Hva du skal gjøre etter at du ikke har mottatt en kampanje
••• Steve Debenport / Getty Images
- La deg selv føle følelsene dine
- Vurder din egen forespørsel om en kampanje
- Hold deg profesjonell på jobben
- Be om tilbakemelding fra lederen din
- Motstå trangen til å gjøre sammenligninger
- Planlegg din karrierestrategi
Hva er den beste måten å håndtere en situasjon der du søker om forfremmelse, men ikke får den nye jobben? Det er ikke lett å be om en forfremmelse eller en heve på jobb, uansett om du formelt sett intervju for en stilling eller bare spør under en samtale med lederen din. Det er kjempefint hvis du får det, men hva skjer hvis du blir forbigått og forespørselen din blir avvist?
Å bli forbigått for en forfremmelse – spesielt når du føler at du har fortjent det, eller hvis noen du mener er mindre kvalifisert mottar en i stedet – kan være demoraliserende og nedslående.
Merk:
En ting å huske på er at denne avgjørelsen ikke nødvendigvis er personlig eller en refleksjon av nivået på arbeidet du gjør for selskapet. Noen ganger er beslutninger et resultat av budsjettbegrensninger, kontorpolitikk, bemanningsnivåer, andre ansatte med lengre ansettelsesforhold i selskapet eller andre faktorer.
Det er et modig, ambisiøst trekk å be om en forfremmelse – og selv om det ikke alltid er tilfelle, kan du finne deg selv belønnet med verdifull tilbakemelding og nye muligheter som til slutt vil fremme karrieren din.
Her er seks ting du kan gjøre etter at du ber om, men ikke mottar, en kampanje.
La deg selv føle følelsene dine
Hvis du trenger litt tid til å velte deg og klage, er det forståelig. Følelsene dine er legitime og fullstendig forsvarlige. Å bli forbigått for et opprykk er skuffende. Og hvis du måtte intervjue for en stilling, er det også tidkrevende.
Gi deg selv litt tid til å behandle alle følelsene dine. Fortell en venn, kanskje, og la den personen kjøpe deg en drink eller en kopp kaffe og hør på historien din. Det kan være lettere å akseptere en vanskelig situasjon når du har en forståelsesfull lytter som hjelper deg med å håndtere situasjonen.
Vurder din egen forespørsel om en kampanje
Det kan også være lurt å tenke gjennom hva som ligger bak følelsene dine, uansett hva de måtte være. Ville denne kampanjen vært drømmejobben din, eller bare en bedre tittel? Eller skyldes skuffelsen din at du ikke har fått en lønnsnedgang eller positive tilbakemeldinger?
Egenvurdering kan hjelpe deg med å tenke gjennom de neste trinnene dine:
- Hvis du er fornøyd med den typen arbeid du gjør, men ønsker mer penger, kan det være mer fornuftig for deg å bytte selskap.
- Hvis kampanjen ville ha krevd at du hadde nye, forskjellige ferdigheter som du ønsker å utvikle, kan du se etter måter å legge disse ferdighetene til i verktøykassen din.
Til slutt, prøv å se på situasjonen fra en utenforståendes synspunkt. Fortjente du opprykk? Hvis du gjør arbeidet som står i din nåværende stillingsbeskrivelse – men ikke går utover det – kan det være fornuftig hvorfor du ikke ble forfremmet. Og hvis du spurte på en berettiget måte og ikke ga en solid sak for hvorfor du fortjener en forfremmelse, kan det være en pekepinn på hvorfor du ikke fikk den.
Hold deg profesjonell på jobben
Hvis du vil klage, gråte eller sutre, gjør det med venner og familie. På jobb og i samtaler med lederen din, gjør ditt beste for å holde ting profesjonelt.
Hvis du hører nyhetene i en personlig samtale med en leder, vær høflig til å svare. Du vil kanskje si: 'Takk for at du tok meg i betraktning.'
Tips:
Denne situasjonen har potensial til å være vanskelig for alle, og din grasiøse respons vil bli verdsatt.
Be om tilbakemelding fra lederen din
I dagene etter nyhetene, prøv å ta kontakt med lederen din eller andre høyerestående personer som er involvert i beslutningen for å se om de kan gi tilbakemelding om hvorfor du ikke fikk kampanjen. Finn ut hva du kan gjøre for å gjøre deg kvalifisert for en i fremtiden.
Det er mulig at du bare vil motta unyttige floskler som svar. Ofte er folk ukomfortable med å dele kritikk. Men det er også mulig at du får handlingskraftig innsikt. Kanskje du mangler en kjerneferdighet som du kan få gjennom å ta en klasse eller melde deg frivillig til et nytt prosjekt. Eller kanskje arbeidet ditt innen ett bestemt område trenger forbedring.
Tips:
Hvis du finner ut at tilbakemeldingene er vage, kan du prøve å stille spesifikke spørsmål, for eksempel: Er det en spesifikk ferdighet du vil at jeg skal jobbe med?
Motstå trangen til å gjøre sammenligninger
Hvis du ikke får forfremmelsen og en kollega får det, kan det være spesielt vanskelig å takle. Motstå trang til å sammenligne med andre rundt deg. Dette vil ikke bringe deg nærmere en forfremmelse og vil få deg til å virke smålig hvis du tar det opp til manageren din.
Planlegg din karrierestrategi
Har du følelsen av at en kampanje kan være i kortene for deg på en fremtidig dato, eller virker det mer sannsynlig at du alltid vil bli forbigått i dette selskapet? Hvis det er sistnevnte, kan det være fornuftig å oppdatere CV-en og starte et jobbsøk .
Selv om det er førstnevnte, kan det være lurt å etablere en tidsramme for å gjøre endringer som vil gjøre en forfremmelse mer sannsynlig, og deretter angi en dato for når du vil møte lederen din igjen og sende forespørselen.