Karriere Planlegging

Hva er erfaringsbasert læring?

Erfaringsbasert læring forklart

Moden kvinne som viser interngrafikk på skjermen

•••


Klaus Vedfelt / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Erfaringsbasert læring er prosessen med å tilegne seg og anvende kunnskap i en virkelig verden. Erfaringsbaserte læringsprogrammer legger vekt på praktiske tilnærminger til å finpusse ferdigheter og ekspertise. Disse programmene kan omfatte samarbeid, praksisplasser, eksternt, returforsendelser , doktorgradsprogrammer, tjenestelæringsprogrammer, frivillighet og mer.

Lær hvordan erfaringsbasert utdanning kan utvide ferdighetene dine og bidra til å gjøre deg til en mer konkurransedyktig kandidat på arbeidsmarkedet.

Definisjoner og eksempler på erfaringsbasert læring

Erfaringsbasert læring er en undervisningsmetode der elevene lærer ved å gjøre. I stedet for å lære prinsippene for nye ferdigheter utelukkende i et klasseromsmiljø, utvikler studentene ny ekspertise ved å øve på konkrete scenarier.

  • Alternativt navn : Erfaringsutdanning

For eksempel kan kjemistudenter på videregående gå inn på laboratoriet for å lage hardt godteri på Bunsen-brennerne. Et eksperiment som dette lærer hvordan man beregner masse, mol og formelvekter.

For å bruke et eksempel fra arbeidsverdenen, elektrikere må delta i en læretid som varer fire til fem år. Denne læretiden lærer virkelige anvendelser av essensielle ferdigheter for jobben - ferdigheter som ville være vanskelig om ikke umulig å lære bare ved å lese om dem.

Hvordan fungerer erfaringsbaserte læringsprogrammer?

Erfaringsbaserte læringsprogrammer hjelper elevene med å lære ferdigheter ved å bruke dem i den virkelige verden (eller en kontrollert faksimile). Avhengig av programmet, kan dette bety å jobbe som lærling sammen med en mesterhåndverker eller håndverker, fullføre et internship under mentorskap av erfarne fagfolk, eller utføre forskning under veiledning av en fast akademiker.

I følge Boston University Center for Teaching and Learning bør erfaringsbasert læring inneholde fire komponenter:

  • Analyse og syntese
  • Autonomi og uavhengighet til å ta beslutninger og være ansvarlig for resultatene
  • Engasjement med andre studenter
  • Muligheten til å lære av feil og suksesser

Når vi snakker om erfaringsutdanning, refererer vi oftest til formelle programmer som co-ops, lærlingeplasser og praksisplasser.

Det er også mulig å lære ferdigheter utenfor klasserommet i et mindre strukturert miljø.

For eksempel, når du ber om å skygge en erfaren fagperson eller når du deltar i et informativt intervju med noen innen ditt felt, engasjerer du deg også i erfaringsbasert læring.

Typer erfaringsbaserte læringsprogrammer

Det finnes mange typer formelle erfaringsbaserte læringsprogrammer, inkludert:

