Juridiske Karrierer

Hva er en E-Discovery Professional?

Definisjon og eksempler på en E-Discovery Professional

Kvinnelig advokat jobber sent ved en bærbar datamaskin på et urbant kontor

•••

Heltebilder / Getty Images



E-discovery-fagfolk bruker teknologi for å lette den juridiske oppdagelsesprosessen når den involverer elektroniske dokumenter.

Lær mer om å jobbe som e-discovery-fagarbeider.

Hva er en E-Discovery Professional?

E-discovery-fagfolk bruker teknologi for å lette juridisk oppdagelse og for å administrere elektroniske data. I juridisk forstand finner oppdagelse sted når hver part i en rettssak har tillatelse til å oppdage informasjon som er i den andres besittelse.

Tidligere betydde dette esker med papirposter. Selv om det fortsatt kan være papir involvert, involverer dagens oppdagelse også elektroniske data. E-discovery-eksperter gjennomgår og administrerer de elektroniske postene som er involvert i oppdagelsesprosessen.

  • Alternativt navn : Profesjonell eDiscovery

Hvordan E-Discovery Professionals jobber

E-discovery fagfolk er primært ansatt av advokatfirmaer , e-discovery-leverandører, juridiske avdelinger , og regjeringen. Noen jobber også i akademiske omgivelser, underviser i beste praksis og overholdelse av regler for e-discovery.

En e-discovery-fagarbeiders arbeid kan omfatte:

  • Vurdering av en klients elektronisk lagrede informasjon (ESI)
  • Hjelper med å lage retningslinjer for bevaring av ESI
  • Tjener på e-discovery-team
  • Sikre overholdelse av føderale regler angående ESI
  • Opplæring av kunder om retningslinjer for e-discovery
  • Utforming og kommunikasjon av prosedyrer for rettstvister
  • Bruke teknologi for å lette oppdagelsen
  • Bistå med innsamling, prosessering, gjennomgang, analyse og produksjon av ESI
  • Fungerer som et bindeledd mellom det juridiske teamet, IT-personell, leverandører og journaladministrasjonspersonell

E-discovery fagfolk må forstå både informasjonsteknologi og juridiske prosesser, og disse ferdighetene er etterspurt. En e-discovery-profesjonell som starter som dokumentkoder kan tjene relativt beskjedne $37 000 per år, men erfarne e-discovery-direktører kan tjene en årslønn på $124 000 eller mer.

E-discovery var en industri på nesten 11 milliarder dollar i 2018, og den forventes å toppe 17 milliarder dollar innen 2023.

Typer E-Discovery Professionals

Mens de nøyaktige pliktene og titlene til en e-discovery-profesjonell varierer avhengig av arbeidsgiver, er det noen vanlige typer:

  • Dokumentkodere : Disse fagfolkene legger inn data og importerer og organiserer databaser. Noen som begynner med e-discovery kan være en dokumentkoder, avhengig av utdannelse og ekspertise.
  • E-discovery analytikere/spesialister : I denne rollen analyserer fagfolk ESI for å finne ut hva som er relevant og koordinere med interessenter. De kan også utføre teknisk feilsøking og administrative oppgaver knyttet til firmaets e-oppdagelsesprogramvare.
  • E-discovery ledere : Ledere fører tilsyn med e-discovery-team og kommuniserer med eksterne firmaer og leverandører. De kan sette tidsfrister og administrere det daglige arbeidet til teamene sine. De kan også håndtere bemanning på laget sitt.
  • E-discovery-direktører : Direktører er ledere som fører tilsyn med alle e-discovery-teamene i et firma. De overvåker vanligvis et avdelingsbudsjett og bemanningsnivåer på e-discovery-team. De er også ansvarlige for e-discovery forretningsutvikling og strategisk planlegging.

Krav til en E-Discovery Professional

Du trenger ikke gå på jusstudiet for å bli en e-discovery-profesjonell. Selv om det absolutt ikke skader å ha en, kan du gå inn i feltet med en bachelor- eller mastergrad.

De fleste fagfolk innen e-oppdagelse har bakgrunn innen jus, informasjonsteknologi eller begge deler. De som går inn i yrket med juridisk bakgrunn er tradisjonelt advokatfullmektig , men økende lønn tiltrekker seg flere advokater til e-discovery-spesialiteten.

E-oppdagelsesfagfolk med IT-bakgrunn har generelt bachelorgrader i informasjonsvitenskap eller et relatert felt. Noen fagfolk innen e-oppdagelse har avanserte teknologigrader.

Selv om det ikke er nødvendig å jobbe med e-discovery, kan sertifisering øke jobbutsiktene og påvirke lønnen. Tallrike programmer eksisterer med varierende kostnader. De Association of Sertified E-Discovery Specialists (ACEDS) er blant de dyreste og mest utfordrende, men det er også høyt respektert av lovlige arbeidsgivere.

Viktige takeaways

  • E-discovery-fagfolk bruker teknologi for å lette den juridiske oppdagelsesprosessen når den involverer elektroniske dokumenter.
  • Discovery er prosessen med å sende og motta informasjon fra parter i en rettssak.
  • E-discovery-fagfolk jobber i advokatfirmaer, for e-discovery-leverandører, for myndighetene og i akademiske omgivelser.
  • Det finnes flere typer e-discovery-fagfolk; noen har en tilsynsrolle over ett eller flere e-discovery-team.
  • Du trenger ikke gå på jusstudiet for å bli en e-discovery-profesjonell.

Artikkelkilder

  1. Robert Half. ' 2018 Lønnsguide for jurister ,' Side 16. Åpnet 19. juli 2020.

  2. Forskning og markeder. ' eDiscovery Market etter komponent .' Åpnet 19. juli 2020.