Hva er karriereplanleggingsprosessen?

Definisjon og eksempler på karriereplanleggingsprosessen

••• FatCamera / Getty Images

Karriereplanleggingsprosessen er en serie trinn for å hjelpe deg med å avklare og bestemme dine kort- og langsiktige karrieremål.

Lær mer om karriereplanleggingsprosessen og hvordan du får den til å fungere for deg.

Hva er en karriereplanleggingsprosess?

Karriereplanleggingsprosessen innebærer å ta deg tid til å bestemme hva du skal karriere mål er og hvordan du kommer dit. Du kan delta i denne prosessen på egen hånd eller med en veiledning eller karriererådgiver.

Du kan også starte karriereplanleggingsprosessen når som helst i karrieren. Selv om det ofte forbindes med studenter på videregående skole og høyskoler, kan det også være nyttig for de som vurderer en karriereendring eller som ikke ser fremgangen de ønsker innen karrierefeltet.

Hvordan en karriereplanleggingsprosess fungerer

Karriereplanleggingsprosessen inkluderer flere trinn. Ideelt sett vil du gå gjennom disse trinnene fra tid til annen for å se fremgangen du har gjort og for å revurdere målene dine.

Gjennomfør en egenvurdering

Vurder dine styrker, preferanser, lidenskaper, arbeidsstil og økonomiske behov. Vurder erfaringene dine på jobb, skole og frivillighet. Hva har du hatt glede av? Hva gjør deg gal? For eksempel, hvis ideen om å bruke dress hver dag gir deg lyst til å skrike, vil du kanskje ikke satse på en karriere innen finans. Eller du vil kanskje jobbe for et oppstartsselskap som har en utradisjonell tilnærming til finans.

Vurder både hvem du er som person og hvem du ønsker å bli som profesjonell. Ta en nøye oversikt over dine karriereverdier, interesser, ferdigheter og personlige egenskaper.

En interessevurdering kan hjelpe deg med å avklare hvilke yrker som kan passe for deg. CareerOneStop tilbyr en vurdering, det samme gjør O * NETT .

Forskning potensielle karrierer

Deretter brainstorm mulige jobbalternativer og undersøk dem. Se på beskrivelser og kvalifikasjoner for ulike stillinger, typiske inngangspunkter, og forfremmelse muligheter.

I tillegg til nettbasert forskning, intervju personer som er involvert i ditt interesseområde for informasjon og råd om arbeidet deres, spør om realitetene i feltet og den anbefalte forberedelsen for det, inkludert krav til videreutdanning eller hovedstudier.

Praksisplasser og deltidsjobber er en utmerket måte å prøve et interessefelt på. De gir mulighet til å utføre noen av jobbfunksjonene og evaluere arbeidsmiljøet.

Det kan også være lurt å vurdere jobbskygging . Lik eksternships , disse opplevelsene varer fra én morgen til flere uker og er en utmerket måte å få en følelse av hva ansvaret ditt vil være i en gitt rolle.

Hvis du går på skolen, bør du vurdere å søke på roller på campus relatert til potensielle jobbinteresser. For eksempel, hvis du tenker på en journalistikkkarriere, kan du jobbe for et campusmagasin eller en avis. Hvis du er interessert i finans, kan du melde deg frivillig for studentkredittforeningen.

Å velge prosjektorienterte kurs relatert til karrieremuligheter kan også hjelpe deg med å bestemme hva som er riktig for deg. Hvis du for eksempel vurderer produktledelse som en karriere, kan du velge et markedsføringskurs der du formulerer en merkevarekampanje for et produkt som et prosjekt.

Bestem deg for en eller flere karriereveier

Vurder fordeler og ulemper ved karrierealternativene du har undersøkt. Vurder gjeldende etterspørsel i feltet, om du er komfortabel med flytting, og din potensielle inntekt. Inntekt er ikke alt, selvfølgelig, men det er noe å vurdere i balanse med andre aspekter av karrieren din. For eksempel kan arbeid som profesjonell skuespiller være uberegnelig og lavtlønnet i utgangspunktet, men hvis du ikke kan tenke deg å gjøre noe annet, kan risikoen være verdt det.

Du kan bestemme deg for en karrierevei, eller du vil kanskje posisjonere deg selv for noen få alternativer. Alt avhenger av hvor du er i livet ditt og hvilke karrieremuligheter du vurderer.

Sett konkrete mål

Sett spesifikke mål for hvordan du ønsker å komme deg videre på din karrierevei. For eksempel, hvis du trenger å gå på forskerskole for å gå inn i det valgte feltet, angi en dato for når du vil bestemme deg for tre forskerskoler å søke på.

Hvis du leter etter en jobb innen ditt felt, sett et mål for hvor mange søknader du vil sende hver uke eller delta på ett nettverksarrangement per uke.

Noen av målene dine kan være kortsiktige, mens andre kan være langsiktige. Du kan sette deg et mål om å oppnå en stilling på ledernivå om 10 år. Tenk på de små skrittene du må ta for å nå det målet, og sett også tidslinjer for disse målene.

Dine mål og tidslinje vil endre seg underveis, men å sette seg konkrete mål skriftlig er et viktig utgangspunkt for din karriere.

Viktige takeaways

• Karriereplanleggingsprosessen er en serie trinn for å hjelpe deg med å bestemme dine kort- og langsiktige karrieremål.
• Du kan delta i denne prosessen på egen hånd eller med en karriereveileder.
• Start med en selvevaluering av dine styrker. Undersøk deretter potensielle karrierer og bestem deg for en karrierevei.
• Sett til slutt konkrete kort- og langsiktige karrieremål.