Jobbintervjuer

Zoom jobbintervjufeil å unngå

Kvinne som intervjuer praktisk talt for en jobb

•••

Cavan Images / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du intervjuer virtuelt, er det noen ting du bør gjøre – og ting du ikke bør gjøre – hvis du vil gjøre det beste inntrykket. Bedrifter går fra personlige til eksterne intervjuer, så det er viktig å være klar til å intervjue via videosamtale. I en fersk undersøkelse blant talentledere og rekrutterere utført av teknologifirmaet Talview, sa 80 % av respondentene at ansettelsesprosessen deres er helt fjern, mens 39 % har økt bruken av videokonferanseprogramvare, som Zoom, for intervjuprosessen.

Det er gode nyheter hvis du leter etter arbeid, fordi du kan intervjue for jobber hjemmefra. Derimot, virtuelle intervjuer kommer med sitt eget sett med utfordringer, spesielt hvis du ikke er vant til å møtes eksternt. Det er altfor lett å bli forvirret av teknologien og glemme å tenke på detaljene som utgjør forskjellen mellom et ujevne intervju og et som tar et jobbtilbud.

For å øke sjansene dine for å gjøre et godt inntrykk og få jobben, er det visse feil du bør unngå før og under Zoom-intervjuer.

1. Kommer sent til intervjuet

Når det gjelder jobbintervjuer, hvis du ikke er tidlig ute, du er sent ute . Dette er dobbelt sant for Zoom-intervjuer. Hopp på samtalen noen minutter for tidlig, og du trenger ikke å bekymre deg for tekniske problemer i siste liten som avsporer innsatsen din. Det er ingenting verre enn å starte et jobbintervju stresset og distrahert.

Alltid bekrefte intervjudetaljer før møtedagen for å sikre at du er i tide og forberedt.

2. Ikke øve med teknologien på forhånd

Når vi snakker om tekniske problemer, kan du unngå mange av dem ved å sørge for at du er komfortabel med programvaren på forhånd. Sørg for å last ned Zoom og få inn minst én praksisintervju før den virkelige hendelsen. Du vil føle deg mer komfortabel under samtalen og mer motstandsdyktig hvis andre tekniske problemer dukker opp.

3. Unnlatelse av å samle materialene dine

Når du har satt deg foran datamaskinen, bør du kunne nå alt du trenger for å gjennomføre et vellykket intervju. Sørg for at du har alt intervjumaterialet ditt, dvs. ditt gjenoppta , referanser, portefølje osv., og at du er komfortabel og klar til å snakke.

Selv om du ikke bør spise eller drikke under samtalen, bør du ha et glass vann klar i nødstilfeller. (Intervjunerver kan forårsake munntørrhet, så det er bedre å ta en slurk vann enn å hoste deg gjennom møtet.)

4. Velge feil antrekk

Hvis du har vært vant til å være hjemme i svette eller pyjamas i en lengre periode, kan det være vanskelig å huske hva profesjonell antrekk ser til og med ut som. Som en rask oppfriskning er forretningsantrekk eller business casual antrekk vanligvis det beste alternativet for jobbintervjuer. En dress, sportsfrakk, button-down eller fin genser er trygge bud. Prøv å feste antrekket ditt til bedriftens kultur som du forstår det, men pynt deg litt, selv om ansatte holder det super-uformelt.

Husk at uansett hva du velger skal vises godt på kamera samt være profesjonell. Unngå striper, ekstremt lyse farger eller bruk samme nyanse som bakgrunnen din.

Selv om intervjueren ikke kan se den nedre halvdelen av kroppen din, er det en god idé å bruke passende antrekk. Du vil oppføre deg mer profesjonelt og unngå å vise frem pysjamasbuksene dine hvis du trenger å stå opp av en eller annen grunn.

5. Intervjuer i et rotete rom

Zoom lar deg velge et standard bakgrunnsbilde eller laste opp ditt eget bilde, så det er fullt mulig å intervjue blant en haug med skittentøy og uarkiverte papirer mens du ser ut som om Marie Kondo nettopp har optimert hele livet ditt.

Men selv om du bestemmer deg for å gå med en digital bakgrunn, er det fortsatt en god idé å rydde opp før jobbintervjuet. Hvorfor? Forskning viser at arbeidsmiljøet ditt påvirker din mentale helse og beslutningsevne. Kort sagt, et rolig arbeidsområde fremmer sjelefred.

6. Distrahere intervjueren med disse vanene

Den kanskje verste Zoom-intervjufeilen du kan gjøre er å indikere gjennom din oppførsel og væremåte at du ikke er interessert i hva intervjueren sier. Dessverre er dette lettere å gjøre enn du kanskje tror.

Små bevegelser kan ha stor innvirkning. Å fikle med håret eller klærne, sjekke telefonen (ja, til og med utenfor skjermen) eller stirre på deg selv i stedet for å koble til intervjueren – alt dette kan få det til å virke som om du er frakoblet eller distrahert.

7. Ikke føre en ekte samtale

Selv når de gjennomføres personlig, kan jobbintervjuer føles som avhør. De intervjueren stiller spørsmål ; du svarer dem. Du stiller spørsmål; intervjueren svarer dem. Skyll, gjenta. Videoteknologi kan forverre dette problemet ved å krympe synsfeltet ned til to skjermer og øke spenningen med trusselen om tekniske vanskeligheter.

For å overvinne disse problemene, minn deg selv på at et godt jobbintervju er en samtale – verken mer eller mindre. Du og intervjueren er ikke på motsatte sider, men på samme lag, og jobber sammen mot et felles mål.

Fokuser på lytter i stedet for å vente på din sjanse til å snakke. Du vil demonstrere en verdifull myke ferdigheter samt å kommunisere bedre og lære mer om jobben. Best av alt, du vil gjøre et mer positivt inntrykk på ansettelseslederen, noe som er avgjørende for å hjelpe deg med å få jobben.

Hvordan gjøre det beste inntrykket

Øvelse gjør mester : Dette er kanskje ikke alltid tilfelle, men hvis du tar deg tid til å sikre at du er forberedt og at teknologien din fungerer som den skal, vil intervjuet være mye mindre stressende.

Gjør deg klar på forhånd : Ikke vent til siste minutt med å sette opp intervjuplassen, rydde vekk rotet og gjøre klart intervjuklærne.

Følg med : Det kan være vanskelig når du fjernintervjuer, så husk å lytte nøye til spørsmålene og fokusere på intervjueren din.

Artikkelkilder

  1. Talview. ' Eksterne ansettelsestrender for 2021 .' Åpnet 10. februar 2021.

  2. Elizabeth (Libby) J. Sandera, Arran Cazab og Peter J. Jordan. Psykologiske oppfatninger betyr noe: Utvikle reaksjonene på skalaen for fysisk arbeidsmiljø . Bygg og miljø. Åpnet 10. februar 2021.