Hva gjør en HR-generalist?
Lær om lønn, nødvendige ferdigheter og mer
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse- Human Resources Generalist Plikter og ansvar
- Human Resources Generalist Lønn
- Utdanning, opplæring og sertifisering
- Human Resources Generalist Ferdigheter og kompetanser
- Job Outlook
- Arbeidsmiljø
- Fremdriftsplan
- Sammenligning av lignende jobber
De menneskelige ressurser (HR) generalist administrerer den daglige driften av HR-kontoret til et selskap, samt administrasjonen av personalpolitikken, prosedyrene og programmene. HR-avdelinger håndterer generelt ansattes forhold, opplæring og utvikling, fordeler, kompensasjon, organisasjonsutvikling og ansettelse.
Human Resources Generalist Plikter og ansvar
Jobben krever generelt evne til å utføre følgende oppgaver:
- Rekruttering og bemanningslogistikk
- Organisatorisk og plassplanlegging
- Resultatstyring og forbedringssystemer
- Organisasjonsutvikling
- Reguleringsoverholdelse og rapportering
- Medarbeiderorientering , utvikling og opplæring
- Politikkutvikling og dokumentasjon
- Ledelse av medarbeiderforhold
- komité tilrettelegging
- Bedriftsansatt kommunikasjon
- Erstatnings- og ytelsesadministrasjon
- Utdanning for ansattes sikkerhet, velferd og velvære
HR-generalister skaper og leder HR-praksis og -mål som gir en medarbeiderorientert, høy ytelse kultur . De rapporterer vanligvis til personaldirektør eller Personalsjef og bistå og gi råd til bedriftsledere i HR-spørsmål.
Human Resources Generalist Lønn
En HR-generalists lønn kan variere avhengig av plassering, erfaring og arbeidsgiver.
- Median årslønn : $60 880
- Topp 10 % årslønn : $104 390
- Bunn 10 % årslønn : $36 270
Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018
Utdanning, opplæring og sertifisering
En bachelorgrad er vanligvis nødvendig for menneskelige ressurser generalister og mange forfølge en form for sertifisering . Arbeidsgivere kan kreve spesialisert opplæring.
- utdanning : Jobben krever vanligvis minimum en bachelorgrad i menneskelige ressurser, forretnings- eller organisasjonsutvikling. Kurs inkluderer vanligvis virksomhet, psykologi, kommunikasjon, personalledelse og regnskap. En mastergrad er noen ganger foretrukket.
- Opplæring : Noen arbeidsgivere kan kreve spesialisert opplæring i arbeidsrett, kompensasjon, organisasjonsplanlegging, organisasjonsutvikling, ansattes forhold, sikkerhet eller forebyggende arbeidsforhold.
- Sertifisering : Sertifisering er vanligvis ikke nødvendig, men en slik som Profesjonell innen Human Resources (PHR) sertifisering fra HR Certification Institute er noen ganger foretrukket.
Human Resources Generalist Ferdigheter og kompetanser
For å lykkes i denne rollen trenger du vanligvis følgende ferdigheter og egenskaper:
- Kommunikasjons ferdigheter : Jobben krever gode lytte-, tale- og skriveferdigheter.
- Organisatoriske ferdigheter : En HR-assistent må enkelt kunne få tilgang til og lagre mange typer informasjon på daglig basis.
- konfidensialitet : En HR-generalist håndterer konfidensiell og sensitiv informasjon som ikke må deles med andre.
Job Outlook
De U.S. Bureau of Labor Statistics prosjekter at sysselsettingen på dette feltet vil vokse med 7 % gjennom 2026, som er det samme som den samlede sysselsettingsveksten for alle yrker i landet.
Arbeidsmiljø
HR-generalister jobber vanligvis i kontormiljøer.
Fremdriftsplan
HR-generalister jobber vanligvis på heltid i vanlig arbeidstid (9.00 til 17.00, mandag til fredag).
Hvordan få jobben
UTVIKLE EN EFFEKTIV CV OG HJELPEBREV
Gjennomgå eksempler på HR-generalist-CV og følgebrev for å sikre at du inkluderer relevante ferdigheter og alt annet du trenger.
SØKE OM
Start med å se på jobbsider som er spesielt for karrierer innen menneskelige ressurser, som f.eks HR Jobs HQ fra HR Certification Institute.
FORBERED TIL INTERVJUET
For å bygge selvtillit og forberede deg bedre til intervjuer, ta en titt på noen vanlige intervjuspørsmål .
Sammenligning av lignende jobber
Folk som er interessert i å bli HR-generalister kan også vurdere andre karrierer med disse medianlønningene:
- Kompensasjon og fordeler administrere r : $121 010
- Personalsjef : $113 300
- Spesialist i arbeidsforhold : $67 790
- Spesialist i opplæring og utvikling : $60 870
Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018