Karriere Planlegging

Hvorfor du trenger å avklare karriere- og arbeidsverdiene dine

Arbeidsverdier kan lede deg nedover din ideelle karrierevei

Forretningskvinne får råd fra sjefen sin

••• Musketer/Digital Vision/Getty Images



Arbeidsverdiene dine er delmengden av dine grunnleggende overbevisninger og ideer – kjerneprinsipper som er en viktig del av hvem du er. De inkluderer ting som ærlighet, service, selvrespekt, respekt for andre, fred og suksess.

Hvis du ønsker å ha en vellykket og tilfredsstillende karriere, må du identifisere hvilke arbeidsverdier du verdsetter mest før du velge en karriere eller bestemme om du vil akseptere et jobbtilbud.

Egne vs. ytre arbeidsverdier

Vi har alle både indre og ytre arbeidsverdier. Egne verdier har å gjøre med de faktiske oppgavene som er involvert i å praktisere en bestemt okkupasjon eller gjør en jobb. De inkluderer å hjelpe andre, gjøre utfordrende arbeid og være en eksemplarisk leder.

Ytre verdier er opptatt av biproduktene av et yrke eller jobb. Med andre ord, de refererer til hva du får ut av arbeidet ditt, snarere enn hva du legger i det. Eksempler på ytre verdier inkluderer høy inntjening, anerkjennelse og jobbsikkerhet.

Identifiser karriereverdiene dine

Fordi det å ikke identifisere arbeidsverdiene dine vil redusere sjansene for til slutt å bli fornøyd med karrieren eller jobben din, er det viktig at du identifiserer dem tidlig i karriereplanleggingsprosess . For å gjøre dette, bruker du en egenvurdering verktøy kalt en arbeidsverdibeholdning.

Selv om det kan høres komplisert ut, er det bare en liste over verdier du rangerer etter viktighet for deg. For eksempel kan instruksjonene på en av disse inventarene fortelle deg om å rangere hver verdi på en skala fra én til 10, og gi en til de verdiene som er viktigst for deg og en 10 til de som er minst viktige. Alternativt kan det hende du må ordne en liste over arbeidsverdier i rekkefølge etter hvor mye de betyr for deg, med de øverste som de viktigste.

Hvis du jobber med en profesjonell karriereutvikling som en karriererådgiver eller karriereutviklingstilrettelegger, kan han eller hun administrere en arbeidsverdibeholdning. Du kan også ta en på egen hånd ved å rangere en liste med verdier, som de som er oppført nedenfor. Deretter matcher du verdiene øverst på listen din med karrierer som tilfredsstiller dem. O * Nett på nett har et utmerket verktøy du kan bruke til å søke etter yrker som passer for de med spesielle arbeidsverdier.

Selv innenfor samme yrke vil ikke hver jobb tilfredsstille arbeidsverdiene dine. Når du vurderer et jobbtilbud, sørg for at din potensielle arbeidsgivers bedriftskultur er i tråd med det du finner viktig. For eksempel, hvis samarbeid er noe du føler sterkt for, styr unna en jobb som krever at du jobber uten andres innspill.

Eksempler og definisjoner av arbeidsverdier

Her er eksempler på elementer som kan vises på en arbeidsverdibeholdning, sammen med en definisjon av hver enkelt. Når du leser denne listen, tenk på hvor viktig hver verdi er for deg.

  • Oppnåelse: Å gjøre arbeid som gir resultater
  • Uavhengighet: Arbeid og ta avgjørelser på egenhånd
  • Anerkjennelse: Få oppmerksomhet for arbeidet ditt
  • Forhold: Arbeide sammen med kollegaer og hjelpe andre
  • Arbeidsforhold: Å være i et miljø du er komfortabel med
  • Autonomi: Får lite eller ingen tilsyn
  • Hjelpe andre: Gi hjelp til enkeltpersoner eller grupper
  • Prestisje: Å ha høy status
  • Jobbsikkerhet: Nyter stor sannsynlighet for at du forblir ansatt
  • Samarbeid: Arbeide med andre
  • Hjelpe samfunnet: Bidra til en forbedring av verden
  • Kompensasjon: Mottar tilstrekkelig lønn
  • Utnytte dine ferdigheter og bakgrunn: Bruk din utdannelse og arbeidserfaring til å gjøre jobben din
  • Ledelse: Tilsyn/ administrerende andre
  • Kreativitet: Bruke dine egne ideer
  • Variasjon: Gjør forskjellige aktiviteter
  • Utfordring: Utføre oppgaver som er vanskelige eller nye for deg
  • Fritid: Å ha tilstrekkelig tid borte fra jobben
  • Anerkjennelse: Motta kreditt for prestasjoner
  • Kunstnerisk uttrykk: Uttrykke ens kunstneriske talenter
  • Innflytelse: Å ha evnen til å påvirke folks meninger og ideer

Andre egenskaper enn arbeidsverdier

Det er viktig å merke seg at selv om verdiene dine spiller en viktig rolle i yrkesvalg, bør du ikke vurdere dem isolert. Du må også se på dine andre egenskaper, inkludert personlighetstype , interesser , og evner .

Ved å vurdere alle disse faktorene sammen, vil du komme til en helhetlig og velinformert konklusjon om hva din karrierevei bør være. Det vil også gi deg selvtillit til å gå videre med avgjørelsen din i stedet for å gjette deg selv om du tok det riktige valget.