Når det er på tide å forlate salgsjobben

Slik kommer du deg ut av salget

••• Bildekilde RF/Cadalpe / Getty Images

Å bestemme når og hvordan man skal komme seg ut av salget er ikke en lett oppgave. Å slutte krever mot, intuisjon og nåde - i hvert fall hvis du vil dra uten å stresse og fremmedgjøre dine potensielle referanser. For de selgerne som prøver å avgjøre om det er i deres beste interesse å bytte jobb, er det noen ting du bør vurdere.

Når du bør vurdere en karriere etter salg

Hvis du utmerker deg i salgsjobben din for en lite firma , kan det hende du når topplasseringen i salgsteamet veldig raskt, og finner deg selv ute av stand til å klatre høyere. Hvis dine karrieremål inkluderer å flytte inn salgsledelse eller til en du går ut regissør stilling, kan du vurdere å utvikle disse nye rollene inn i organisasjonen din. Sørg for å vurdere hva slags kompensasjon denne ekstra innsatsen vil fortjene andre steder, og vis laget ditt om fordelene ved en slik omorganisering.

Hvis du for tiden er ansatt i en stor eller mellomstor bedrift der det finnes avansementmuligheter, bør du finne ut hvordan dine overordnede synes om ledelsespotensialet ditt før du bestemmer deg for å hoppe av. Undersøk trinnene for å oppnå en forfremmelse eller bytte lag og vær forberedt på ærlig tilbakemelding.

Hvis du er klar for ytterligere ansvar eller en endring i funksjon, og du er sikker på at disse mulighetene for vekst ikke eksisterer hos din nåværende arbeidsgiver, er det på tide å begynne å spørre hvordan du kan gå ut av salg.

Har konkurranse ødelagt inntektspotensialet ditt?

Med mindre du jobber i en ny bransje, bør du forvente sunn konkurranse i hver salgsposisjon du tar. Selv om konkurranse er bra av mange grunner, kan det drive ned fortjenestemarginer og gi selgere en god grunn til å gå videre og finne noe nytt å selge.

Hvis bransjen din er full av konkurranse, kan du finne deg selv frustrert over inntektspotensialet ditt og føle en følelse av rastløshet som kommer snikende. hoppe til noe nytt.

Er bedriften din i endring?

Hvis bedriften din gjennomgår en betydelig kulturendring – det være seg ny ledelse, et nytt salgsfokus eller en dramatisk endring i selve produktet – er det et godt tidspunkt å sammenligne læringskurven for din nåværende bane med det til en ny .

Alle bedrifter gjennomgår kulturelle endringer over tid. Ofte er disse endringene plutselige og noen ganger gradvise, men de forblir en uunngåelig del av å drive forretning. Hvis din nåværende arbeidsgiver er midt i en kulturell endring, og du føler sterkt at endringene vil være langsiktige og negativ, din beslutning om å forlate er fornuftig.

Har du mistet interessen?

Suksess i salg krever at du har lidenskap og interesse for det du selger. En person som elsker å lære om, snakke om og spille gitarer vil ha en naturlig fordel når det gjelder å selge gitarer (eller et hvilket som helst musikkinstrument, for den saks skyld). Lidenskap avler en forståelse av insentivene som kan få en annen entusiast til å kjøpe produktet.

Du trenger ikke å elske produktet eller tjenesten du selger, men du bør ha entusiasme for problemene det løser, og potensialet det gir. Til syvende og sist, hvis du mangler lidenskap for det du selger, vil du mangle inntekt fra timene på jobben, og du bør komme deg ut før du blir bedt om å forlate.

Når du vokser i salgskarrieren din, godta at oppgaver som en gang var interessert eller utfordret du kan bli kjedelige eller foreldede. Hvis du kan forbli i nærheten av de produktene og tjenestene som stimulerer arbeidsmoralen din og dedikasjonen til læring, vil du finne deg selv i salgsstillinger som ikke bare betaler deg godt, men som tilfredsstiller følelsen av prestasjoner.