Menneskelige Ressurser

Hva er en lønnsslipp?

Lønnsslipper forklart

En kvinne bruker smarttelefonen sin til å sette inn lønnsslippen til banken sin.

•••

RyanJLane / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

En lønnsslipp er en sjekk utstedt av en arbeidsgiver for å betale en ansatt for utført arbeid. En ansatts lønnsslipp kan leveres på papir, som med tradisjonelle sjekker, eller den kan deponeres elektronisk.

Finn ut mer om lønnsslipper, hvordan de utstedes og hvordan relevant informasjon registreres.

Hva er en lønnsslipp?

En lønnsslipp er en sjekk som en ansatt gis som betaling for utførte tjenester. Den ansatte innløser deretter sjekken for å motta pengene. Den ansatte kan også velge å få lønnsslippen direkte inn på bankkontoen sin, slik at lønnen deres vises automatisk på lønningsdagen.

En lønnsslipp utstedes vanligvis annenhver uke, selv om noen arbeidsgivere utsteder lønnsslipp ukentlig eller månedlig.

Vedlagt en lønnsslipp er vanligvis en lønnsslipp, også kjent som en lønnsslipp , lønnsslipp eller resultatoppgave. Det er den delen av lønnsslippen som dokumenterer hvor mye penger ansatte fikk utbetalt og er vanligvis knyttet til ansattes lønnsslipp.

Et eksempel på en lønnsslipp for en elektronisk lønnsslipp

State of California Department of Industrial Relations

Hvem får lønnsslipp?

lønnet eller unntatt ansatte mottar vanligvis 26 lønnsslipper i året med kompensasjon utbetalt i like avdrag.

Ikke unntatt ansatte , som ofte blir bedt om å slå en klokke, leverer inn nøyaktige arbeidstimer over tid er rimelig betalt i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA).

Typer lønnsslipp

Tradisjonelt ble lønnsslipper skrevet ut på papir.

Ansatte kan fortsatt motta en papirlønnsslipp, men i økende grad leveres lønnsslippene elektronisk. Din menneskelige ressurser avdelingen kan hjelpe deg med å få lønnsslippen direkte satt inn på bankkontoen din, slik at du kan eliminere behovet for å innløse sjekken. Lønnen din vises automatisk på kontoen din.

Hvor får du lønnsslippen din

Din arbeidsgiver vil gi deg eller sende deg sjekken.

Hvis du ikke er sikker på hvordan du får tilgang til lønnsslippen din, spør personalavdelingen din. Mange organisasjoner bruker en tredjepartsleverandør som ADP for å behandle ansattes lønnsslipp.

Ansatte har tilgang til sine poster på tredjepartsnettstedet. Du må kanskje registrere deg med brukernavn og passord for å få tilgang til informasjonen din.

Selv om du har direkte innskudd, bør du fortsatt gå gjennom kontoen din regelmessig og sammenligne bankopplysningene dine med lønnsslippen for å sikre at du får riktig betaling.

Hva du skal gjøre hvis du ikke mottar lønnsslippen din

Du har rett til å bli betalt for arbeidet ditt, og du har rett til en rettidig lønnsslipp, selv om regler varierer fra stat til når lønnsslipper må utstedes.

Hvis du ikke har mottatt lønnsslippen, kan du begynne med å spørre bedriftens personalavdeling. Noen ganger er det bare en forveksling og sjekken din vil bli levert umiddelbart. Hvis ikke, kan du sende forespørselen om lønn skriftlig og levere den til arbeidsgiveren din.

Hvis arbeidsgiveren din bevisst holder tilbake lønnen din, kan du rette et krav mot dem. Ta kontakt med U.S. Department of Labor Lønns- og timeavdelingen eller statens arbeidsavdeling . Det kan være nødvendig å reise søksmål i småkravsdomstol eller overordnet domstol for å få betalingen du skylder. I så fall kan det være lurt å ansette en arbeidsadvokat for å hjelpe deg.

