Jobbsøking

Vil en kreativ CV hjelpe deg med å bli ansatt?

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse kreativ CV

Copyright Violka08/iStock

Hva foretrekker arbeidsgivere når det gjelder formatet på en CV? Vil det å ta deg tid til å lage en kreativ CV hjelpe deg med å bli ansatt? Ikke nødvendigvis. Men avhengig av hvilken type jobb du søker, kan en utradisjonell definitivt hjelpe deg med å bli lagt merke til av en potensiell arbeidsgiver.

En studie fra The Creative Group rapporterer at 70 % av arbeidsgiverne foretrakk tradisjonelle CVer (PDF/Word) selv for kreative jobber. Bare 20 % var interessert i infografikk, og færre foretrakk en sosial eller online profil (4 %) eller en video-CV (2 %).

Fordeler med en kreativ CV

Utradisjonelle CVer er ikke for alle. De kan imidlertid være svært fordelaktige for visse typer jobbsøkere. Utradisjonelle CVer er ideelle for jobbsøkere i spesielt kreative bransjer, som markedsføring og design. Mer spesifikt er nettbaserte CVer nyttige for søkere som ønsker å legge ut filmer, lydklipp, fotografier eller annet arbeid relatert til bransjen deres.

Nettbaserte CVer lar også de innen webdesign og informasjonsteknologi vise ferdighetene sine. Sosiale CVer er nyttige for alle som leter etter en jobb i sosiale medier. Dermed kan utradisjonelle CVer bidra til å vise en persons ferdigheter og kvalifikasjoner.

Utradisjonelle CVer er også nyttige for personer uten en omfattende arbeidshistorie. De lar kandidater legge vekt på ferdigheter i stedet for deres kronologiske arbeidshistorie.

Ulemper med en utradisjonell CV

Selv om utradisjonelle CVer blir stadig mer populære i en rekke bransjer, betyr det ikke at du umiddelbart bør begynne å utarbeide en. For det første foretrekker mange selskaper fortsatt en tradisjonell, maskinskrevet CV.

En rekke større selskaper bruker en søkersporingssystem (ATS) for å automatisk gjenoppta skjermen; disse systemene søker etter nøkkelord som indikerer hvorvidt en kandidat har ønsket kompetanse og/eller erfaring for stillingen. Fordi ATS krever tekstbaserte CVer, vil noen selskaper som bruker ATS ganske enkelt kaste utradisjonelle CVer til side.

Andre selskaper misliker rett og slett utradisjonelle CVer, og tror at grafikk og andre visuelle elementer er unødvendige tillegg til en CV. Derfor er det viktig å vurdere din bransje og de spesifikke selskapene du er interessert i når du vurderer å lage en utradisjonell CV.

Bestemme om du skal lage en kreativ CV

Den viktige avgjørelsen å ta er om det er verdt investeringen av tiden din, og muligens pengene dine. Du må få ansettelsesledere og nettverksbygging for å se CV-en din, pluss at du må betale for å opprette eller være vert for den på nettet.

Start med en grunnleggende CV

Det er absolutt omstendigheter der en visuell CV kan imponere, men det er viktig å ha en grunnleggende versjon av CVen din også. De søkersporingssystemer (ATS) som arbeidsgivere bruker til å skjerme CV-er vil ikke lese den fantastiske infografikken din eller analysere ferdighetene og erfaringene dine ut av en video. Selv om du synes det er veldig kult, er det kanskje ikke det ansettelsessjefen vil se.

Det som er viktigst er å gi ansettelsesselskapet akkurat det de ber om. Hvis de vil ha et PDF- eller Word-dokument, gi dem et. Ellers kan du bli slått ut av striden for jobben før søknaden din i det hele tatt er sett.

Her er grunnen til at tradisjonelle CVer fortsatt betyr noe fra Lisa Gibello, senior account manager hos Den kreative gruppen :

  • De fleste ansettelsesledere bruker sekunder, bokstavelig talt, på å gjennomgå CV-er for å finne de de ønsker å lese i detalj. Hvis de ikke raskt kan se en søkers styrker og verdien han eller hun kan gi, vil de gå videre til neste CV uten et nytt blikk.
  • Selv når man søker på kreative roller, er en ikke-designportvakt innen menneskelige ressurser ofte den første personen som vurderer en CV. I disse tilfellene kan en tradisjonell CV være enklere og raskere å lese gjennom enn en infografikk eller video-CV.
  • I tillegg ønsker arbeidsgivere ofte å se en kandidats portefølje og ansettelseshistorikk for å finne ut hvilke kunder han eller hun har jobbet for og hvor lenge.

