter, ønsker du å gi et positivt inntrykk, ettersom intervjuere sannsynligvis vil diskutere deg seg imellom og med andre nøkkelpersonell.
Avhengig av stillingen du intervjuer for, kan du også bli bedt om å ta en tidsbestemt skriftlig prøve. Arbeidsgivere vil kanskje se dine nåværende ferdigheter, noe som kan hjelpe dem å ta den riktige ansettelsesbeslutningen.
Forberedelse til jobbintervju
For å forberede deg til et jobbintervju, bør du gjøre følgende:
- Arbeidsantrekk . Sørg for at utseendet ditt er ryddig og rent. Kle deg passende for intervjuet ved å bruke profesjonelle arbeidsantrekk som skjørt eller buksedress og tettsittende sko. Tilbehør som håndvesker, slips og belter bør være konservative.
- Veibeskrivelse. Hvis du ikke er sikker på hvor du skal, ta med veibeskrivelse og eventuelle instruksjoner ansettelseslederen kan ha gitt deg. Også, hvis en ble sendt, ta med en e-postbekreftelse på avtalen. Bestem hvor lang tid pendlingen vil ta, enten ved å se en kartapplikasjon som Google maps, eller en tog- eller bussrute. Tillat 30 minutter ekstra reisetid for eventuelle uforutsette forsinkelser, siden du ønsker å ankomme minst 10 til 15 minutter for tidlig.
- Undersøk selskapet . Sørg for at du blir kjent med din potensielle arbeidsgiver før intervjuet, siden du kan bli stilt spørsmål om din kjennskap til virksomheten deres. Mange bedriftsnettsteder har en 'Om'-seksjon som gir informasjon om en bedrifts historie så vel som dens tro og mål.
- Liste over spørsmål. Ha en liste med spørsmål klar til å spørre intervjueren hvis de inviterer til spørsmål på slutten av intervjuet. Du kan også stille tilleggsspørsmål basert på samtalen, som viser gode lytte- og forståelsesevner.
Hva du skal ta med til intervjuet
Identifikasjon. Hvis bygget har sikkerhet, kan du bli bedt om å vise legitimasjon, eller du kan trenge det for å fullføre en jobbsøknad. Ta med deg førerkort eller annen form for legitimasjon.
Notisblokk og penn. Sørg for å ta med en notatblokk og penn slik at du kan skrive ned navn, firmainformasjon eller spørsmål som kan dukke opp under intervjuet. Å ta med penn og notatblokk viser at du kom forberedt til intervjuet.
Navn på kontakter. Skriv ned navnet på personen du intervjuer med på notatblokken. Det kan være lett å glemme et navn, og du vil ikke være flau. Ta også med navnet på personen som arrangerte intervjuet, hvis det er en annen person. Du må kanskje også oppgi dette navnet til sikkerheten når du ankommer bygningen.
Ekstra kopier av CV-en din . Ta med flere kopier av CV-en din for å distribuere på forespørsel. Ta vare på en kopi for deg selv, da det vil hjelpe deg med å fylle ut jobbsøknaden.
Referanseliste. Ta med en trykt liste over referanser å gi til ansettelsessjefen. Ta med minst tre profesjonelle referanser og deres kontaktinformasjon. Velg referanser som kan bekrefte din evne til å utføre jobben du søker på. Ta også vare på en kopi for deg selv i tilfelle informasjonen må registreres i en jobbsøknad.
Arbeidsprøver. Avhengig av hvilken type jobb du intervjuer for, må du kanskje ta med prøver av arbeidet ditt. Hvis de ikke egner seg til å skrive ut, bør du vurdere å ta med iPad eller bærbar PC.
Portefølje. En portefølje er en effektiv måte å pakke alle elementene du tar med til intervjuet. Den viser arbeidsgivere at du er organisert og forberedt på å produsere dokumenter på forespørsel.
Hva du ikke bør ta med eller gjøre
Å gjøre følgende vil sannsynligvis ødelegge sjansene dine for å få jobben:
- Ikke ta med deg morgenkaffen eller proteinshaken.
- Ikke ta med deg foreldrene dine eller noen andre.
- Ikke kom mens du snakker i mobiltelefon eller sender tekstmeldinger. Slå av telefonen før du går inn i bygningen og oppbevar den i en håndveske eller koffert.
- Ikke bruk hatt eller caps; la det være hjemme.
- Ikke tygg tyggegummi eller sug godteri.
- Ikke overveld intervjueren med dine piercinger eller tatoveringer. Hvis du har mange piercinger eller øredobber, fjern dem, slik at de ikke er en distraksjon. Ett par øredobber, for eksempel små nagler eller ringer, er akseptabelt. Gjør ditt beste for å dekke tatoveringene dine.
- Ikke bruk sterk parfyme eller cologne; du vet aldri om noen er allergisk på kontoret.
- Ikke bruk fritidsklær som jeans, treningstøy, joggesko eller flip flops. Bruk en bukse eller dress og tettsittende sko.
- Ikke fremstå med rotete, uvasket hår. Sørg for at håret ditt er rent og vekk fra ansiktet ditt.
Gjør det beste inntrykket
Å være godt forberedt kan gi deg de beste sjansene for å lykkes på et jobbintervju. Forbered deg mentalt ved å undersøke selskapet og finne svar på noen forventede intervjuspørsmål .
Samlet sett svar tydelig og trygt på spørsmål. Du må tro på deg selv for å overbevise en arbeidsgiver om at du har det som trengs for å gjøre jobben.