Hva du skal gjøre hvis du er bekymret for en permittering
••• damircudic / Getty Images
- Hold kommunikasjonslinjene åpne
- Se etter ledetråder
- Få orden på økonomien din
- Oppdater CV-en din
- Nå ut til kontaktene dine
- Start et jobbsøk
- Prioriter egenomsorg
Selv i høykonjunktur, jobbsikkerhet er aldri virkelig sikret. Legg imidlertid til en utfordrende økonomi til bildet, og du har en oppskrift på litt alvorlig karriereangst. Hvis du har blitt permittert før, kanskje under en tidligere nedgangsperiode, kan du være enda mer bekymret for å miste jobben.
Selvfølgelig kan du ikke kontrollere økonomien eller arbeidsgiverens personellbeslutninger. Men du er ikke helt uten alternativer heller. Hvis du tror at en permittering kan komme til organisasjonen din snart, begynn å forberede deg nå ved å ta følgende trinn for å beskytte deg selv og din karriere.
Hold kommunikasjonslinjene åpne
Forhåpentligvis er du allerede i nær kontakt med lederen din. Hvis ja, fortsett med det. Nå er ikke tiden for å omplanlegge dine en-til-en, uansett hvor opptatt (eller stresset) du blir.
Men hva om du ikke er stram med sjefen din? I så fall er det på tide å gjøre det klart at du er der for å støtte laget.
Ta kontakt med lederen din og spør om presserende prioriteringer og måter du kan hjelpe. Vær villig til å ta konstruktiv kritikk hvis det tilbys, og fortsett å gjøre ditt beste arbeid, selv om det blir klart at en permittering nærmer seg. Husk at hver kollega er en potensiell kontakt for fremtidige anbefalinger og henvisninger — til og med en ujevne sjef.
Det er sjelden noen vits i å spørre om en permittering kommer. Menneskelige ressurser vil sannsynligvis råde ledere til ikke å gi personalet beskjed før den faktiske startdatoen for oppsigelsesperioden i påvente av deres separasjon.
Se etter ledetråder
Bare fordi lederen din ikke vil fortelle deg at det er i ferd med å bli permittering, betyr det ikke at du ikke kan få forhåndsvarsel. Faktisk, hvis bedriften din har 100 eller flere ansatte, kan det være lovpålagt å varsle deg på forhånd.
De Arbeidertilpasnings- og omskoleringsloven (WARN) krever at mange private arbeidsgivere gir 60 dagers varsel før en anleggsstans eller masseoppsigelse. Arbeidsgivere er vanligvis omfattet av WARN-loven hvis de har 100 eller flere ansatte som jobber minst 20 timer i uken. Noen statlige og lokale myndigheter har også lover som krever forhåndsvarsel om permitteringer.
Men selv om arbeidsgiveren din ikke er lovpålagt å fortelle deg at jobben din er i fare, kan det være tegn på at situasjonen din ikke er stabil. Se etter negative nyheter om selskapets økonomi (kanskje ved å sjekke publiserte selskapsregnskap), store endringer i ledelsen eller ledergruppen, eller en plutselig endring i arbeidsflyten.
Hvis du plutselig finner deg selv uten mye å gjøre på jobben, kan det være en indikator på at det er på tide å se etter en ny jobb.
Få orden på økonomien din
Generelt vil finanseksperter fortelle deg at du skal beholde tre til seks måneders utgifter i nødfondet ditt. Men i et økonomisk klima der nesten 20 % av de voksne fortsatt sier at de ikke kunne komme opp med 2000 dollar for en uventet nødutgift, og 14 % har utslettet beredskapsfondet deres, er det et tungt løft.
Start med å stramme opp utgiftene. Se etter steder å kutte unødvendige utgifter, inkludert strømmetjenester, ubrukte treningsmedlemskap og andre ting som er ganske smertefrie å trimme. Deretter avled så mye du kan til sparing. Hver liten bit hjelper. Hvis du har tid, kan du også se nærmere side spillejobber , frilansarbeid eller andre deltidsjobber for å øke din økonomiske pute.
Oppdater CV-en din
Få din gjenoppta klar for nye muligheter. Trim gammel, ikke-relatert arbeidserfaring og klipp ut daterte stillingstitler og fyll lignende referanser på forespørsel. Vurder et nytt CV-format, kanskje et med en ferdighetsdelen som understreker dine kvalifikasjoner.
Husk å tilpasse din CV for hver jobbsøknad. En generisk CV vil ikke imponere ansettelseslederen like mye som en som er skreddersydd for stillingen.
Nå ut til kontaktene dine
PayScale-undersøkelser viser at over en tredjedel av arbeiderne fikk sin nåværende jobb gjennom en henvisning. Men selv om nettverksbygging ikke resulterer i en umiddelbar jobbmulighet, kan det hjelpe deg med å bygge et sterkere profesjonelt sikkerhetsnett.
Jo flere folk du kjenner, jo flere folk må du hjelpe deg når du trenger din neste jobb, informasjonsintervju , eller anbefaling fra videregående skole. Så nå ut til dine tidligere kolleger, romkamerater eller klassekamerater. Sett opp en kaffedate eller virtuell hangout. Koble til igjen og se etter muligheter for å hjelpe dem først. De vil huske deg med glede neste gang du trenger en hånd.
Start et jobbsøk
Når du er bekymret for en permittering, er det beste rådet ikke vente til det skjer . Begynn å forberede deg mentalt, følelsesmessig og økonomisk i dag, før det er en nødsituasjon. I beste fall vil ingenting skje, og du vil ha en bedre CV, et mer robust nødfond og et sterkere profesjonelt nettverk. I verste fall får du det permittert men lander til slutt på beina.
Prioriter egenomsorg
Studier har vist at permitteringer negativt påvirker folks fysiske og følelsesmessige helse. Så, ikke føl deg dårlig hvis muligheten for å møte en permittering har ført til en følelsesmessig slutt på deg. Reaksjonen din er en normal reaksjon på en utrolig stressende situasjon.
Det er viktig å ta vare på deg selv mens du håndterer usikkerhet i karrieren. Mens du får orden på det profesjonelle huset ditt, ikke glem å legge igjen tid og energi til å slappe av, få kontakt med familie og venner, trene og hvile. Du vil få bedre resultater og føle deg sunnere og lykkeligere, selv i en tøff tid.
Artikkelkilder
U.S.A. Arbeidsdepartementet. Arbeidertilpasnings- og omskoleringsloven . Side 1. Åpnet 16. februar 2021.
CNBC/SurveyMonkey. ' Invester i deg .' Åpnet 16. februar 2021.
Robert L. Clark, Annamaria Lusardi, Olivia S. Mitchell. ' Økonomisk skjørhet under COVID-19-pandemien .' Side 3-4. National Bureau of Economic Research Working Paper Series. Åpnet 16. februar 2021.
PayScale. Effekten av jobbhenvisninger . Åpnet 16. februar 2021.
Nasjonalt senter for bioteknologiinformasjon. Reduserende fysiologiske reaksjoner på permitteringstrussel: En eksperimentell test av effekten av to mestringsintervensjoner . Åpnet 16. februar 2021.