Hvordan lese en lønnsslipp

En tradisjonell papirlønnsslipp inneholder:

  • Navn og adresse til selskapet
  • Den ansattes navn og adresse
  • Sjekknummeret
  • Sjekk beløp
  • Dato
  • Arbeidsgivers bankdirigering og kontonummer

Denne informasjonen sikrer at riktig beløp blir trukket fra arbeidsgivers bank og levert til riktig person.

Når den ansatte setter inn eller innløser lønnsslippen , kan han eller hun enkelt rive av lønnsslippen for personlig journalføring. Lønnsslipper gir detaljene om den ansattes lønn og de nøyaktige fradragene som ble gjort i løpet av hver lønnsperiode i året.

Du finner vanligvis følgende informasjon på en lønnsslipp:

  • Startdato og sluttdato for lønnsperioden
  • Bruttolønn, som er beløpet arbeidstakeren fikk utbetalt før arbeidsgiver tok trekk
  • Netto lønn , eller hvor mye penger den ansatte mottar etter at arbeidsgiver tar ut trekk
  • Føderale skatter tilbakeholdt
  • Statlige skatter tilbakeholdt
  • Lokale skatter tilbakeholdt hvis noen
  • Forsikringsfradrag
  • Medicare fradrag
  • Trygdefradrag
  • Pensjon , pensjon eller 401(k) planbidrag
  • Lønnsutlegg

Det nøyaktige beløpet for lønnstrekk avhenger av omstendighetene til den enkelte ansatte og arbeidsgivers ytelsestilbud.

Lønnsslippen kan også inneholde informasjon som hittil i år totaler av brutto og netto lønn og fradrag.

Lønnstrekk

Når du utsteder lønnsslippen til en ansatt, er arbeidsgiveren lovpålagt å holde tilbake en viss prosentandel av kompensasjonen for å betale inntektsskatt og trygd. Arbeidsgiveren sender regelmessig tilbakeholdt beløp, pluss ekstra trygd betalt av arbeidsgiveren, til Internal Revenue Service (IRS). Dette gir skattemyndighetene en regnskapsføring av hva du ble betalt og hvor mye penger som ble holdt tilbake.

Når skattetiden ruller rundt, kan skattemyndighetene sjekke selvangivelsen din mot postene den mottok fra arbeidsgiveren din.

Arbeidsgiveren kan holde tilbake ytterligere pengebeløp fra lønnsslippen når arbeidstakeren er pålagt å betale for en del av fordelsplan .

Lønnsutsmykning

Garnishment er prosessen med å ta penger fra en ansatts lønnsslipp for å betale ned en gjeld som den ansatte skylder. Garneringen er vanligvis et resultat av en rettskjennelse eller en skatteinnkreving. Arbeidsgiver er pålagt å medvirke til et lønnsutlegg.

Når lønn blir garnert, får den ansatte trukket pengene skyldig fra lønnsslippen til gjelden er nedbetalt eller til den ansatte gjør andre ordninger for å betale ned gjelden.

Garnering forekommer oftest for disse ubetalte forpliktelsene:

  • Barnebidrag
  • Studielån
  • Føderale, statlige og lokale skatter

Viktige takeaways

  • En lønnsslipp er hvordan en arbeidsgiver leverer betaling til en ansatt for utført arbeid.
  • Lønnsslipper kan være papir- eller elektroniske, og er vanligvis ledsaget av en oversikt over utførte timer, lønnssats, datoer for lønnsperioden og annen relevant informasjon.
  • Arbeidsgivere registrerer også fradrag fra lønn, som kan inkludere tilbakeholdt skatt, trygdeutbetalinger, Medicare og lønnsutlegg.

Artikkelkilder

  1. Consumer.gov. ' Din lønnsslipp .' Åpnet 6. september 2020.

  2. U.S.A. Arbeidsdepartement. ' ofte stilte spørsmål .' Åpnet 6. september 2020.