Når (og når ikke) å inkludere et følgebrev

••• lechatnoir/Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Hvorfor skrive et følgebrev?
• Når et følgebrev er viktig
• Når du ikke skal inkludere et følgebrev
• Tips for å skrive et følgebrev

Trenger du virkelig et følgebrev hvis et selskap ikke ber om det? Å skrive mange følgebrev under en jobbsøking kan være utfordrende og tidkrevende. På grunn av dette er det ikke overraskende at søkere ofte nøler med å inkludere et følgebrev når det ikke er eksplisitt påkrevd av en arbeidsgiver.

Hvis du lurer på om du bør inkludere et følgebrev, er det korte svaret ja. Du burde nesten alltid sende inn et følgebrev , selv om det ikke er nødvendig, men det er noen få unntak.

La oss først se på hvorfor følgebrev har verdi.

Hvorfor skrive et følgebrev?

Hvis du er seriøs med å få jobben, en velskrevet følgebrev gir deg en sjanse til å selge deg selv til arbeidsgiveren i et narrativt format, og forklare hvorfor du er en ideell kandidat. Tar seg tid til matche dine kvalifikasjoner til jobben kan hjelpe deg med å bli valgt ut til et intervju.

Å forklare hvorfor du er en ideell kandidat hjelper ansettelsessjefen med å gjøre jobben sin med å screene søkere, og kan få CV-en din en nærmere titt.

Et følgebrev gir deg også muligheten til å fremheve dine sterkeste kvalifikasjoner.

En effektiv, velskrevet og tilpasset følgebrev vil også gjøre det klart at du er svært interessert i jobben. Det er fordi det viser ansettelseslederen at du vil ha jobben nok til å ta deg tid til å gå den ekstra distansen.

Når et følgebrev er viktig

Inkluder tilleggsinformasjon

Et følgebrev gir deg også en mulighet til å inkludere detaljer som din CV ikke inneholder. Hvis du for eksempel søker på avstand, vil følgebrevet ditt gjøre deg i stand til å presentere en begrunnelse for flytting og å nevne at du snart vil være i området for et eventuelt intervju.

Forklar et gap

Mangler i sysselsettingen med rimelige forklaringer kan også adresseres i brevet ditt. Et følgebrev er også et ideelt sted å gi spesifikke eksempler som beviser at du har ferdighetene og erfaringen som er oppført på CV-en din.

Arbeidsgiver kan forvente en

I tillegg forventer noen arbeidsgivere å motta følgebrev selv om de ikke har fastsatt at et følgebrev var påkrevd i stillingsannonsene deres.

Kandidater som ikke tar seg tid til å skrive et brev, blir ofte sett på som mindre motiverte for jobben.

I mange tilfeller vil ikke arbeidsgivere engang se på en jobbsøknad som ikke inneholder følgebrev eller interessebrev.

Når du ikke skal inkludere et følgebrev

Når arbeidsgiveren ikke vil ha en

Hvis jobbsøknaden instruerer at du ikke skal inkludere et følgebrev, er det definitivt best å følge instruksjonene for ikke å irritere din potensielle arbeidsgiver.

Når du ikke har tid

Ingen brev er mye bedre enn et dårlig skrevet. Et godt sammensatt følgebrev fungerer som et eksempel på din skriveevne, men dessverre er det motsatte også sant. Hvis du ikke har tid til å skrive et godt utformet følgebrev som viser ferdighetene dine og posisjonerer deg for jobben, gi avkall på innsatsen.

Det er ingen måte å laste opp en

Dessuten, hvis selskapet ber deg om å sende inn søknaden din via en nettplattform, og det ikke er noe sted for deg å sende inn et følgebrev, ikke bekymre deg for det.

Tips for å skrive et følgebrev som vil imponere

Når du inkluderer et følgebrev med CV-en din, er det viktig å gjøre det bra. Her er tips for å skrive et følgebrev som vil gjøre det beste inntrykket og gi merverdi til søknaden din.

Kelly Miller. Balansen 2019

• Skriv et målrettet følgebrev. Husk å skrive en målrettet brev . Dette er et følgebrev skrevet med stillingsannonsen i tankene. Fokuser på ferdighetene og evnene du besitter som gjør at du passer godt for den spesifikke jobben.
• Hold det kort. Sørg for at din bokstavene er konsise (ikke mer enn én side etter fem avsnitt), og at hver uttalelse du kommer med formidler noe vesentlig om dine kvalifikasjoner for kandidaturet.
• Gå utover CV-en din. Unngå bare å gjenta CV-en. Gi eksempler som ikke er oppført i CV-en din, og utdyb ting som bare er nevnt kort i CV-en din. Følgebrevet ditt bør ha et tydelig formål i forhold til søknaden din.
• Rediger, rediger, rediger. Feil i følgebrevet ditt kan skade sjansene dine for å få et intervju. Feil får deg til å se slurvete ut, eller enda verre, ikke utdannet. Sørg for å lese brevet ditt grundig før du sender det inn. Vurder å be en venn eller kollega om å lese den også for å se etter skrivefeil, grammatiske feil og forvirrende språk.