Hva er en casting director?

Definisjon og eksempler på en rollebesetningsleder

••• PeopleImages / Getty Images

Rollebesetningsledere finner talent for roller innen film, TV, teater og kommersielt arbeid. De forhandler kontrakter, administrerer et castingbudsjett og koordinerer og holder auditions.

Lær mer om rollebesetningsledere og hvordan de jobber.

Hva er en casting director?

Rollebesetningsledere spiller en viktig rolle i underholdning, inkludert TV-serier, filmer, reklamefilmer, teater og videoer. De jobber for å finne det beste talentet for hver del mens de holder seg innenfor castingbudsjettet. De tar vanligvis ikke den endelige avgjørelsen om hvem som er rollebesetning (som faller på regissøren og produsentene), men de gir en kortliste over kandidater for vurdering.

Hvordan en rollebesetningsdirektør fungerer

En casting directors arbeid starter i god tid før man møter evt skuespillere . De starter vanligvis med å møte produsentene, regissøren og muligens forfatter , for å lære mer om prosjektet og rollene som er involvert. De vil også nøye lese manuset og lage notater om de forskjellige karakterene.

Når de kjenner omfanget av prosjektet og rollene, begynner casting-direktøren å jobbe. I noen tilfeller trenger ikke hovedrolleinnehavere å gå på audition, så casting-direktøren kan kontakte disse skuespillernes agenter for å finne ut tilgjengelighet og interesse.

For andre roller vil de sette opp auditions med skuespillere eller agenter. De kan også sende informasjon om åpne roller til talentbyråer og Havaritjenester , en tjeneste som gir daglige lister over skuespillermuligheter til skuespillere og agenter.

Casting-direktøren holder deretter auditions, ser etter skuespillere som passer godt for produksjonen og sender informasjon om toppkandidatene til regissøren og produsentene.

Krav til en Casting Director

Som mange karriere innen underholdning , det er ingen vei til å bli casting director. Noen starter med en grad i film eller teater. Skuespillerklasser hjelper ambisiøse casting-agenter med å lære om skuespillerprosessen.

Business class kan også hjelpe fremtidige casting-direktører, ettersom å administrere et budsjett og forhandle kontrakter er en kritisk del av arbeidet deres.

Mange aspirerende casting-direktører starter med å se etter jobb som casting-medarbeider for en erfaren casting-direktør. De kan også starte som en produksjons assistent .

Her er noen flere viktige ferdigheter for rollebesetningsledere:

Øye for talent

En god casting-regissør kan med en gang fortelle om en gitt skuespiller er riktig for rollen de er på audition for. Dette er vanligvis en medfødt ferdighet, men kan finjusteres og utvikles over tid. Rolleledere holder også pulsen på kommende talenter ved å se show på lokale teatre, høyskoler og universiteter og se korte og uavhengige filmer.

Standhaftighet

Det tar ofte mye tid å finne akkurat den rette personen for en rolle, så casting directors trenger tålmodighet. Kontraktsforhandlingsprosessen kan også være belastende. Rolleledere må kunne fortsette til de finner den rette personen for hver rolle.

Opprette og vedlikeholde forbindelser

Rolleledere trenger gode relasjoner med regissører, produsenter, forfattere, skuespillere og talentagenter. Dette hjelper dem å få sin neste jobb og utføre hver jobb etter beste evne, siden de har en etablert pool av talenter å trekke fra.

Organisasjon

Rolleledere har ikke råd til å være uorganiserte. De må vite hva som skjer med flere roller til enhver tid og være fleksible nok til å gjøre endringer hvis skuespillere trekker seg i siste liten. De kan også overvåke støpemedarbeidere, så de må ha et håndtak på flere bevegelige deler til enhver tid.

Noen rollebesetningsledere starter som skuespillere, noe som gir dem en forståelse av hvordan de skal jobbe med skuespillere og hvordan de skal føle seg komfortable under auditions.

Viktige takeaways

• Rollebesetningsledere finner talent for roller innen film, TV, teater og kommersielt arbeid.
• De utvikler en kortliste over skuespillere som skal presenteres for regissøren, produsentene og forfatterne.
• Arbeidet deres starter før de møter noen skuespillere. De begynner med å møte regissøren og produsentene og lese manuset.
• Når de kjenner rollene tar de kontakt med skuespillere og holder auditions. De forhandler også kontrakter.
• Casting directors trenger et øye for talent, tålmodighet, evnen til nettverk og organisatoriske ferdigheter.