Regjeringskarrierer

Hva gjør en brannmann?

Lær om lønn, nødvendige ferdigheter og mer

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse En dag i en brannmann: Fysisk utholdenhet og styrke, EMT-sertifisering, gi behandling for syke eller skadde individer, evne til å ta beslutninger

Balansen / Maritsa Patrinos

Brannmenn yter en viktig offentlig tjeneste som folk sjelden tenker på før en nødsituasjon inntreffer. Med unntak av omfattende naturkatastrofer, reagerer brannmenn på nødsituasjoner i lokalsamfunnene deres.

Brannmenn reagerer på branner og andre nødsituasjoner som trafikkulykker, medisinske nødsituasjoner og naturkatastrofer. De kjører brannbiler og andre utrykningskjøretøy til hendelsene. Vel fremme bruker de utstyret på kjøretøyene og på sine personer for å ta tak i situasjonen.

Brannmenn jobber med ambulansepersonell, akuttmedisinske teknikere, politimenn og beredskapsledelse avhengig av hendelsen de står overfor. For eksempel vil en bygningskollaps ha brannmenn som trekker folk fra den falne strukturen, ambulansepersonell og akuttmedisinske teknikere som tar hånd om skadde personer og politifolk som sørger for at innbyggerne ikke kommer for nærme bygningen og lede trafikken bort fra stedet.

Brannmenn kan også ta seg av skader siden de fleste brannmenn også er sertifisert som akuttmedisinske teknikere. Å redde liv og eiendom er den farlige og glamorøse delen av jobben, men det er andre viktige aspekter.

Når en nødsituasjon er stabilisert, skriver brannmenn rapporter om den. Slike rapporter holder ledere innen avdelingen orientert og hjelper brannmenn med å vurdere hva som gikk bra og hva som kunne gått bedre.

For å få lastebilene til å rulle så raskt som mulig etter at brannhusalarmen går, rengjør og inspiserer brannmannskaper utstyret deres rutinemessig. Problemer og mekaniske feil forebygges i størst mulig grad slik at de ikke oppstår under en nødsituasjon.

Brannmenn gjennomfører øvelser og deltar i trening for å holde sinn og kropp i topp stand for å bekjempe branner og håndtere andre nødsituasjoner. De deler også denne kunnskapen med publikum gjennom talerengasjementer og offentlige demonstrasjoner.

Brannmann plikter og ansvar

Denne jobben krever at kandidater kan utføre oppgaver som inkluderer følgende:

  • Kjør brannbil og andre utrykningskjøretøyer
  • Bruk vannslanger, vannpumper og brannslukningsapparater for å slukke branner
  • Finn og redd ofre i nødssituasjoner, for eksempel brennende bygninger
  • Gi behandling til syke eller skadde personer
  • Rengjør og vedlikehold brannbiler og brannslokkingsutstyr
  • Gjennomføre ulike øvelser og delta i pågående kondisjonstrening

Brannmannskaper må også kunne handle raskt under press, koble slanger til brannhydranter, betjene pumper for å gi strøm til vannslanger, klatre i stiger og bruke spesialverktøy for å bryte gjennom fallende rusk for å redde ofre. Brannmenn kan spesialisere seg på arbeid med farlige materialer eller ha spesiell opplæring for å bekjempe skogbranner ved bruk av tungt utstyr og andre metoder som å grave brannlinjer.

Brannmannslønn

Selv om noen brannmenn mottar lønn, er omtrent to tredjedeler av brannmenn frivillige, ifølge National Fire Protection Association. En brannmanns lønn varierer basert på geografisk område, erfaringsnivå, utdanning og andre faktorer.

  • Median årslønn: $49 080 ($23,60/time)
  • Topp 10 % årslønn: Mer enn $83 570 ($40,18/time)
  • Bunn 10 % årslønn: Mindre enn $24 490 ($11,77/time)

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Utdanning, opplæring og sertifisering

For de fleste brannvesen vil vitnemål fra videregående skole være tilstrekkelig. Imidlertid hjelper en høyskolegrad kandidater med å gå videre til stillinger som brannkaptein, og brannmenn må ha visse lisenser og sertifiseringer.

  • Høyskole: En førsteamanuensis eller bachelorgrad kan gi noen en fordel i ansettelsesprosessen, men en grad er vanligvis ikke nødvendig.
  • Lisenser: Vanligvis kreves et standard førerkort. Når de er ansatt, må brannmenn skaffe den nødvendige lisensen og påtegningene for å kjøre brannbil og andre utrykningskjøretøyer.
  • Sertifiseringer: An EMT-sertifisering er påkrevd, men noen avdelinger tillater at nyansatte oppnår denne sertifiseringen som en del av det generelle nye opplæringsprogrammet for brannmenn. Disse programmene er intense fysisk og mentalt.
  • Opplæring: Fordi det nye opplæringsprogrammet for ansettelser er så strengt, trenger ikke brannmenn erfaring for å bli ansatt. Det ville ikke være noen praktisk måte for noen å få erfaring hvis det var nødvendig. Brannslokking er en så unik jobb at opplæringen må komme først når en stilling er sikret. I tillegg til den nye leieopplæringen, får brannmenn jevnlig opplæring i beredskapsledelse og siste brannslokkingsteknikker og -teknologi.
  • Frivillighetsbasis: Å tjene som frivillig brannmann kan hjelpe noen med å få en heltidsjobb, men frivillig arbeid kan være upraktisk gitt andre krav til noen midt i karrieren som prøver å bytte jobb. Mange brannvesener i småbyer og ikke-inkorporerte områder har bare frivillige brannmenn. De har rett og slett ikke råd til å ansette profesjonelle brannmenn.

