Jobbintervjuer

Hva du skal ha på deg til et kontor eller administrativt intervju

En søker er godt kledd i business casual for et intervju

••• Delmaine Donson / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Det er mye å huske på når forbereder et intervju for en administrativ stilling. En detalj du vil være nøye med er din antrekk .

Det du har på deg kan påvirke sjansene dine for å bli ansatt, samt potensialet for avansement i selskapet. Et sammentrukket antrekk bidrar til å demonstrere din profesjonalitet. I tillegg kan intervjuere være interessert i hvordan du presenterer deg selv, siden administratorer kan ha en svært synlig rolle. Det er en god idé under forskningen om selskapet å prøve å finne ut kleskoden deres.

Du kan spørre personen som planlegger intervjuet om passende antrekk.

Hvordan kle seg for et administrativt intervju

Hvis det strengt tatt er forretningsantrekk, må du kle deg i din mest konservative dress, med tilbehør som matcher. Hvis kleskoden er business casual , mindre formelle alternativer er akseptable. Uansett hvor uformelt kontoret er, er det aldri aktuelt å bruke dongeri på et intervju.

Her er mer informasjon om hva du skal ha på deg, avhengig av kontorets kleskode.

Når du skal bruke forretningsantrekk

Hvis selskapets kleskode er business, bør du bruke en dress til din intervju . Velg en som er svart, grå eller marineblå.

Hva du skal ha på menn

Menn bør ha på seg en hvit eller pastellskjorte, konservativt slips, mørke sokker og dresssko.

Hva du skal ha på kvinner

Kvinner kan velge å ha på seg et skjørt eller buksedress – for begge alternativer, akkompagner dressen med en bluse, strømpebukser og lukkede sko med en konservativ hæl. Kvinner bør unngå skjorter med lavt snitt (ingen cleavage, takk) eller korte skjørt.

Kjønnsnøytrale klær er alltid passende, både under et jobbintervju, og når du har fått jobben.

Det kan være lurt å være sikker på at piercinger og tatoveringer er dekket, bortsett fra minimale konservative øredobber i ørene til kvinner. Når det gjelder tilbehør , mindre er vanligvis mer under et jobbintervju.

Smykker og frisyrer skal være klassiske, og både menn og kvinner bør ha med seg en koffert med CV, blokk, arbeidspenn og pustmynte. La cologne og parfyme være av, og la ren og nyvasket være din signaturduft i stedet.

Når skal du bruke forretningsantrekk

Hvis forskningen din viser at ansatte i selskapet kler seg ut business casual , vil du ha mer frihet og muligheter for intervjuantrekket ditt.

Hva du skal ha på menn

Menn kan for eksempel velge å bruke et par buksebukser med en koordinerende blazer i en konservativ farge. Skjorte og slips bør forbli konservative. Hold deg til en pastellskjorte og passende slips. Mørke sokker og polerte kjolesko er et must.

Hva du skal ha på kvinner

Kvinner har muligheten til å bruke et par buksebukser eller et skjørt med en koordinerende blazer. Kombiner disse valgene med enten en bluse eller genser. Trikotasje og polerte sko med lukkede tå er fortsatt viktig.

Som med forretningsantrekk er kjønnsnøytrale klær et passende alternativ.

Minimer alltid tatoveringer og piercinger i et forretningsmiljø. Beholde frisyrer og sminke konservative også. Ta med kofferten til CV-en, papirblokken, pennen og pustmyntene.

Klær etter at du har fått jobben

Det er lurt å tenke gjennom hva du skal ha på deg på jobb før du får et jobbtilbud. På den måten slipper du å krangle i siste liten for å gjøre klar arbeidsklærne.

Mange profesjonelle kontorer har spesifikke og konservative kleskoder. Når du blir ansatt er det lurt å sette seg inn i dem.

På den måten får du ikke vite at kleskoden forbyr sko med åpne tå under en ubehagelig samtale med lederen din.

Det er også nyttig å observere hva dine kolleger og veiledere har på seg på daglig basis. Det gjelder spesielt hvis du tilfeldigvis jobber i et selskap med ingen kleskode på plass – Selv om det ikke er skriftlige retningslinjer, er noe antrekk fortsatt for uformelt og vil ikke være passende for jobben.

Hold deg til kleskoden

De første månedene er det tilrådelig å holde seg strengt til kleskode som skrevet, selv om du merker at kollegene dine tar seg noen friheter. Du vil ikke at valgene dine i kjolen skal få deg til å skille deg ut på en negativ måte, spesielt når du fortsatt etablerer deg innenfor kontormiljøet.

De fleste administrative kontorer forventer forretningsantrekk, men det betyr ikke nødvendigvis en svart, marineblå eller grå dress hver dag.

Alternativer for menn

Menn kan ha valget mellom en dress i hvilken som helst konservativ farge, eller buksebukser og en koordinerende blazer også. Bruk alltid en skjorte og slips, som igjen kan være litt mer motefremmende når du observerer hva dine kolleger og ledelsen har på seg. Bruk alltid mørke sokker, og sørg for at skoene dine er polerte.

Alternativer for kvinner

Kvinner kan ha valget mellom skjørt, bukser eller dress, eller koordinere buksebukser, skjørt eller kjole, med en blazer. En bluse, genser eller tvillingsett kan være passende. Trikotasje og polerte sko med lukkede tå er nesten alltid et krav i kontormiljøer.

Tatoveringer skal alltid dekkes til, og piercinger minimeres. Smykker, sminke, frisyrer og tilbehør som vesker og skjerf bør være konservative, men kan reflektere individuell stil.

Din medarbeiderhåndbok og din leder kan gi svar på spesifikke spørsmål du måtte ha. Sjekk før du begynner på jobb, slik at du er sikker på at du er kledd riktig for din første dag på jobb.

Viktige takeaways

KJENN DRESSKODEN FØR INTERVJUET: Å se på selskapets nettsted kan gi deg en følelse av hvordan folk kler seg på jobben, men du kan også spørre intervjueren din.

BRUK KLÆR SOM ER REN OG PROFESJONELL: Uansett hva du har på deg, sørg for at det ser nytt eller velstelt ut. Det betyr ingen rynker eller hull. Hopp over treningsklær, dongeri eller klubbutstyr.

VÆR OPPMERKSOM PÅ STIGLING DIN OGSÅ: Hold håret pent og alt tilbehør eller sminke undervurdert.