Menneskelige Ressurser

Hva gjør en HR-generalist?

Lær om lønn, nødvendige ferdigheter og mer

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Denne illustrasjonen viser en dag i livet til en generalist for menneskelige ressurser, inkludert

Brooke Pelczynski Balansen

De menneskelige ressurser (HR) generalist administrerer den daglige driften av HR-kontoret til et selskap, samt administrasjonen av personalpolitikken, prosedyrene og programmene. HR-avdelinger håndterer generelt ansattes forhold, opplæring og utvikling, fordeler, kompensasjon, organisasjonsutvikling og ansettelse.

Human Resources Generalist Plikter og ansvar

Jobben krever generelt evne til å utføre følgende oppgaver:

HR-generalister skaper og leder HR-praksis og -mål som gir en medarbeiderorientert, høy ytelse kultur . De rapporterer vanligvis til personaldirektør eller Personalsjef og bistå og gi råd til bedriftsledere i HR-spørsmål.

Human Resources Generalist Lønn

En HR-generalists lønn kan variere avhengig av plassering, erfaring og arbeidsgiver.

  • Median årslønn : $60 880
  • Topp 10 % årslønn : $104 390
  • Bunn 10 % årslønn : $36 270

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018

Utdanning, opplæring og sertifisering

En bachelorgrad er vanligvis nødvendig for menneskelige ressurser generalister og mange forfølge en form for sertifisering . Arbeidsgivere kan kreve spesialisert opplæring.

  • utdanning : Jobben krever vanligvis minimum en bachelorgrad i menneskelige ressurser, forretnings- eller organisasjonsutvikling. Kurs inkluderer vanligvis virksomhet, psykologi, kommunikasjon, personalledelse og regnskap. En mastergrad er noen ganger foretrukket.
  • Opplæring : Noen arbeidsgivere kan kreve spesialisert opplæring i arbeidsrett, kompensasjon, organisasjonsplanlegging, organisasjonsutvikling, ansattes forhold, sikkerhet eller forebyggende arbeidsforhold.
  • Sertifisering : Sertifisering er vanligvis ikke nødvendig, men en slik som Profesjonell innen Human Resources (PHR) sertifisering fra HR Certification Institute er noen ganger foretrukket.

Human Resources Generalist Ferdigheter og kompetanser

For å lykkes i denne rollen trenger du vanligvis følgende ferdigheter og egenskaper:

  • Kommunikasjons ferdigheter : Jobben krever gode lytte-, tale- og skriveferdigheter.
  • Organisatoriske ferdigheter : En HR-assistent må enkelt kunne få tilgang til og lagre mange typer informasjon på daglig basis.
  • konfidensialitet : En HR-generalist håndterer konfidensiell og sensitiv informasjon som ikke må deles med andre.

Job Outlook

De U.S. Bureau of Labor Statistics prosjekter at sysselsettingen på dette feltet vil vokse med 7 % gjennom 2026, som er det samme som den samlede sysselsettingsveksten for alle yrker i landet.

Arbeidsmiljø

HR-generalister jobber vanligvis i kontormiljøer.

Fremdriftsplan

HR-generalister jobber vanligvis på heltid i vanlig arbeidstid (9.00 til 17.00, mandag til fredag).

Hvordan få jobben

UTVIKLE EN EFFEKTIV CV OG HJELPEBREV

Gjennomgå eksempler på HR-generalist-CV og følgebrev for å sikre at du inkluderer relevante ferdigheter og alt annet du trenger.

SØKE OM

Start med å se på jobbsider som er spesielt for karrierer innen menneskelige ressurser, som f.eks HR Jobs HQ fra HR Certification Institute.

FORBERED TIL INTERVJUET

For å bygge selvtillit og forberede deg bedre til intervjuer, ta en titt på noen vanlige intervjuspørsmål .

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i å bli HR-generalister kan også vurdere andre karrierer med disse medianlønningene:

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018