Slik blir du kreativ med CV-en din

1:35

Hvis du er en kreativ person eller i et kreativt karrierefelt, kan det være en god måte å gjøre noe annerledes med CV-en din, spesielt for jobbsøkere som ønsker å gi eksempler på arbeidet sitt på nettet, for å fremheve ferdighetene og erfaringene dine på en måte som er mer visuelt tiltalende og engasjerende enn en tradisjonell CV som ganske enkelt viser ansettelseshistorien din.

Før du vurderer et kreativt CV-format, bør du tenke nøye gjennom bransjen din. Hvis du er i en spesielt kreativ bransje, for eksempel markedsføring eller design eller sosiale medier, kan du vurdere en utradisjonell CV som vil vise frem designferdighetene dine. Hvis du vil vise bilder, lydklipp, film eller annet arbeid relatert til faget ditt, kan en online CV være et godt alternativ.

Det beste alternativet ditt vil imidlertid fortsatt være å gjøre disse utradisjonelle CV-formatene som et supplement til din tradisjonelle CV (spesielt for en jobbsøknad som spesifikt ber om en tradisjonell CV). Vurder kreative måter å sirkulere din utradisjonelle CV for å forbedre jobbsøkingen din. Hvis du for eksempel har en nettbasert CV eller profil, kan du dele den med kontakter som kanskje kan henvise deg til en jobb. Legg ut en lenke til din utradisjonelle CV på dine sosiale og profesjonelle nettverkssider.

Du kan også legge til utradisjonelle elementer i en tradisjonell CV. Det kan for eksempel være lurt å liste opp nettadressen til din LinkedIn-profil på CV-en din . Hvis du har en nettportefølje eller et personlig nettsted, legg det til i CV-en din også. Her er enda flere tips til ved å bruke en utradisjonell CV , og råd om hvordan lage en infografisk CV .

Du vil spare deg selv for mye jobbsøkingstid ved å fokusere på aktivitetene som gir deg best avkastning på investeringen din.

Gratis kreative CV-nettsteder

Hvis du ønsker å være kreativ, trenger du ikke å være en tekniker for å lage en kreativ CV. Det er gratis CV-sider som vil lede deg gjennom prosessen med å designe og lage CV-en din, gi deg lagringsplass på nettet for å være vert for CV-en din, og gi deg en personlig URL som du kan dele med arbeidsgivere og kontakter. Du vil kunne oppdatere CV-en din på nettet og dele den med nettverksforbindelsene dine og potensielle arbeidsgivere.

Om meg
På About.me oppretter brukere en ensides nettbasert sosial CV. Brukere kan koble venner på Facebook, Twitter og andre sosiale nettverk til siden deres. About.me lar også brukere spore hvem som ser profilen deres.

Prezi
Prezi er en presentasjonsprogramvare som lar brukere lage «presumes», nettbaserte CVer som inkluderer tekst, bilde og video. Mens brukere må betale for spesialfunksjoner som ekstra lagringsplass, er kjernefunksjonene gratis.

Resoomay
Resoomay er et nettsted for å lage videoprofiler. Brukere kan markedsføre videoene sine gjennom sosiale nettverk, motta tilbakemeldinger og spore hvor mange arbeidsgivere som er interessert i dem.

Re.vu
Re.vu hjelper brukere med å designe visuelle nettbaserte CVer ved å bruke en kombinasjon av widgets, personlige innstillinger og temaer. Gjennom sine LinkedIn-kontoer lager brukere visuelle representasjoner av sine prestasjoner. Re.vu gir detaljerte analyser om hvem som ser på hver brukers CV.

SlideRocket
SlideRocket er et presentasjonsverktøy som jobbsøkere kan bruke til å lage online infografiske CVer. Hver bruker får en presentasjons-URL som han kan legge inn på en nettside eller blogg, eller legge ut på LinkedIn eller andre nettverkskontoer. SlideRocket tilbyr gratis medlemskap med begrensede tjenester, samt mer omfattende betalte abonnementer.

VisualCV
VisualCV tilbyr brukere en gratis online CV. Jobbsøkere kan inkludere videoer, arbeidsprøver, diagrammer og grafer. Brukere mottar en URL som de kan dele med venner, kontakter og arbeidsgivere.

Artikkelkilder

  1. Robert Half. ' Beste CV-format .' Åpnet 20. januar 2021.