Grunnleggende

Hva er en karakterreferanse?

Definisjon og eksempel på en tegnreferanse

En mal for referansebrev gir en veiledning du kan følge når du skriver et referansebrev

•••

Paul Hart / E+ / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

TIL karakter referanse er en anbefaling gitt av noen som kjenner deg personlig og kan beskrive dine egenskaper og egenskaper.

Finn ut hvordan en karakterreferanse fungerer, hva den inkluderer, og hvordan du får en – for du vil sannsynligvis trenge en på et tidspunkt i livet ditt.

Hva er en karakterreferanse?

En potensiell arbeidsgiver, skole, utleier, frivillig gruppe eller profesjonell organisasjon kan be deg om å gi dem en karakterreferanse. I stedet for å snakke om din arbeidserfaring og ferdigheter, som en arbeidsreferanse kanskje, en karakterreferanse vitner om karakteren din og mellommenneskelige evner. Det er vanligvis gitt av noen som kjenner deg godt nok og lenge nok til å gi den som ber om en ide om hva slags person du er.

Alternativt navn: Personlig referanse

Hvis du ikke har en solid ansettelsesrekord, kan du legge til en tegnreferanse i referanselisten din. Dette kan bidra til å øke sjansene dine for å gjøre et godt inntrykk på ansettelseslederen.

Hvordan en karakterreferanse fungerer

En tegnreferanse kan være nødvendig som en del av jobbsøknadsprosess , spesielt for yrker som krever et høyt nivå av ansvar og pålitelighet. Du kan også bli bedt om å inkludere karakterreferanser som en del av en søknad til en skole, utleieeiendom eller et medlemskap med en profesjonell organisasjon.

Ofte legger du inn personens kontaktinformasjon i søknaden, og forespørselen vil kontakte vedkommende for å få referansen. Du vil vanligvis ikke se det med mindre de velger å vise det til deg først.

Personen sender da vanligvis referansen skriftlig via brev eller e-post, men det kan også gjøres muntlig. Ideelt sett vil du ha kontaktet personen som gir referansen på forhånd, så det kommer ikke som en overraskelse for dem.

Hvordan få en karakterreferanse

Naboer, forretningsbekjente, familievenner, lærere og klienter kan gi karakterreferanser. Hvis du er medlem av en klubb eller annen gruppe, kan du be lederen for den organisasjonen om å gi deg en. Imidlertid er det vanligvis ikke best å be et familiemedlem om å gi deg en referanse.

karakter referanse

Balansen

Det er lurt å spørre noen du har sett nylig, fordi de sannsynligvis vil gi et mer meningsfylt brev enn en bekjent du ikke har vært i kontakt med på et tiår. Pass også på å velge noen som kjenner deg godt og tenker høyt om deg for å sikre at referansen er positiv, personlig og oppriktig.

Etter at du har bestemt deg for hvem du skal be om en karakterreferanse, tenk på hvordan du vil nærme deg dem. I stedet for bare å spørre om de kan gi en karakterreferanse hvis de kan komponere en. Dette vil gi personen en mulighet til å si nei hvis de ikke føler seg komfortable med å skrive referansen av en eller annen grunn. Du vil bare ha positive anbefalinger, så dette hjelper deg å unngå å motta uentusiastiske referanser.

Hvis de er enige, gi personen all informasjonen de trenger skrive referansebrevet . Fortell dem hvilken jobb eller rolle du søker på, hvordan du sender inn brevet og fristen for innlevering. Gi dem også bakgrunn om stillingen, slik at referansen din kan skreddersy brevet til jobben.

Sørg for å sende en takkebrev etterpå til alle som skriver en karakterreferanse til deg. Understrek hvor mye du setter pris på at de tar seg tid til å gi deg referanse. Hvis du får stillingen, sørg for å fortelle referanseleverandøren din det også.

Hva en karakterreferanse inkluderer

Et tegnreferansebrev vil vanligvis inneholde følgende informasjon:

  • Grunnen til å skrive: Som med de fleste brev, vil en personlig referanse vanligvis begynne med en setning som forklarer hvorfor brevet blir skrevet. For eksempel, 'Jeg skriver for å gi en personlig referanse til Jen Smith, som jeg anbefaler for enhver jobb som krever sterk, konsensusbyggende ledelse.'
  • Hvordan personen kjenner deg, inkludert hvor lenge: For eksempel, 'Jen er naboen min og presidenten for blokkforeningen vår. Jeg har kjent henne siden jeg flyttet til området i 2015.'
  • Informasjon om din personlighet og evner, med eksempler: Detaljer som samsvarer med ferdighetene som kreves for en stilling er ideelle. Denne delen kan lese noe sånt som 'Jens takt og sans for humor bidro til å løse potensielle konflikter på nabolagsmøter og styrket samfunnet vårt.' Brevet bør inneholde spesifikke eksempler på ganger da du formidlet visse ferdigheter og egenskaper.
  • Kontaktinformasjon: Ved slutten av brevet skal personen oppgi en e-post eller et telefonnummer i tilfelle forespørslen har oppfølgingsspørsmål.

Viktige takeaways

  • Karakterreferanser snakker om dine personlige egenskaper i stedet for din arbeidserfaring.
  • Arbeidsgivere, utdanningsorganisasjoner, utleiere, frivillige grupper og profesjonelle foreninger kan kreve en karakterreferanse.
  • Alle som kan bekrefte dine evner og styrker kan gi deg en referanse, med unntak av familiemedlemmer.
  • Når du ber om en referanse, vær spesifikk om formålet med brevet og hva du trenger.

Artikkelkilder

  1. Monster. ' 4 personer du aldri bør bruke som jobbreferanser .' Åpnet 20. juni 2020.