Hva du skal gjøre når du får sparken

Bilde av Maritsa Patrinos The Balance 2019

Steve Jobs. J.K. Rowling. Walt Disney. Oprah. Hva har alle disse kjente menneskene til felles? De har alle fått sparken . Hvis du for øyeblikket stirrer på din egen rosa slip – eller forventer en i nær fremtid – kan du finne en liten trøst i å vite at du er i strålende selskap. For å sette deg opp for en annen akt som er like imponerende som deres, må du gjøre litt forberedelse. Det betyr å ta et dypt pust, ta deg sammen og se på situasjonen din.

Hvis du er som folk flest, har du mange spørsmål til din arbeidsgiver . Er du kvalifisert for arbeidsledighet ? Kan du anke? Hva skjer hvis du har blitt urettmessig utskrevet? Hva sier du i følgebrevene og jobbintervjuene dine?

Her er det du trenger å vite om dine ansattes rettigheter, dine økonomiske muligheter og din beste vei videre når du blir sagt opp eller på annen måte sagt opp.

Oppsigelsessjekkliste: Gjør dette akkurat nå

Når du har mistet jobben, er det viktig å sjekke – med en gang – på kompensasjon, ytelser, referanser og arbeidsledighet. Hvis du har fått sparken og ikke har blitt informert om fordeler, ta kontakt med HR-avdelingen hos din tidligere arbeidsgiver eller din leder for å be om informasjon om statusen til fordelene dine.

Bruk denne sjekklisten for å være sikker på at du har dekket alle basene.

Hva du skal gjøre i dagene etter at du har fått sparken

Den dagen du får sparken, vil fokuset ditt vakle mellom det umiddelbare (jeg fikk nettopp sparken. Hva gjør jeg nå?) og det svært langsiktige (Er karrieren min over?). For å unngå å gå seg vill i detaljene eller psyke deg selv ut, hjelper det å ha en plan.

Denne trinnvise listen forteller deg hva du trenger å vite når du har fått sparken fra jobben – og hva du skal fokusere på i dag, i morgen og så videre.

Ting å ikke si (eller gjøre) hvis du får sparken

Vi har alle sett det i filmer: Helten får sparken fra jobben sin, lager en stor scene som enten gjør den onde sjefen hans flau eller setter helten opp for eventuell forløsning, og deretter tramper han ut av kontoret, akkompagnert av rørende musikk. Det gir stort drama, men hvis du prøver å gjenskape det i det virkelige liv, vil du legge merke til at det er mye mindre tilfredsstillende uten lydsporet og flatterende lys.

Bunnlinjen, det er en riktig måte å oppføre seg på etter å ha fått sparken – og mange ting du ikke bør si eller gjøre , for ikke å gjøre en dårlig situasjon verre. Unngå disse vanlige feilene.

Må min arbeidsgiver varsle om oppsigelse?

Kort svar: sannsynligvis ikke. Når en ansatt blir sagt opp eller permittert, er det ingen føderale forskrifter krever at arbeidsgivere gir forhåndsvarsel til arbeidstakeren med mindre arbeidstakeren er omfattet av en individuell kontrakt med sin arbeidsgiver, a tariffavtale , eller WARN Act. Hvis du er som de fleste arbeidere, gjelder disse sannsynligvis ikke for deg - i så fall står arbeidsgiveren din fritt til å si opp deg på stedet.

Fikk du sparken på grunn av sak?

Når en ansatt er avsluttet av årsak , blir de sparket fra jobben av en bestemt årsak, for eksempel å være kronisk forsinket, stjele, bruke for mye på sosiale medier eller ha en dårlig holdning. Det er viktig å finne ut om du ble sparket på grunn av sak - i motsetning til å bli permittert - fordi det kan avgjøre om du er kvalifisert for arbeidsledighet. Slik håndterer du å bli sagt opp på grunn av årsak.

Kan du samle arbeidsledighet?

Ikke anta at det å få sparken betyr at du ikke er kvalifisert for arbeidsledighet . Avhengig av omstendighetene, du kan fortsatt kvalifisere deg . Unntaket er hvis du har fått sparken for tjenesteforseelser, men du kan alltid søke fordi din oppfatning av arbeidshistorien din kan være annerledes enn din arbeidsgivers.

Hva er feilaktig oppsigelse?

Feilaktig oppsigelse skjer når en ansatt blir sagt opp av ulovlige årsaker eller hvis selskapets retningslinjer brytes når den ansatte blir sagt opp. Hvis du feilaktig ble sagt opp, kan du kanskje klage på avgjørelsen. Slik finner du ut om du ble avsluttet urettmessig – og hva du kan gjøre med det.

Ansattes rettigheter

Uansett hvordan du ble sagt opp, er det viktig å Kjenn dine rettigheter . Avhengig av hvilken stat du bor i, om du jobber under en kontrakt eller som en ansatt som vil, og hvordan arbeidsgiveren vanligvis håndterer oppsigelser, vil rettighetene dine variere.

Hvordan besvare intervjuspørsmålet, hvorfor fikk du sparken?

Å få sparken er ikke verdens undergang, selv om det føles slik den dagen du mottar oppsigelsen. Håndtert på riktig måte, kan det være en liten støt i karrieren din. Slik håndterer du det uunngåelige jobbintervjuspørsmål om oppsigelsen din ærlig og positivt, slik at du kan gå videre til ditt neste eventyr.

Spørsmål og svar om jobboppsigelse

Her er svar på de oftest stilte spørsmålene om oppsigelse fra arbeidsforhold , gjelder også grunner til å få sparken , ansattes rettigheter når du har blitt sagt opp, samle arbeidsledighet , urettmessig oppsigelse , si farvel til medarbeidere og mer.