Brannmann ferdigheter og kompetanser

I tillegg til trening og praktiske ferdigheter, må brannmenn også inneha andre, mer kvalitative ferdigheter for å lykkes i jobben. Disse ferdighetene inkluderer:

  • Kommunikasjon: Brannmannskaper skal kunne kommunisere tydelig og effektivt under stressende og nødsituasjoner.
  • Fysisk utholdenhet og styrke: Brannmenn kan trenge å flytte rusk, bære tungt utstyr og bære eller hjelpe ofre som ikke kan gå. De kan også måtte håndtere en stor arbeidsbelastning i lengre perioder.
  • Mot: Jobben som brannmann involverer mange farlige situasjoner, som å gå inn i brennende bygninger eller hjem.
  • Medfølelse: I tillegg til annen støtte, må brannmenn også kunne og være villige til å gi emosjonell støtte til ofre.
  • Beslutningsevne: Brannmenn står overfor situasjoner på liv eller død og må kunne ta raske avgjørelser.

Job Outlook

I følge U.S. Bureau of Labor Statistics er utsiktene for brannmenn i løpet av det neste tiåret i forhold til andre yrker og industrier gjennomsnittlige, drevet av forbedrede byggematerialer og koder som har redusert branner, motvirket av åpne stillinger på grunn av at folk forlater jobben.

Sysselsettingen forventes å vokse med om lag 7 prosent de neste ti årene, som er det samme som den gjennomsnittlige veksten anslått for alle yrker mellom 2016 og 2026. Vekst for andre brannslokkings- og forebyggende jobber anslås å vokse i samme takt, som er 7 prosent de neste ti årene.

Disse vekstratene sammenlignes med den anslåtte veksten på 7 prosent for alle yrker. Jobbutsiktene vil forbli stabile, selv med frivillige brannmenn som fyller noen av de tilgjengelige jobbene. Personer med ambulanseutdanning og videregående brannmannutdanning vil få bedre jobbmuligheter.

Arbeidsmiljø

De fleste brannmenn jobber for lokale myndigheter. En svært liten prosentandel jobber for føderale eller statlige myndigheter. Brannmenn jobber under svært vanskelige forhold, og har en av de høyeste frekvensene av sykdommer og skader i alle yrker. De må bruke tungt verneutstyr når de reagerer på nødstilfeller, og kan bli overopphetet

Fremdriftsplan

Brannmenn jobber ikke en vanlig åttetimers dag. De jobber ofte 24 timer i strekk etterfulgt av 24, 48 eller 72 timer fri. De kan også dele tiden mellom 10-timers dagvakter og 14-timers nattevakter.

Hvordan få jobben

FORBEREDE

I likhet med andre embetsmannsstillinger har ansettelsesprosess for brannmenn har flere tester innebygd. På grunn av fysiskheten som kreves til enhver tid på jobben, må brannmenn være fysisk i stand til å oppfylle visse standarder på fysiske tester for å bli vurdert for ansettelse. Det kreves også embetseksamen og narkotikatester for å sikre jobb.

Fysiske tester og tilfeldige narkotikatester kan være nødvendig for fortsatt arbeid. Svikt på en av disse testene kan være grunnlag for suspensjon eller umiddelbar avslutning.


PRAKTISK INTERVJUSPØRSMÅL

Intervju kan være en del av prosessen, men vil sannsynligvis være et av de siste trinnene før ansettelsesbeslutningen tas. Det er lettere for avdelingen å diskvalifisere noen ved hjelp av en standardisert test enn å velge mellom enkeltpersoner basert på intervju. For å legge til en økt aura av rettferdighet, kan avdelinger bruke panelintervjuer .


HA Tålmodighet og utholdenhet

I følge Firehire, Inc. , kan det ta lang tid å få en brannmannstilling. I gjennomsnitt kan det ta 5 år eller mer å bli ansatt på heltidsbasis. For hver enkelt stilling som er tilgjengelig, er det vanligvis mellom 1000 og 3000 personer som søker på den ene stillingen. Husk derfor å kaste nettet langt og bredt … ikke bare søk på den ene avdelingen du håper å jobbe for.

Sammenligning av lignende jobber

Personer som er interessert i brannslukking, vurderer også følgende karriereveier, oppført med median årslønn:

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017