Karrierer

Hva gjør en HR-spesialist (MOS 42A)?

Lær om lønn, nødvendige ferdigheter og mer

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Bildet viser en kvinne i militæruniform som sitter ved et skrivebord og skriver på en bærbar datamaskin. Det ligger en bunke med papirer ved siden av henne. Teksten lyder:

Bilde av Emily Roberts The Balance 2019

De Personalspesialist faller inn under Militær Occupational Service (MOS) kode 42A. En HR-spesialist (HR-spesialist) hjelper først og fremst soldater med å utvikle sine hærkarrierer, som inkluderer å gi forfremmelse og fremtidig opplæringsinformasjon, og inkluderer også personellstøtte og assistanse med hensyn til overføringer, reisebestillinger og lønnsdetaljer til alle divisjoner av hæren.

Personalspesialists plikter og ansvar

Personalespesialisten i Hærens HR-avdeling for en gitt kommando gjør det karriereadministrative arbeidet til Hæren.

En lang liste med oppgaver er involvert i 42A-jobben og HR-spesialisten håndterer mange oppgaver og oppgaver, inkludert årlige evalueringsdetaljer fra behandlingen, koordinering av forespørsler, samt svare på henvendelser om evalueringer når en part ikke er enig i prestasjonskarakterer mottatt.

Ytterligere oppgaver inkluderer følgende:

  • Arbeid med soldater som er kvalifisert for forfremmelse og arrangerer til og med opprykkseremonien med kommandokjeden.
  • Tilrettelegge for soldatens fjerningsbrett og håndtere eventuell disiplinær dokumentasjon når en soldat mister rang.
  • Vurdere soldaters karriereønsker og kvalifikasjoner for avanserte oppdrag og forbereder og behandler forespørsler om overføring eller omplassering.
  • Prosessklassifisering eller reklassifiseringshandlinger.
  • Forberede bestillinger og be om bestillinger.
  • Utarbeide og vedlikeholde journal over offiser og vervet personell.
  • Utarbeide og gjennomgå personskadedokumenter. Overvåker spenningshandlinger. Initierer, overvåker, behandler personalevalueringer.
  • Overfør postene til det nye registreringshjemmet eller den nye tjenestestasjonen.
  • Prosespersonell for separasjon og pensjonering.
  • Behandler og utfører personellservicesenter SIDPERS nivå prosedyrer og handlinger.
  • Behandle søknader om OCS, flyopplæring for krigsoffiser eller annen opplæring.
  • Behandle anbefalinger til priser og utsmykninger.
  • Sett i gang tiltak for pass og visum.

Personalspesialist lønn

Total kompensasjon for denne stillingen inkluderer mat, bolig, spesiallønn, medisinsk og ferietid. Hvis du verver deg under visse MOS-koder i hæren, kan du også være kvalifisert for visse kontantbonuser på opptil $40 000 hvis HR-spesialistjobben regnes som en av hærens Etterspurte jobber .

Du kan også være i stand til å tjene utdanningsfordeler, for eksempel stipend for å dekke hele undervisningskostnadene, et stipend for levekostnader og penger til bøker og avgifter.

Utdanning, opplæring og sertifisering

Testing: Interesserte kandidater må ta Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). De nødvendige poengsummene for denne jobben er: General Technical (GT) poengsum på 100 og Clerical (CL) poengsum på 90.

Opplæring: De som er interessert i HR-spesialiststillingen må begynne med 10-ukers Grunnleggende kamptrening . Etter dette må de fullføre ni ekstra uker med avansert individuell trening. Denne opplæringen inkluderer instruksjon på jobben i menneskelige ressurssystemer, hvor en del av undervisningen foregår i klasserommet og en del i felten. Basert på den tildelte enheten din, kan tilleggstrening være tilgjengelig for andre muligheter, inkludert luftbårne eller luftangrepsskoler og postoperasjoner.

Skriver: Kandidater må ha evnen til å skrive med en minimumshastighet på 40 netto ord per minutt.

Personalespesialist ferdigheter og kompetanser

Enkeltpersoner må ha visse myke ferdigheter for å utmerke seg i en gitt jobb. Følgende er eksempler på ferdigheter som kan hjelpe kandidater til å utmerke seg i HR-spesialiststillingen:

  • Spesielle ferdigheter: Evne til engelsk og ferdigheter i bedriftsøkonomi er nyttig.
  • Evne til å følge ordre: Oppmerksomhet på detaljer og evne til konsekvent å følge ordre er viktig i denne stillingen.
  • Menneskers ferdigheter: Evnen til å kommunisere godt med et mangfold av personell vil tjene kandidatene godt.

Job Outlook

Når militærtjenesten er fullført, vil du oppdage at mange sivile selskaper har behov for HR-fagfolk med erfaring innen journalføring, menneskelige relasjoner, lønn og andre aspekter av personalfunksjonen.

For HR-spesialistjobben kan du også være kvalifisert for sivil ansettelse etter å ha fullført tiden i hæren ved å melde deg på Partnership for Youth Success (PAYS)-programmet. Din deltakelse vil hjelpe deg med å lande garanterte intervjuer med militærvennlige selskaper som Amazon, Office Depot, The Pep Boys og Zions Bank. Disse selskapene og andre ønsker trente og erfarne veteraner til å bli med i deres organisasjoner.

Arbeidsmiljø

Jobben til en HR-spesialist utføres i kontormiljøer og kan være lokalisert enten på land eller ombord på et skip.

Fremdriftsplan

Denne stillingen har vanligvis en fulltidsarbeidsplan.

Hvordan få jobben

OPPLÆRING

Fullfør grunnleggende kamptrening og avansert individuell trening.


TESTING

Ta ASVAB-testen og oppnå riktig ASVAB-poengsum på 90 i egnethetsområde CL, og 100 i egnethetsområde GT.


MØT EKSTRA KRAV

Sammenligning av lignende jobber

Spesialist i religiøse saker (56 millioner)

  • Aktiv/Reserve: Begge
  • Offiser/vervet: Vervet
  • Begrensninger: Ingen

Paralegal spesialist (27D)

  • Aktiv/Reserve: Begge
  • Offiser/vervet: Vervet
  • Begrensninger: Ingen