Jobbe-Hjemme-Karrierer

Hva er en lønnssats per stykke?

Definisjon og eksempler på en lønnssats per stykke

Kvinne som jobber hjemmefra og holder en smarttelefon.

•••

Kathrin Ziegler / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Med en lønn per stykk, er betalingen basert på antall stykker arbeid som en arbeider fullfører. Arbeideren mottar et spesifisert beløp for hver fullført brikke; det er deres lønnssats. Hva som utgjør en brikke verdig den fastsatte prisen, er definert på forhånd.

Finn ut mer om hva slags jobber som bruker lønn per stykk og hvilke faktorer som er viktige å vurdere med denne betalingsstrukturen.

Hva er en lønnssats per stykke?

En lønnssats per stykke er en betalingsstruktur som kompenserer en arbeider for hver del eller enhet de fullfører. Derfor er lønnen deres ikke basert på hvor mange timer de jobber, men heller på antall brikker de lager.

  • Alternative navn : Akkord, akkord

Slik fungerer en lønnssats per stykke

Lønn per stykk kan gjelde for en rekke jobber. En mekaniker kan bli betalt for hver bil de reparerer, mens en forfatter kan bli betalt av ordet, eller en snekker med lineær fot av snekring fullført. Lønn pr stk kan også brukes på online jobber . På steder som f.eks Amazons mekaniske tyrker , som tilbyr en markedsplass for mikrojobber for eksempel å klikke på lenker eller transkribere lyd, betales arbeidere per stykke. En arbeider kan også utføre akkordarbeid i slike felt som datainntasting , oversettelse, skriving, redigering og kundesentre .

I hver arbeidslinje er brikkene klart definert og innlemmet i prisen. For eksempel kan en arbeider få betalt per minutt taletid, per samtale, per fullføring, per ord, per tastetrykk, per side eller per prosjekt. Noen jobber kan ha time- eller daglige kvoter.

Akkordarbeid, spesielt når du jobber hjemmefra, har kanskje ingen fastsatt tidsramme for fullføring, noe som gjør det til et veldig fleksibelt arbeidsalternativ.

De timelønn av en arbeider som opererer med en lønnssats per stykk vil variere basert på hvor dyktige de er i å fullføre arbeidet, hvor tidkrevende hvert stykke arbeid er, og hvor mye de får betalt per stykke.

Krav til lønnssatser per stykke

I USA må denne typen lønnssats ta høyde for minstelønn lover for ansatte.

Arbeidstakere som får lønn per stykk er ikke fritatt fra Fair Labor Standards Act lover. De har fortsatt lovlig rett til minstelønn og overtidsbetaling .

For eksempel vil en ansatt som jobber med en hastighet på ti cent per stykke og som fullfører 60 stykker på en time ikke motta $6, men i stedet motta statens minstelønn, som vil være lik (eller i noen tilfeller mer enn) den føderale prisen på $7,25 i timen. Men hvis arbeideren er i stand til å jobbe raskt nok til å fullføre 80 stykker på en time, kan de tjene $8 i timen, selv om minstelønnen i staten deres er mindre. På den måten kan en akkordlønn virke som et insentiv for ansatte.

For å finne overtidssatsen for en ansatt betalt per stykke, del den totale lønnen for uken på antall timer jobbet, og multipliser deretter med 1,5 for å beregne time og en halv. Det er satsen de skal betales for hver time jobbet over 40.

Frilansere og uavhengige entreprenører

Merk at kun ansatte er beskyttet av lover om minstelønn. Lønnsstrukturer per stykk brukes ofte som lønnssatser for frilansere eller uavhengige entreprenører. For eksempel kan skribenter som er heltidsansatte motta timelønn og skylder overtidsbetaling for timer jobbet over 40, mens skribenter som er frilansere kan belaste per ord. Hvis frilanseren kan skrive raskt, er det mulig de kan tjene mye mer med en stykkpris enn de kunne ved å være ansatt. Men hvis det tar mer enn 40 timer i uken å fullføre arbeidet, har de ikke overtidsbetaling.

Fordeler og ulemper med lønnssatser per stykke

Fordeler

  • Mulighet for økt lønn

  • Fleksibilitet i arbeidstid

  • Insentiv til å være effektiv

Ulemper

  • Arbeid kan bli avvist på grunn av kvalitetsproblemer

  • Lavere lønn i starten

  • Ingen lønn når det ikke er arbeid tilgjengelig

Fordeler forklart

  • Mulighet for økt lønn: Etter hvert som en arbeider blir dyktig i en bestemt type akkordarbeid, vil hastigheten øke.
  • Fleksibilitet i arbeidstid: Dette gjelder ikke alt akkordarbeid, men for uavhengige entreprenører kan arbeid ofte utføres når arbeideren velger, mange ganger i svært korte skift.
  • Incitament til å være effektiv: Når det betales per stykke, lønner det seg å finne den mest effektive måten å produsere en vare av kvalitet på.

Ulemper forklart

  • Arbeid kan bli avvist på grunn av kvalitetsproblemer: For eksempel, arbeid-hjemme-svindel i monteringsarbeid og utstopping av konvolutter bruker dårlig kvalitet som en unnskyldning for å nekte å betale. Akseptabel kvalitet må være tydelig angitt i enhver form for lønnsordning per stykk.
  • Lavere lønn i begynnelsen: Selv de med erfaring innen et felt kan trenge litt tid til å øke for å jobbe med en hastighet som tjener en god rate.
  • Ingen lønn når arbeid ikke er ledig: Ingen brikker, ingen lønn. Dette er spesielt et problem for kundesenterarbeidere som kan få betalt per samtale eller per taletidsminutt, men som må vente på at samtaler kommer inn. De kan ikke gjøre noe annet mens de venter på samtaler, så det kan være betydelige mengder ubetalt tid .

Viktige takeaways

  • En lønnssats per stykk er en betalingsstruktur som er basert på hvor mange stykker en arbeider fullfører.
  • Både lønnssatsen og hva som utgjør et 'arbeid' må være klart definert på forhånd.
  • Ansatte som får utbetalt en lønnssats per stykke har fortsatt rett til overtidsbetaling og minstelønn, i henhold til Fair Labor Standards Act.

Artikkelkilder

  1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Faktaark #23: Overtidsbetalingskrav fra FLSA .' Åpnet 19. august 2020.