  • Læreplasser: An læretid gir deg muligheten til å lære et yrke av en dyktig fagperson. Du kan finne læreplasser i jobber som spenner fra faglærte til informasjonsteknologi og helsevesen.
  • Campus ansettelse: Campus jobber gi studentene arbeidserfaring og ferdigheter ved å bygge CV.
  • Co-ops: En kooperativ utdanningserfaring varer vanligvis i mer enn noen få måneder og lar deg få akademisk kreditt for arbeidserfaring i en bedrift innen ditt felt.
  • Praksisplasser: An praksis er vanligvis av kortere varighet enn en co-op, som varer kanskje et semester eller en sesong. Det lar deg også få arbeidserfaring, ofte for høyskolekreditt og/eller lønn. Du kan også delta i et praksisopphold , som noen ganger kan bli til en jobb.
  • Eksternships: An eksternskap ligner på jobbskygging ved at det lar deg se førstehånds hvordan ting fungerer i ditt fremtidige felt. Eksternskap kan tjene som en første yrkeserfaring i et nytt yrke. De er ofte satt opp av høyskoler og universiteter.
  • Fellowships: Et stipend er en kortsiktig faglig utviklingsmulighet, ofte for en doktorgradsstudent eller nyutdannet. Vanligvis varer stipend i noen måneder til et år og betaler et stipend.
  • Felterfaring: Felterfaring er all praktisk erfaring oppnådd utenfor et klasserom. Dette kan inkludere studentundervisning, men kan også referere til andre typer praktisk læring, som å hjelpe til med forskning.
  • Informasjonsintervjuer: An informasjonsintervju tilbyr en sjanse til å få innsikt i en jobb, karriere, bedrift eller program fra noen på innsiden. Men det er det ikke et jobbintervju, selv om du kan få innsikt og sammenhenger fra et informasjonsintervju som senere vil føre til en jobb.
  • Jobbskygging: Jobbskygging kan hjelpe deg å lære mer om en bestemt karriere. Ved å følge en profesjonell i jobben deres i noen timer eller dager, kan du få en bedre følelse av hvordan det er å gjøre den jobben.
  • Praksis: En praksis ligner på et internship og gir praktisk erfaring innen et gitt felt. Praksis er vanlig i yrker som undervisning.
  • Returer: TIL returfrakt tilbyr en vei tilbake til jobb for profesjonelle som har tatt en pause. Det ligner på et internship, men rettet mot arbeidere som har fullført opplæring og utdanning.
  • Tjenestelæringsprogrammer: Disse programmene inkluderer noen elementer av samfunnstjeneste i deres erfaringsbaserte læringstilnærming.
  • Elevundervisning: Elevundervisning gir potensielle lærere sjansen til å lære klasseromsferdigheter i en skolesetting mens de blir veiledet av en erfaren lærer.
  • Studere i utlandet: Disse programmene lar studentene studere ved en institusjon i et annet land, vanligvis i et semester.
  • Frivillig arbeid: Frivillig arbeid kan være en del av et erfaringsbasert læringsprogram eller en uformell prosess. Uansett, som frivillig vil du gi din tid og energi til en verdig sak. I bytte får du erfaring, perspektiv og nye relasjoner.

Hvordan finne et program

Det er en rekke måter å finne et erfaringsbasert læringsprogram, inkludert å bruke følgende:

  • Veiledningskontoret for videregående skole: Hvis du er en videregående student, vil veiledningskontoret ditt kunne koble deg til arbeidsmuligheter og erfaringsbaserte læringsprogrammer.
  • Høgskolekarrieretjenester: Studenter og alumner kan bruke karrieretjenestekontoret for å finne praksisplasser, stipendier, tjenestelæringsprogrammer og mer. Karrieretjenester kan også hjelpe deg med å komme i kontakt med andre alumner for å arrangere informasjonsintervjuer og jobbskygging.
  • Bedriftsprogrammer: Mange arbeidsgivere har praksisplasser og lærlingprogram for fremtidige ansatte. For eksempel, Google tilbyr en rekke programmer for studenter som ønsker å få erfaring innen teknologi.
  • CareerOneStop: Uansett hvor du er i karrieren, er det U.S. Department of Labor CareerOneStop kan hjelpe deg med å lære mer om læreplasser, opplæringsprogrammer og andre erfaringsbaserte læringsmuligheter.

Viktige takeaways

  • Erfaringsbasert læring er prosessen med å tilegne seg og anvende kunnskap i en virkelig verden.
  • Erfaringsbaserte utdanningsprogrammer inkluderer co-ops, praksisplasser, eksternships, returships, postgraduate-programmer, service-læringsprogrammer, frivillighet og mer.
  • Disse programmene skal tillate elevene å syntetisere ny informasjon, jobbe selvstendig, engasjere seg med andre studenter og lære av sine feil.
  • Finn erfaringsbaserte læringsprogrammer gjennom veiledningskontoret ditt, karrieretjenester på college, arbeidsgivernettsteder eller CareerOneStop.

Artikkelkilder

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics. Hvordan bli elektriker . Åpnet 14. juli 2021.

  2. BU Senter for undervisning og læring. Erfaringsbasert læring . Åpnet 14. juli 2021.