Fleksibelt arbeid kan møte behovene til både arbeidstaker og arbeidsgiver i mange kapasiteter, men det er også ulemper. Se både det gode og det dårlige.
Kategori: Balanse Arbeid/Liv
Hva du skal gjøre når du er overarbeidet, hvordan du snakker med lederen din, hva du ikke skal si og strategier for å håndtere å ha for mye arbeid å gjøre.
Vil du vite fordeler, ulemper, utfordringer og muligheter når ansatte deler jobb? Jobbdeling kan komme arbeidsgiver og arbeidstaker til gode.
Vurdert å ta i bruk fleksible arbeidsplaner for ansatte for å hjelpe med deres livs- og familieutfordringer? Det er fordeler for arbeidsgivere også.
Sliter du med å opprettholde balansen mellom arbeid og privatliv samtidig som du øker arbeidstilfredsheten og arbeidseffektiviteten? Bruk disse ti tipsene for arbeidsglede.
Er du interessert i å jobbe fleksibelt? Ta en titt på alternativene for en fleksibel timeplan som den typiske arbeidsplassen tilbyr. Finne ut mer.
Hva er bedragersyndrom, hvorfor det kan være skadelig for karrieren din, hvordan kan du finne ut om du har det, og de beste måtene å overvinne det for karrieresuksess.
Vet du hva slags arbeidsplan dine ansatte vil elske? De verdsetter fleksibilitet mest for deres omstendigheter. Finn ut alternativene dine for ansatte.
Kostnadene ved ansatt utbrenthet kan være betydelige for både arbeidstakeren og arbeidsgiveren. Lær om virkningen og hvordan arbeidsgivere kan håndtere og forhindre den.
Ansatte som tar overdrevent uplanlagt fravær undergraver moralen til ansatte som kommer på jobb hver dag. Disse tipsene vil hjelpe deg å oppmuntre til oppmøte.
Her er tips om hvordan du kan hjelpe ansatte med å oppnå balansen mellom arbeid og privatliv de ønsker. Dette er ikke arbeidsgivers ansvar, men de kan hjelpe. Se hvordan.
Hva gjør et arbeidsmiljø fiendtlig? Det finnes juridiske krav. De hjelper ikke ansatte med dårlige sjefer, mobbing eller manglende respekt. Her er retningslinjer.
Hvorfor øker søksmål om arbeidsdiskriminering så raskt den siste tiden? Her er fire teorier om hvorfor og råd om hvorvidt du bør saksøke.
Vet du den siste informasjonen om tilstanden til fjernarbeid? Det vil overraske deg. Finn ut hvem som fjernarbeid – og hvorfor det hører hjemme på arbeidsplassen din.
For arbeidsgivere er gjengjeldelse ulovlig. Lær hvordan gjengjeldelse fra ledere kan utgjøre grunnlag for søksmål i dagens diskriminerende verden.
Se opp for disse advarselsskiltene på en giftig arbeidsplass når du intervjuer, slik at du kan finne ut om et selskap har et positivt miljø og passer godt.